野村総合研究所の「【産業セグメントオープンポジション】アプリケーションエンジニア|66762:【産業セグメントオープンポジション】アプリケーションエンジニア」求人情報

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【産業セグメントオープンポジション】アプリケーションエンジニア|66762

【産業セグメントオープンポジション】アプリケーションエンジニア

  • 年収 600万〜1800万円
  • 東京都
野村総合研究所のロゴ
新しい社会のパラダイムを洞察し、その実現を担う

野村総合研究所は、1965年に日本初の本格的な民間総合シンクタンクとして誕生した「旧野村総合研究所」と、1966年に設立され日本で初めて商用コンピュータのビジネス利用を実現してきた「野村コンピュータシステム」が、1988年に合併して誕生しました。

NRIは、徹底して顧客の立場に立つというDNAと、強いチームワークにより、多岐にわたる分野・領域で、高度で大規模なプロジェクトを成し遂げてきました。こうした強みにさらに磨きをかけ、先進性あふれる高品質なサービスを提供し、お客様や社会から高い信頼を得ていきます。

将来を見据えれば、デジタル技術によるイノベーションがますます加速していくことは疑いありません。IoTやAIなどのデジタル技術がビジネスのあり方そのものを革新しようとしており、NRIもいち早くそうしたテーマに取り組むことで、Fintechをはじめ、顧客の収益拡大に直接貢献する「ビジネスIT」をいっそう強化していく方針です。また、さらなる成長を果たすために、事業のいっそうのグローバル化もNRIにとっての大きな課題です。例えばモンゴルの証券会社向けに共同利用型ITソリューションを提供して証券市場を高度化する様な、国内で築き上げてきたIP(知的財産)の海外展開や、あるいは欧米企業が持つ先進的なIPをM&Aによって取り込むなど、積極果敢な戦略を展開しています。

NRIグループは「未来社会創発企業」として、新しい社会のパラダイムを洞察し、その実現を担うとともに、日本のみならずアジア、そして世界の発展に貢献してまいります。

NRIの事業内容

企業や社会、人々の暮らしをあらゆる領域で支えるNRIの事業。4つの事業を通して、社会の仕組みづくり、顧客のビジネス、人々の快適な暮らしを支えています。

■コンサルティング
創業以来、約50年にわたって蓄積した知識やノウハウ、シンクタンクとして培ってきたリサーチ力に基づき、顧客の実益までコミットするコンサルティング力が、私たちの強みです。コンサルティングのテーマは多岐にわたり、これまで5,000を超える対象領域(産業×テーマ)において、累計で2万件以上のプロジェクトを実施してきました。また、活動のフィールドは国内のみならず、中国、タイ、インド、米国、欧州など広くグローバル地域にもおよんでいます。

■金融ITソリューション
NRIが最も精通する分野の一つが金融です。創業以来、社会価値創造の精神をもって、業界の変化を先取りしながら、金融ビジネスにかかわる多くの顧客にソリューションを提供してきました。NRIが構築した仕組みの多くは、金融業界のインフラとして稼働し、経済価値だけでなく社会価値に貢献しています。

■産業ITソリューション
流通業やサービス業、製造業など、さまざまな産業の顧客にも、NRIはソリューションを提供しています。業界の枠組みや常識にとらわれず、顧客の変革をITで実現し、事業の成長を支えています。

■IT基盤サービス
企業のIT基盤の構想・設計・構築・運用などのマネジメントサービスを提供しています。NRIは、先進的な技術を見通し、パブリック/プライベートクラウド、オンプレミスを最適に活用したIT基盤の設計・構築・運用だけでなく、働き方改革の実現に向けたソリューションやアプリケーション開発の生産性を向上させるフレームワークや手法の開発も行っています。

NRIの魅力と働く環境

■魅力
野村総合研究所(NRI)でキャリアを積む魅力。それは、スケールの大きなテーマに裁量をもって挑み、世の中を変えていくような新しい仕組みをその手で創り出せることです。「ナビゲーション×ソリューション」という、問題発見から解決策を導くまでのナビゲーションと、その解決策を業務改革やシステムの設計、構築、運用によって実現するソリューションを高次元で相乗的に機能させる、他には真似のできない独自の事業を展開していることが特長です。

■企業文化
NRIはきわめてフェアな風土であり、プロパー入社者もキャリア入社者も評価や待遇に全く違いはありません。社歴を問わず重要なポジションを担うことができます。また「健康経営」を実践しており、全ての社員が心身ともに健康でクリエイティブに働ける環境づくりに努めています。女性のキャリア形成にも積極的に取り組んでおり、出産後の女性社員の復職率は100%近くに及んでいます。成長意欲のある方にとってNRIはまさに絶好のフィールドです。「未来創発」の理念に共感し、高い志をお持ちの方に、ぜひNRIでそれをかなえていただきたいと思っています。

キャリア入社社員がチームで語るNRIの特徴
キャリア入社社員が語るNRIの魅力
職種名
【産業セグメントオープンポジション】アプリケーションエンジニア|66762
仕事内容
【顧客・プロジェクト】
製造・物流・小売・サービス・通信など、様々な業界トップクラスの企業が中心です。

【プロジェクト別の業務例】
以下のような各種アプリケーション構築プロジェクトの要件定義から開発、導入、運用を行う。

製造・物流・サービス各業界系プロジェクト:
 ・製造・物流・サービス企業向けデジタルITソリューション
 ・デジタルマーケティング分野におけるアプリケーション
 ・自動車メーカーの顧客データ、車載データ活用サービス

