回答者別の社員クチコミ
株式会社ワークス・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ワークス・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワークス・ジャパン
- トップダウンで方針が決まっていくため、各メンバーが腹落ちできていないまま指示が降りて...
ワークス・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワークス・ジャパン
- 給与制度： 賞与は夏と冬に支給されるが、業績に基づく賞与は夏のみ。 そのため、冬の賞...
ワークス・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワークス・ジャパン
- 働きがい： 大手企業なら広報物制作に携わることができる点 成長・キャリア開発： 上...
ワークス・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワークス・ジャパン
- 仕事における男女の差は全くない。そのため、女性であっても結果を残している社員は多い。...
ワークス・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワークス・ジャパン
- 部署によるものの最低限のワークライフバランスは確保できる。ただ、案件の混み具合によっ...
-
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-
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ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）
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