回答者別の社員クチコミ
株式会社ヒップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 機械設計 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
ヒップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 機械設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヒップ
- 給与制度： ７時間勤務なので、基本給が低い。 それに伴い、賞与も基本給で計算される為...
ヒップの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 機械設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヒップ
- 入社を決めた理由： まともに、就職活動をしておらず。 大学の先生の知り合いのツテで、...
ヒップの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 機械設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヒップ
- 成長・キャリア開発： 派遣先ガチャもあると思う。 私は長く派遣されていた場所では 派...
ヒップの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 機械設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヒップ
- 技術派遣の、女子は少なくてよくわからない...
ヒップの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 機械設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヒップ
- 給料を増やすなら、残業を増やすしか無い。 残業が多くても担当営業はさほど気にしない...
ヒップの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 機械設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヒップ
- リーマンショックも経験していて、派遣切りにあった。 高齢になった時、雇い先があるのか...
ヒップの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 機械設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヒップ
- 強み： 個人評価が昇給に影響しない為。 意識の低い、やる気の低い人には 楽かもしれま...
ヒップの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 機械設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヒップ
- 一律評価では無く、個人を評価する様な仕組みを作って頂きたい。...
-
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ソフトウェアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)
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