回答者別の社員クチコミ
株式会社有隣堂
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店売事業部、店舗運営、店長 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
有隣堂の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店売事業部、店舗運営、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、有隣堂
- 給与制度： グレード制と呼ばれる給与制度があり、グレード内の等級ごとに基本給が決まっ...
有隣堂の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店売事業部、店舗運営、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、有隣堂
- 入社を決めた理由： 店舗に配属されてもほとんどは神奈川県か東京都なので、引越しを伴う...
有隣堂の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店売事業部、店舗運営、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、有隣堂
- 成長・キャリア開発： 若手でも中途でもやる気を見せれば大きな仕事を任せてもらえる。 ...
有隣堂の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店売事業部、店舗運営、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、有隣堂
- 女性比率が高いとは思う。現場スタッフを含めれば6〜7割が女性。ただ管理職は男性の方が...
有隣堂の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店売事業部、店舗運営、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、有隣堂
- 店舗勤務の場合、シフト制になる。オフィス勤務の社員と同じ公休数だが休みは取りづらいの...
有隣堂の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店売事業部、店舗運営、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、有隣堂
- 強み： YouTubeチャンネルの人気は業界内では圧倒的。また神奈川県内での知名度も...
-
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企画・マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）
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