- 会社概要
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データとテクノロジーでサステナブルな社会の実現を目指す社会イノベーション事業
日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。金融・官公庁・自治体・通信向けITサービスやお客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、産業流通、水インフラ、ヘルスケア、家電・空調システム、計測分析システム、ビルシステムなどの幅広い領域でプロダクトをデジタルでつなぐ「コネクティブインダストリーズ」と、自動車・二輪車の分野で先進技術を提供する「オートモティブシステム」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。グリーン、デジタル、イノベーションを原動力に、お客さまとの協創で成長をめざします。2021年度(2022年3月期)の連結売上収益は10兆2,646億円、2022年3月末時点で連結子会社は853社、全世界で約37万人の従業員を擁しています。
- 日立グループ・アイデンティティ
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優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する
創業者 小平浪平が抱き、創業以来大切に受け継いできた企業理念、“優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する”
その実現に向けて先人たちが苦労を積み重ねる中で形づくられた日立創業の精神。
そしてそれらを踏まえ、日立グループの次なる成長に向けて、あるべき姿を示した日立グループ・ビジョン。
これらを、日立グループのMISSION、VALUES、VISIONとして体系化したものが、日立グループ・アイデンティティです。
- 働き方、教育・研修制度
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自律的にキャリアを築くことのできる環境
≪タイム＆ロケーションフリーワークの推進≫
日立では、時間や場所にとらわれずに柔軟で多様な働き方が選択できる環境を整備しています。
裁量労働制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度など各種制度の整備に加え、
サテライトオフィスの設置や在宅勤務運用・申請の簡素化、
スマートフォンなどモバイルツールの配布などの施策を講じています。
≪教育・研修制度≫
日立では、個人は自分で道を選択すること、
そして会社は自分の価値を自分で作ろうとしている社員を最大限支援することを第一に考えており、
社員一人ひとりの成長に繋がる多岐に亘る研修プログラムを用意しています。
本人が学びたいプログラムを選択し、上司と相談して受講していきます。
基本的なビジネススキルや、職種に応じた専門分野の知識の習得をめざすものから、
マネジメントに関する教育やMBA留学等、リーダー育成のためのプログラムもあります。
- 職種名
- セキュリティリスクに対し網羅的に検討し、セキュリティ設計・運用を担うセキュリティスペシャリスト
- 仕事内容
- 【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第二部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
大手証券会社のフロントアカウント部署として、技術力・要員動員力を強みに、証券業界をはじめ、多業種のミッションクリティカルシステムの導入と安定稼働に貢献する。
■担当業界
金融、主に証券分野を中心にメガバンク系大手証券会社ならびに準大手/中堅証券会社のシステム開発が主たる担当領域）
■提供サービス・製品
要件に対し、フルスクラッチのアプリケーション開発やサービス・パッケージ提供など最適な方針を提案し、実装から保守・エンハンス対応までを実施。
■年齢構成・組織構成
30-40代の豊富な経験者メンバが中心。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
主に顧客先システムのうち、社内システムおよび、特にインターネット公開システムについて、各種セキュリティ施策の支援を実施。以下の経験・技術を活用しながら、顧客のセキュリティ施策の推進・改善に貢献しています。
・セキュリティ施策に関する企画・推進
・セキュリティガイドラインの作成・推進
・脅威情報、内部不正対策への計画・推進
・セキュリティ診断の推進・是正対応
・セキュリティ研修の企画・計画
【募集背景】
デジタル化の進展や、働き方の多様化、サービスの利活用など、サイバーセキュリティ対応すべき範囲は拡大・多様化しており、各企業では十分な対応ができていない状況が発生しているため、日立としての豊富なセキュリティ対応実績・人財を顧客向けに提供・伴走支援するビジネスを拡充予定となり、その担い手となる人財を募集いたします。
【職務概要】
顧客の社内外のセキュリティ施策を支えるために、各種セキュリティ施策に対する提案・伴走支援を担当いただきます。
セキュリティ市場動向やセキュリティ分野の一般的な知識、日立内のナレッジを活用し、最適なセキュリティ施策を企画・提案、運用までを対応いただきます。
【職務詳細】
顧客とともに企画したセキュリティ施策について、ガイドラインや推進に必要な資料を作成後、顧客内の各部門・システム担当者への展開・進捗管理を行います。
企画については、市場動向および多様なセキュリティ製品・サービス、インシデント情報に関する知見を元に、日立内の提供可能な製品・ソリューションも含めた提案を実施する。
顧客内のセキュリティ向上のため、経営・セキュリティ部門・一般社員等の各レイヤに向けた研修の企画・推進も含めたセキュリティ業務全般について、顧客先にて顧客と密にコミュニケーションをとり、顧客ともに伴走し、各種セキュリティ施策を一緒につくりあげていきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・情報セキュリティの経験・知見を生かし、セキュリティスペシャリストとして成長することができる。
・様々な顧客・システムのセキュリティ関連対応について、企画～運用までの一連の経験を積むことができる。
・日立内の製品部署や研究開発部署など様々な事業所と連携し、幅広い知見の習得、最新情報・専門性を高める事ができる。
【働く環境】
①配属組織(チーム)
社員23名
フロントSEを中心とした組織となりますが、セキュリティスペシャリストとして、各案件のセキュリティ対応について横断的に対応いただきます。
②働き方
対応案件により異なりますが、出社、在宅併用での勤務が可能。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 - 求める経験・スキル
- 【必須条件】
下記の実務経験もしくは類する経験が2年以上お持ちの方
・システム構築におけるセキュリティ製品またはセキュリティ機能の導入・設計・構築経験
・セキュリティリスクに対するソリューション・サービス活用の比較選定・提案経験
【歓迎条件】
・セキュリティガイドラインの作成等セキュリティ業務の推進・運用の経験をお持ちの方
・セキュリティ関連資格をお持ちの方（高度情報処理、ベンダー資格）
・社内IT部門等にてセキュリティ施策の企画・推進経験をお持ちの方
・脅威情報・内部不正対策についての導入や構築・運用にて経験実績をお持ちの方
・CSIRT/PSIRTのメンバーとしての活動経験をお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、最先端の技術動向・ベストプラクティスの調査を積極的に取り組める方
・高い実行力、および熱意を持って、新たな機会に挑戦したり、難しい課題に挑める方 - 募集要項
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勤務地 都内～神奈川県内 給与 860万～970万円
勤務時間 08:50〜17:20
試用期間 3か月 休日休暇 完全週休二日制
年間休日126日(2025年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日リモートワーク リモート可
こちらの求人は、株式会社日立製作所へ直接応募ができます
更新日 2025年05月16日
