回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 原子力、一般 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 684万円 39万円 18万円 0万円 0万円
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 原子力、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 原子力の再稼働・廃炉など問題を数多く抱えている一方で脱炭素化等の新たな動きに前向きな...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 原子力、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 給与制度： 同規模のメーカーよりやや低めの水準かと思う。ただ残業代は高めなので、残業...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 原子力、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 入社を決めた理由： 良くも悪くもネームバリューがあったため。 原子力を考えていたが、...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 原子力、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 働きがい： 自分の担当している工事や検査をやり切った時にはやりがいを感じる。 成長...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 原子力、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 女性だからといって働きにくいことはない。むしろ大事にされると思う。...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 原子力、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 部署によりけりだが、柏崎や本社で設備を多く持っている部署だと残業が多めで36協定ギリ...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 原子力、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 現場を知らない上の方が血迷い始め、現場に負荷をかけるルール作り等が横行しているため。...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 原子力、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 強み： ネームバリューと大企業ならではの組織体制 弱み： 事業の展開に行き詰まって...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 原子力、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 担当者の気持ちをもっと考え、ルールも増やせば良いというものではない。 もっとスマート...
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