- 関わった人すべてをハッピーに
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【口コミスコア4.38】HR領域の隠れた優良企業 クイックとは？
クイックは、「人と情報で社会に貢献する」をミッションに事業を展開する、グローバルHRカンパニーです。
創業42年を迎える業界内で老舗企業のクイックは、現在、国内外20拠点以上展開・顧客は約8万社以上東証プライム市場上場を果たし、強固な経営基盤を築いてきました。 一方、多様化するマーケットニーズに対応し、新しいビジネスにも参入。主力の人材紹介事業は業界本格参入から約10年でトップ5まで成長しています。
そんなクイックですが、2019年、創業社長から新しい世代へバトンを渡し、第二創業期を迎えました。
「関わった人すべてをハッピーに」という経営理念のもと、次世代のクイックを一緒に創っていただける方を求めています。 - ＃安定した経営基盤 ＃ベンチャーマインドをあわせ持つ環境
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「出る杭は伸ばす」20代で積める大きな経験
若手の成長環境にも、クイックはこだわっています。
「出る杭は打たれる」ということわざがありますが、クイックではむしろ逆。
突出したアイディアや能力の持ち主には、どんどん大役や役職に抜擢していく方針です。
20代のマネージャーや管理職も多数。新規事業のスタートや海外拠点進出も控えており、ポストも増え続けています。
みんなに共通するのは、「企業や人々に貢献したい」「感謝される仕事がしたい」という想い。
同期だけでなく、先輩も上司も社長も...みんなが楽しく真剣に、切磋琢磨しながら仕事をしています。
お互いを高めあえる仲間の存在も、成長要因の一つではないでしょうか。 - ＃AIじゃない ＃人だからこその価値発揮
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短期的ではなく、長期的な成功のために、人と企業にとことん寄り添うビジネスモデル
■AIじゃない。人だからこその価値発揮を実現する「独自の一気通貫ビジネスモデル」
人材紹介ビジネスとは、
・企業の経営戦略の領域に踏み込み
・個人の人生設計に関わりながら
・双方の中に眠る潜在ニーズや強み、可能性を引き出し
・理想的なマッチングを図るコンサルティング・ビジネス です。
日本では、効率化に伴い、AIマッチングやコンサルタントが個人担当と企業担当に分かれる「分業制」があたり前となっています。
しかし私たちは、あえて「人」が介在することにこだわり、1人のコンサルタントが、優秀な人材を探す企業と、理想の職場を求める求職者、その双方を担当する、「クイック独自の一気通貫制コンサルティング」を最大の強みとしています。
求職者が真に抱える問題や、企業が採用を通して実現したいことは何なのか。
マーケット状況や競合情報を徹底的に分析したうえで、解決に導きます。 - ＃真の顧客ファースト ＃コンサルタント同士のコラボレーション
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コンサルタント同士が、コラボレーション。「お客様のために」という共通のゴールに向けて。
1人のコンサルタントが、優秀な人材を探す企業と、理想の職場を求める求職者、その双方を担当しマッチングを図る、クイック独自の「一気通貫制コンサルティング」のビジネスモデル。
これを実現するためには、お客様目線に立ち、「どうすれば価値を発揮できるか」考える必要があります。
その結果、最善な選択であれば、自身の担当企業や求職者のご紹介にとどまらず、コンサルタント同士がコラボレーション。
これにより、クイック全体でご紹介可能なすべての選択肢の中から、お客様にあった最適な提案ができる体制・風土を構築しています。
課題解決の引き出しを増やし、チーム一丸となってお客様のために進んでいくのが、人材紹介事業本部ならではの特徴です。
※チームワークを大切にするクイックでは、コラボレーションによる支援が全体の過半数を占めています。
- 職種名
- 社内SE/リーダー【大阪】
- 仕事内容
- クイックグループの社内SEとして、事業部門と一体となって、
システムの構築･運用を担っていただきます。
具体的には、以下のような案件の検討・企画から実行まで携わっていただきます。
■具体的な業務内容
① 社内システムの企画～保守（既存・新規含む）
② 基幹システムの運用および最適化（サーバ含む）
③ 各種システム/サービスの選定
④ IT統制
⑤ DX推進
■プロジェクト例
・各種システムのクラウド移行を視野に入れた中期ロードマップ策定
・各種利用システムの見直しや管理運用方法整備
・基幹サーバのEOLに伴うリプレイス
■仕事の魅力・得られるもの
基幹システムのクラウド化や再構築、またそれを起点としたDX推進など、経営層とも直接関わりながらインパクトの大きい業務を担っていただきます。
※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務 - 求める経験・スキル
- ■必須要件
・「具体的な業務内容」に記載の①～④いずれか、またはそれに準ずる案件を企画～導入(オンボード含む)まで実担当として担った経験
・部門を越えて折衝しながら業務を遂行してきた経験
・最低限の会計知識
■歓迎要件
・セキュリティ対策やインシデント対応の業務経験
・業務改善に関わった経験
・上場企業において、IT統制に関わった経験
■求める人物像
・チーム内外問わずコミュニケーションを大事にされる方
・現状に満足せず、常によりよい姿を追い求め続けられる方
・プロジェクトの状況に応じて、臨機応変に動きを変えられる柔軟性
・貪欲に最新の技術動向を吸収する向学心
※「自分で組織のIT活用の形をつくっていきたい」といったスピリットのある方を求めています。 - Web事業企画開発本部で働く魅力
- ・「社長直下の特命部署ゆえの裁量権」x「東証プライム上場の資本力」x「社内ベンチャーの気質」を持った、スピード感とチャレンジングな風土が魅力の組織です。
・フルフレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も20時間程度で、年間休日は127日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。