流通・小売業界系プロジェクト:
 ・流通小売企業向けデジタルITソリューション
 ・SCM、ECサービス、情報分析、会計等、業務アプリケーション

通信・キャリア業界系プロジェクト:
 ・通信・キャリア企業向けデジタルITソリューション
 ・決済サービスや認証技術、接客システム
求める経験・スキル
【マインドセット】
・ビジネスマインドを持っていること(対人調整を厭わないマインドなども含む)
・チームワークの重要性を理解していること、経験していること
・学習意欲が旺盛であること(資格取得など、それを証明する実績があると尚よい)

【ビジネススキル】
・ステークホルダーとのコミュニケーション能力:お客様をはじめ、社内メンバー、パートナーと信頼関係を構築できること
・ドキュメンテーション能力:各種説明資料・設計書の作成能力、他者作成資料の読解力・理解力、ドキュメント作成の指導力があること
・マネジメント能力:作成するドキュメントや構築するシステムを高い品質で顧客に提供できること、リリース日を意識したスケジュール・タスク管理や調整ができること

【ITスキル・経験】
※以下のようなご経験・スキルをお持ちの方(該当するご経験を複数お持ちの方、歓迎です!)
・チームリーダとしてオープン系システム構築において設計・開発管理の実践経験(5名以上)
・オープン系システム開発の経験(3年以上)
・Javaによる実装経験(3年以上)
・アプリ開発全般(要件定義~移行リリース)
(リーダ的な役割でプロジェクトを全工程完遂させたご経験のある方、歓迎です!)
・関係各所(顧客、社内、開発パートナー等)と要件・設計・開発・テスト・リリースの内容および進め方を議論し、方針を整理できる
・各種成果物(各工程の設計書/テストケース等)のレビューができる
・開発マネジメントスキル
・クラウド上でのアプリ開発
・医薬品の安全性や信頼性に関わる各種基準(GxP)の知識(一部の部署のみ)
募集要項
勤務地 東京都
給与 年収 600万〜1800万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当94,000円~140,000円支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間 <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■完全裁量労働制:業務目標の達成に関して、遂行方法や時間配分を完全にゆだねられます。
試用期間
休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

■休暇
・年次有給休暇
初年度17日。5年目より2日ずつ増えて最大年23日。
毎年4月1日に付与。最大46日まで保有可能。

・リフレッシュ休暇
5営業日連続休暇。年1回取得可能。

・暑中休暇
5営業日連続休暇。6〜9月の間に1回取得可能。

・振替休日
業務都合で土・日・祝祭日に出勤した場合、代替の休日(振替休日)を取得する。
※振替休日の取得は義務です。

・慶弔休暇
結婚時は、5営業日連続休暇が可能。

・産前産後休暇
出産予定日の6週間前(多胎妊娠の場合は14週間前)から、産後8週間の休暇が可能。
※その他NRIの出産・育児に関する取り組みは下の「出産・育児」を参照。
待遇・福利厚生 ■出産・育児
NRIでは「未来社会創発企業」の理念のもと、人材の育成と働きやすい環境の整備に努めています。
従来より子育てをしながら働く社員への支援策を講じており、
女性社員のみならず、男性社員も育児休業を取得するなど、多くの社員に制度などが活用されています。
また、制度などの整備に加え、それらを活用しやすい風土の醸成に取り組んでいます。

・育児休業・出生時育児休業(産後パパ育休)
・育児のための勤務時間の短縮など
・妊娠期間中の勤務時間の短縮
・マタニティ有給休暇
・半日休暇
・子の看護休暇
・パートナー出産休暇
・事業所内保育所
・次世代認定マーク

■介護に関する制度
・介護休業
・介護短時間勤務
・介護のための時間外勤務・休日勤務 免除
・介護のための時間外勤務等制限
(1)時間外勤務制限、(2)深夜勤務・休日勤務免除 をそれぞれ選択可能となっています。
・介護セレクト・シフト勤務
・介護休暇

■住宅制度
・住宅手当

■保険・年金・退職金
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 加入
・生命保険・損害保険(グループ保険)あり
・確定拠出年金制度あり
・退職一時金あり
・退職金前払い制あり

■資格取得支援制度
・情報処理技術者試験・情報処理安全確保支援士試験をはじめ、356 件の資格のほか、
 業務上必要な資格を取得または更新した場合、その費用を会社が負担

■研修支援制度
・Coursera、Udemy の受け放題メニューの提供、gacco での社内ストリーミング提供、
 大学等の無料コンテンツ多数、その他、研修プログラム多数提供
※その他、業務上必要な社外セミナー・研修等、会社負担にて受講可

■その他
・持株会・財形制度あり
・継続雇用制度(再雇用)あり
・国内外の会員制保養所複数あり
・社員食堂あり(大手町本社・横浜総合センター・木場総合センター)
・社内図書館あり(大手町本社・横浜総合センター)
・健康診断(30歳未満)または人間ドック(30歳以上)の受診(毎年)
 また、深夜業に従事した社員については、半年ごとに健康診断の受診
リモートワーク リモート可 ハイブリッド勤務

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野村総合研究所への転職支援実績あり

株式会社アールストーン

厚生労働省許可番号
13-ユ-303313
職業紹介許可年
2008年

更新日 2025年09月16日

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他