回答者別の社員クチコミ
株式会社イーウェル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2025年以降) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
イーウェルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、イーウェル
- 在職時は東急不動産の安定した基盤があり、コンプライアンス意識が高い非常に堅実な社風で...
イーウェルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、イーウェル
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 健康社会の実現という理念に共感して入...
イーウェルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、イーウェル
- 成長・キャリア開発： 新卒としての入社は慎重な検討をお勧めします。当時は非常に穏やか...
イーウェルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、イーウェル
- 産休育休の取得はスムーズで、周囲が温かくサポートする文化が根付いています。復職後の配...
イーウェルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、イーウェル
- 全社的に有休を取得しやすい文化が浸透しています。健康経営推進に伴い、期初には有休5日...
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イーウェルへの就職・転職を検討されている方が、イーウェルの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、中途入社、女性、退社済み(2025年以降)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。