・メンバーの半数以上が女性で、会社全体でも多くの女性が活躍しています。産休取得は100％、育休復帰は94％と働きやすい環境です。（育休からの未復帰者は配偶者の転勤によるもの） - 会社としては7つの業界でトップクラスのポジションを確立
- 業界専門でサービスを展開することで、単なる人材サービスに終わらない専門的なサービスを実現。
採用を切り口に、企業の経営課題の解決に貢献しています。
・看護師
・製薬
・医療機器
・コスメ（高級消費財含め）
・建設
・自動車
・建設業
▼私たちがご支援した採用の例（一部）
自動車の自動運転システムの完成を担う技術者の採用
アジア・ヨーロッパ間を繋ぐ世界最大級の橋建造のための人材確保
治療困難と言われる難病の新薬の開発と普及を支える採用
政府主導の津波対策プロジェクトのカギとなる採用
看護師の採用支援を通じた地域医療の中核を担う病院の存続実現
…など多数 - 中途入社のメンバーから見たクイック
- 【製造業専門チーム 男性】
前職:人材紹介会社コンサルタント（経験者）
▼クイックに転職した理由は？
競合の人材紹介会社で働いていたので、クイックのサービスレベルの高さをよく知っていました。特に一気通貫制と業界専任コンサルタント制で実現する高度なコンサルティングには興味があり、この業界に居る以上自分もやってみたいと思ったのがキッカケです。
▼入社後良かったことは？
1人ではなく、チームで仕事ができることです。「他の社員を出し抜いてでも数字を上げてやる」というギスギスした感じではなく、社員全員が「求職者のために何を成すべきか」を意識し、相談し合い、協力し合いながら、みんなで「良い仕事」をしようと頑張っている。それがとても気持ち良いです。
▼クイックはどんな環境？
東証プライム上場企業ですが、社内の雰囲気は良い意味でベンチャー的。僕自身、中途入社してみて驚いたのは、本当に手を挙げればいくらでも活躍の幅が広げられる点です。担当業界や担当企業、若手への教育・指導役、場合によっては新規ビジネス立ち上げも。会社の成長とともに新しいポストも続々誕生していますから、自分次第でいくらでもチャンスを広げられると思います。
【看護領域専門チーム 女性】
前職:住宅設備のBtoB営業（業界未経験）
▼人材紹介業界に興味を持った理由は？
BtoB営業をしていたので、企業だけでなく消費者にも直接お会いできる仕事をしたかったというのがあります。自分も転職活動に困っているとき、人材紹介会社に助けられたので、この仕事のありがたみや社会意義を感じていました。未経験でしたが、4ヶ月（※）もかけてじっくり育てて下さったので、転職後も不安はありませんでした。
※教育・研修の内容・期間は経験により異なります
▼数ある人材紹介企業の中でクイックを選んだ理由は？
自分自身が人材紹介会社を利用して転職した経験からを第一に考えると、一気通貫の方が求職者の満足につながるサービスだという実感がありました。それに企業側・求職者側両方経験できる方が面白いし、コラボレーションで仲間と連携もとれるクイックなら、やれることの幅もさらに広がると思い、クイックを選びました。
▼この仕事の醍醐味は？
有形サービスがニーズを既存の製品に当てはめていくものだとすると、人材ビジネスは考え方次第でいくらでもニーズに応えられる自由さがあります。それを企業・求職者の双方と直接深く関わる一気通貫で行うので、自分の手で企業や求職者に貢献している、という実感を持てるのが大きなやりがいですね。 - 募集要項
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勤務地 大阪：大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル
【アクセス】
・地下鉄御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩3分
※勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所 / 社内規定により出向を命じることがあり、その場合は出向先の就業場所を含む）給与 600万～800万円（月収50万円～66.6万円 うち固定残業代119,047円～158,730円）
みなし残業42時間を含む
年収 600万円 〜 800万円
※経験・能力を考慮の上優遇
・時間外労働42時間分をグレード手当として月119,047円～158,730円を支給しております。
・賞与・手当は半期年俸に含まれます。
・月給：500,000円～666,667円
・基本給：380,953円～507,937円
・半期年俸制：年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。勤務時間 09:00〜18:00
・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
休憩時間：60分
月の総労働時間：1日の標準労働時間8時間×営業日数試用期間 3か月 休日休暇 完全週休2日制(土・日）、祝日
■ゴールデンウィーク・夏期・年末年始にそれぞれ大型連続休暇
（その年のカレンダーによっては11連休などの長期休暇もあります！）
■年間休日127日（2024年度）※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む
その他、有給休暇(初年度10日・最高20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、特別休暇あり待遇・福利厚生 【待遇・福利厚生】
・研修所(世界文化遺産富山県平村・兵庫県播磨自然高原)
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・社員持株制度
・保養所
【保険】
・社会保険完備
【諸手当】
・地域手当、家族・役職・通勤交通費
【通勤交通費有無】
・実費全額支給（上限10万円/月）
【受動喫煙防止措置】
・東京/名古屋：屋内禁煙
・大阪：屋内原則禁煙 （喫煙室あり）リモートワーク リモート可
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更新日 2025年08月20日
