回答者別の社員クチコミ
GEジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リスクマネジメント、リスク管理 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
GEジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リスクマネジメント、リスク管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GEジャパン
- 米国本社の掲げるインテグリティ、コンプライアンス、リーダーシップに関するポリシーは非...
GEジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リスクマネジメント、リスク管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GEジャパン
- 給与制度： 外資系だが割と普通。 評価制度： 相対評価で明確にメリハリをつける。...
GEジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リスクマネジメント、リスク管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GEジャパン
- 入社を決めた理由： ヘッドハンティングされたため。および前職がリストラクチャリングを...
GEジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リスクマネジメント、リスク管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GEジャパン
- 働きがい： 会社の時々の方針に納得できれば面白いのではないか。 成長・キャリア開発...
GEジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リスクマネジメント、リスク管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GEジャパン
- 早くからダイバーシティを提唱し、女性の登用に積極的だった。ただ、その結果、力の足りな...
GEジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リスクマネジメント、リスク管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GEジャパン
- 追求しようと思えば追求できる。ただし凡人が結果を残そうと思えばやはり馬車馬のように働...
GEジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リスクマネジメント、リスク管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GEジャパン
- 自部門の仕事(金融事業)が無くなる見込みだったため。...
GEジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リスクマネジメント、リスク管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GEジャパン
- 強み： かつてはグローバル企業特有の強みもあったが、今はどうだろうか。...
GEジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リスクマネジメント、リスク管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GEジャパン
- 最近、国内の認知度がダダ下がっているので、何か検討してはどうか。...
-
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経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)
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