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キャリアバンク(人材・北海道)とネオキャリアのスコア比較
キャリアバンク(人材・北海道)

2.79
VS
ネオキャリア

3.63
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間(月間)
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25.4 h
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40.2 h
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25.4 h
- 有給休暇消化率
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- 45.4 %
- 58.5 %
- 45.4 %
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スコア詳細
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項目名 |
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---|---|---|
青チャート | チャートカラー | 紫チャート |
2.79 | 総合評価 | 3.63 |
2.4 | 待遇面の満足度 | 2.3 |
2.4 | 社員の士気 | 4.0 |
3.1 | 風通しの良さ | 3.9 |
2.6 | 社員の相互尊重 | 4.0 |
2.8 | 20代成長環境 | 4.5 |
2.6 | 人材の長期育成 | 2.4 |
3.8 | 法令順守意識 | 3.0 |
2.4 | 人事評価の適正感 | 3.6 |
25.4 h | 残業時間(月間) | 40.2 h |
45.4 % | 有給休暇消化率 | 58.5 % |
-- 万円 | 平均年収 | 406万円 |
78 件 | 社員クチコミ数 | 4529 件 |
社員クチコミ
青チャートキャリアバンク株式会社(人材・北海道) (78件)
紫チャート株式会社ネオキャリア (4529件)
就職・転職の参考情報として、採用企業「キャリアバンク(人材・北海道)」の「社員による会社評価」を8つの評価スコアでレーダーチャート表示しています。こちらでは、就職・転職活動での一段深めた採用企業リサーチのために「ネオキャリア」との比較をご覧になれます。注意点:掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価であり、当社がキャリアバンク株式会社(人材・北海道)の価値を客観的に評価しているものではありません。詳細は運営ポリシーをご確認ください。