回答者別の社員クチコミ
株式会社オープンドア（インターネット）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Webディレクター | 3～5年 | 退社済み(2025年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
オープンドア（インターネット）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、オープンドア（インターネット）
- 創業社長の意向がすべて。社長の頭の中をいかに汲み取り実現できるかが重視され、客観的な...
オープンドア（インターネット）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、オープンドア（インターネット）
- 給与制度： 年俸制。昨今の観光業界の不振もあり賞与はない。昇給幅もごく小さい。 評...
オープンドア（インターネット）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、オープンドア（インターネット）
- 入社を決めた理由： 自社で運営しているサービスのディレクションに携わるため。 「入...
オープンドア（インターネット）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、オープンドア（インターネット）
- 働きがい： 目先の事柄に捉われている社長の意向を論理的に覆して機会損失を回避する場面...
オープンドア（インターネット）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、オープンドア（インターネット）
- 産休育休を取る社員も多いので家庭を持ちたい女性は働きやすいのではと思う。評価面でも特...
オープンドア（インターネット）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、オープンドア（インターネット）
- 部署によって状況が異なるらしい。給与に固定残業代が含まれているのだが、その時間に届く...
オープンドア（インターネット）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、オープンドア（インターネット）
- 創業社長に世間一般の常識も経営者としての能力も不足していると思えてならず、企業の将来...
オープンドア（インターネット）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、オープンドア（インターネット）
- 強み： 自社サービスの規模が大きく、知名度もそこそこな点。 弱み： 主要な事業が十...
オープンドア（インターネット）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、オープンドア（インターネット）
- マーケティングに造詣が深い人間を採用し、経営判断を委譲していくべき。60代に近い男性...
-
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エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）
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