オリエンタルランドの「会社紹介」

オリエンタルランドは、1960年に「国民の文化・厚生・福祉に寄与すること」を目的に設立いたしました。
「絶えることのない人間賛歌の聞こえる広場をめざして」。
これは当社が舞浜の土地計画策定時に、全役職員で共有した事業に対する想いです。
年齢、性別、国籍など問わず、人と人が触れ合い、共に喜び、笑い、感動し、その声が響き渡る。
まさに「人間相互理解の文化」の形成であり、その素晴らしい世界を実現し、提供し続けることが当社事業に課せられた使命です。

その実現のため、浦安沖の埋め立て、ディズニーランド誘致交渉等を経て、1983年に米国外で初のディズニーテーマパークとなる東京ディズニーランドをオープンいたしました。
2001年には世界で唯一“海”をテーマとした東京ディズニーシーを、時を同じくして、ディズニーホテル、複合型商業施設、モノレールなどを一斉にオープンし、舞浜エリアを現在の東京ディズニーリゾートの形へと発展させてまいりました。
その後も継続的な投資等を通じ、リゾート一帯での新たな感動の創出に邁進しております。
国内外問わず多くの方々に愛されながら、今日に至るまで事業を営み続け、成長することができました。

【テーマパーク事業】
当社セグメントは主に東京ディズニーランド®と東京ディズニーシー®、2つのテーマパークの経営・運営に関わる事業セグメントです。
当セグメントには、株式会社オリエンタルランドに加えテーマパークの事業展開に関連したグループ内の５つの子会社を含みます。
連結売上高に占める構成比は約80％と、当社事業における3つの事業セグメントの中で最も大きな売上高を占めております。
1983年4月にオープンした東京ディズニーランド®に加え、2001年9月には東京ディズニーシー®がオープンしたことで、2つのテーマパークの年間合計入園者数は2500万人を超えるレベルとなりました。
さらに、2019年には東京ディズニーリゾート®35周年イベントが好評を博したことなどにより、入園者数は過去最高の3,256万人となりました。
今後もテーマパークのアトラクション、エンターテイメント、さらにはグッズ、メニューなど、ゲストの体験価値をより一層高めていくために、継続的な投資、施策を展開してまいります。

【その他の事業】
当社は、東京ディズニーリゾート®事業を通じて、非日常の空間と体験を提供してまいりました。今後は、船旅においてもディズニーならではの非日常体験を展開し、新たな体験価値を創出いたします。そして、「ファミリーエンターテイメントクルーズ」という、当社ならではのレジャーを実現することで、ゲストの皆さまに新たな形でのハピネスを提供し続けてまいります。

既存事業に加え、クルーズ事業を展開していきます

2035年に目指す姿として「あなたと社会に、もっとハピネスを。」を掲げ、2035年度までの長期経営戦略を策定いたしました。
既存事業においては、従来の枠組みにとらわれない付加価値を創出し、東京ディズニーリゾートの更なる成長を目指してまいります。

さらに、2028年度に就航予定の日本を拠点とするディズニークルーズを軌道に乗せ、オリエンタルランドグループ独自の活動としてESGマテリアリティへの取り組みや、コーポレート・ベンチャー・キャピタル活動の継続・拡大を通じた新規事業創出などを推進いたします。

この長期経営戦略への取り組みを通じて、 私たちをとりまく社会や自然環境を慈しみ、あらゆる人々が喜びや感動を共有できる空間や時間を提供し、ひとりでも多くの人に明日への活力を生む楽しさを創り出すことを目指します。
そして、オリエンタルランドグループの価値を向上させることで広く社会から信頼を得て、従業員が心から誇れる企業であり続けられるよう邁進いたします。

働きやすさを追求した福利厚生をご用意しています。

◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆企業型年金制度
◆独身寮あり（入寮条件・審査あり）
◆カフェテリアプラン
◆受動喫煙対策／オフィス内禁煙　など

※グループ会社等へ出向した場合等は上記から変更となる可能性がございます