回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 京セラフィロソフィによるカルト的社風が語られるが、この会社の問題点はそこではなく、徹...
京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 給与制度： ある程度までは管理職ポストより社員としての等級で給与が決まる。 （もちろ...
京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 入社を決めた理由： 比較的自由度の高い職務でオファーを受けたため。 しかしそれは幻想...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 働きがい： 研修や内外との交流の機会は結構ある。 仕事に関してもへこたれずに積極性を...
京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 育児支援、介護支援にはそれなりに力を入れている。 ただ、それが人事評価と連動していな...
京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 2025年6月に在宅勤務が事実上廃止された。育児・介護理由では在宅可能だが、男性社員...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- マイクロマネジメントの社風が個人的には合わない。 コロナ前に入社し、コロナ中に転職機...
京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 強み： 中国企業の下請けとして、「言われたものを言われた通りに（何ならオーバースペッ...
京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 苦手なソリューションビジネスを成功させるには、経営層が「上意下達をやめる」という痛み...
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