- デジタルのチカラで、持続可能社会への変革をリードする
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ミッション “MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る
DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。
クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。
2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。
「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする」というVISION2030の実現へ向け、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。
【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】
私たちが重視するのは、クライアントとともに、より良い未来を創るという意識です。
メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。
顧客と共に社会変革をリードし、人々や企業が自己利益の追求のみではなく将来への希望や社会への参加意識を持った、持続可能なより良い未来のために共に協力しあう心豊かな社会の実現に取り組みます。
- DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードするデジタル集団
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DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニー
【メンバーズ独自の強み】
・DX現場支援で企業の売上向上へ貢献
・企業・事業理解を深めた自律型クライアント支援
・全てのクリエイターがPDCAをまわして、成果にこだわる
・脱炭素も同時に実現
【ビジネス成果とDX現場支援を実現する独自のメソッド】
①DXに必要な人材を「DX」領域に特化して提供
②お客様との強力なパートナーシップを構築
③主体的な目標・KPIを策定するアカウントプランを立案
④目標達成・成果向上に徹底的に取り組むPDCA活動
⑤専門領域特化型の支援体制で高い生産環境を生み出す
⑥高い信頼・品質レベルの支援スタイルで支援
⑦CSV（Creating Shared Value）訴求によるビジネス成果向上 - コアバリュー
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メンバーズでは、会社ならびに社員のあらゆる活動の中核となる4つのコアバリューを軸に全員参加型経営を推進
【 貢 献 】
本業を通して社会に貢献する。クライアントの発展に貢献する。
【 挑 戦 】
失敗を恐れず挑戦する。
【 誠 実 】
自らに、仲間に、クライアントに、社会に対して誠実に向き合う。
【 仲 間 】
デザイナー、エンジニア、プランナー、アナリスト、ディレクター、プロデューサーなど、違った個性を持った人たちが、チームとして成果を挙げていく。
- 多様なキャリアパス
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「成長したい」に応える環境
変化の激しいデジタル業界では「今までの常識」はすぐに通用しなくなります。
自分自身を常にアップデートしながら、状況に応じて最適なアウトプットができるクリエイターこそが、持続可能な社会を創り、支えていくことができると考えています。
メンバーズでは、社員が生涯スキルアップしていくことができる環境づくりを重視しています。
■キャリアパスを自ら選択できる
マネジメントをしたい方だけでなく、最先端領域でのスキルを身につけたい、生涯現場で輝きたい、などの希望を叶えることができる、多様なキャリアパスを用意しています。
■カンパニー社長公募制度
メンバーズでは社内カンパニー制度を導入しており、社内で定期的に事業責任者の公募がかかります。誰でも応募が可能で、新卒2年目でのカンパニー社長就任の例もあります。
■キャリアアップデート制度
各部門や社内カンパニーに社内転職ができる制度です。自ら希望して応募が可能、異動実績も多くキャリアアップの一助として機能しています。
■資格取得支援制度
業務に関連する資格試験の受験費用を補助しています。
■各種講座・勉強会
自主性のある学びの共創を目指し、社内で色々な講座が開催されています。オンラインlt会やエンジニア向け勉強会なども社員主導で定期的に実施されています。
■クリエイター職種制度 ”ギルド”
ギルドという育成コミュニティーが新たに2023年度より設置されました。職種認定試験を通して、明確な目標を持って自身のスキルアップを目指すことができます。
- 働きやすい環境づくりを重視
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”クリエイターファースト”でありたい
メンバーズは、デジタルクリエイターの価値を尊重しその幸せを追求し、
デジタルクリエイターが活躍する会社でありたいと考えています。
最高のチームから、最高のサービスは生まれる。
働きやすい環境で最高のパフォーマンスを発揮するクリエイターこそ、未来を明るく照らす存在になれる。
そんな想いから、わたしたちは ”クリエイターファースト”な環境づくりに力を入れています。
■プロフェッショナルとして自律した働き方を追求
・出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型
※クライアント企業によっては、出社回数は異なります
・リアルとバーチャルの障壁をなくす取り組み（コミュニケーション促進のツールなどを利用）
・PC貸与（Mac/Windows）
・オフィスはフリーアドレス制、快適なオフィスチェアやモニターも完備
