回答者別の社員クチコミ
三菱マテリアル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 多様な文化や人を受け入れる風土はある。ただ、実力ベースでそんなに利益を生む組織ではな...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 給与制度： 住宅手当が貧弱。時代にそぐわない制度を運用し続けている 評価制度： 日...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 入社を決めた理由： 学生時代に身につけた内容を中心に、自分の能力を活かせると思った為...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 組織に利益に対する貪欲さがないため。品質、CSRの強迫観念に駆られ、バツをつけられな...
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