■ライフスタイルに合わせたサポート制度
・看護休暇制度
・育児経費サポート
・在宅勤務制度
・結婚祝金
・出産祝金
・お子様の入学祝金
■キャリアアップのための制度
（多様なキャリアパスの項目参照）
- 職種名
- デザイナー（SNS領域）（グッドコミュニケーションズカンパニー）
- 仕事内容
- ≪メンバーズの「SNSデザイナー」について≫
SNSデザイナーとして、主に大手企業のSNSチャネルに掲載される画像やバナーの制作をお任せします。データに基づいたクリエイティブ制作を通じて、顧客のブランド価値向上と目標達成に貢献していただきます。
≪具体的な業務内容≫
SNS向け画像・バナー制作：各SNSプラットフォームの特性を理解し、ターゲットオーディエンスに響くビジュアルコンテンツの制作
データに基づいた改善提案： クリエイティブのパフォーマンスデータ（クリック率、エンゲージメントなど）を分析し、より効果的なデザイン改善案を提案・実行
ヒアリング・コミュニケーション： 顧客の要望やブランドイメージを深く理解し、デザインに落とし込むためのヒアリング、そしてデザインの意図を明確に伝えるコミュニケーション
メンバーの育成：社内デザイナーのスキル育成やデザイナーが各自の専門性を高め、チーム全体のデザイン力を向上させるための施策・実行
≪カルチャー／働き方≫
◆出社×リモートのハイブリッドワーク
オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となる場合もあります。
◆ワークライフバランスを重視した環境
完全週休2日制、有給休暇（入社時付与）、時間有休（1時間単位）、年末年始休暇、夏期休暇などの休暇制度に加え、残業も平均15〜20時間/月で推移しており、メンバーズグループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。
◆社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度
メンバーズグループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。その他にも資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、職種別コミュニティ、社内公募制度、ラーニングシステムなど社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。 - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
■メンバーズグループのミッション・ビジョン・コアバリューに共感いただける方
■データに基づいたデザイン制作のご経験
■SNSに掲載する画像やバナー制作のご経験
【歓迎（WANT）】
■クリエイティブの質を高めることが好きな方
■Figma、Adobe Express、Photoshopなどのツールを使用したご経験
■SNSプラットフォームの特性を理解している方
■デザインに落とし込むためのヒアリング能力をお持ちな方
■デザインの意図を明確に伝える説明能力をお持ちな方 - 募集要項
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勤務地 【神田オフィス】
〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目8番3号第25中央ビル 7階
・東京メトロ丸ノ内線 「淡路町」駅より徒歩1分
・都営新宿線 「小川町」駅より徒歩3分
・JR山手線・東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩3分
【武蔵小杉オフィス】
〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟 14階
・JR横須賀線・湘南新宿ライン「武蔵小杉」駅より徒歩2分
・JR南武線・東急東横線「武蔵小杉」駅より徒歩7分給与 400万～600万円
■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上決定。給与改定年2回
■賞与：年2回
■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給
■評価：半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与改定・賞与支給を行います。勤務時間 09:00〜18:00
（実働8時間・休憩60分）
※プロジェクト先での勤務の場合は、クライアント先に準ずる試用期間 6か月
試用期間中の条件（給与、休日休暇など）に変動はありません。休日休暇 ■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度で最大10日付与 ※半日単位・1時間単位の取得も可）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇待遇・福利厚生 ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■定期健康診断
■オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■産前産後休暇・育児休業
■交通費規定内支給
■慶弔見舞金
■社員紹介制度
■サークル支援制度
■在宅勤務制度
■表彰制度
■積立確定給付年金
■メンバーズグループ従業員持株会制度
■キャリアサポート制度（該当資格の取得で受験費用を支給）
■職種別のコミュニティ「ギルド」（社内勉強会や外部講師によるセミナーに参加可能）リモートワーク リモート可 ＼出社×リモートのハイブリッドワーク／
リアルでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリットワークを推奨しています。
※プロジェクト先での勤務の場合は、クライアント先に準ずる。
こちらの求人は、株式会社メンバーズへ直接応募ができます
更新日 2025年07月22日
