- 職種名
- 電気保安＜正社員＞
- 仕事内容
- 【業務内容】
担当施設の電気保安を担当いただきます。
・定期点検
・作業工程計画の作成
・業務報告書の作成
・関係者（お客様、協力会社）との打ち合わせ
・省エネ計画の検討、作成
＜詳細＞
・担当施設は工場、商業施設、オフィスビル、病院などです。
・管理方法は巡回管理（1件～2件／日）です。
・取扱設備は高圧電気設備（キュービクル）です。
・担当地域は管轄エリア内です。
・残業時間は月平均30～40時間です。
■ 企業特徴
【大和ハウス工業グループの総合エネルギーサービス企業】
大和ハウス工業グループの総合エネルギーサービス会社として、電気設備の保守メンテナンスを中心に電力小売事業、省エネコンサルティング事業、再生可能エネルギー事業を展開しています。現在、国内15拠点の拠点体制にて、約4,000社の企業の電力インフラをサポートしています。今後も更なる成長が期待されるエネルギー業界において、これまで蓄積した膨大なデータベースを生かしながら、企業のエネルギー問題を解決に導いています。
【総合的なエネルギードクターとしてお客様を支援】
電力設備の保守メンテナンス「スマート保安（先進技術を用いた高効率の電気保安）、使用前自主検査（電気設備技術基準に適合しているかを稼働前に行う検査）、太陽光発電所のメンテナンス」、脱炭素・省エネルギー「エネサーブシート（遮熱材）、空調負荷制御システム、設備更新・改修（空調設備・電力設備）、常用・非常用発電設備の設置」、電力小売、再生可能エネルギー事業（太陽光発電システムのメンテナンス・工事）を通してエネルギードクターとしてお客様を支援しています。
【市場の追い風に伴う業績の拡大】
同社独自の「高性能 遠隔監視システム」を駆使した、企業や施設の電気事故を未然に防ぐための保守メンテナンス（予防保全）や施工が好調です。また、電力完全自由化を追い風として、自社の発電施設（滋賀、京都、福岡）で発電した電力の小売事業も伸びています。そのほか、環境問題がクローズアップされる昨今において、エネルギーの合理化やCO2削減のコンサルティング事業のニーズも増加しています。
【社員の要望や希望を取り入れる制度】
年に一度、社長みずからが社員ひとりひとりと面談を実施するなど、社員の方々のキャリアプランや希望の働き方を柔軟に取り入れる取り組みも実施しています。「こうしたい」「こうしてはどうか」「こうすべきでは」など、ボトムアップ（現場の声を経営へ生かす）の風土を大事にしています。 - 求める経験・スキル
- ■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・電気管理技術者の承認を受けている方
・電気管理技術者の要件を満たす方
＜電気管理技術者の要件＞
下記１～３すべてを満たす方
１ 事業用電気工作物の工事、維持又は運用に関する実務の従事期間が通算して次の期間以上の方
・第1種電気主任技術者の資格者の場合 3年
・第2種電気主任技術者の資格者の場合 4年
・第3種電気主任技術者の資格者の場合 5年
２ 上記、実務経歴証明書をご準備できる方
・在籍企業の代表印が必要
・在籍企業が管理委託会社の場合は発注者と在籍企業の契約書コピーが必要
３ 上記の経験及び証明書を有し、経済産業省試験官との面接及び試験に合格した者
■ 求める資格
普通自動車運転免許の資格をお持ちの方、かつ下記いずれかの資格をお持ちの方
・第1種電気主任技術者
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者 - 募集要項
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勤務地 仙台事業所／宮城県仙台市太白区長町6-11-8
埼玉事業所／埼玉県さいたま市桜区南元宿2-9-23
千葉事業所／千葉県千葉市緑区おゆみ野3-10-4
中部事業所／愛知県春日井市鳥居松町1-236
大阪事業所／大阪府吹田市南吹田5-37-22
福岡事業所／福岡県嘉穂郡桂川町大字吉隈429-40給与 年収 400万〜650万円
400万円～650万円（経験および能力を考慮の上で決定）勤務時間 08:30〜17:00
08時30分～17時00分試用期間 3ヵ月
※本採用時と待遇に変更はございません。休日休暇 年間休日数125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・育児休暇待遇・福利厚生 【社会保険】
・健康保険（大和ハウス工業健康保険組合）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
【諸手当】
・通勤手当
・時間外手当
・資格手当
・役職手当
【福利厚生】
・退職金制度
・財産形成貯蓄制度
・借上社宅制度
・大和ハウス持株会
・資格取得支援制度（資格取得講座費用等の補助）
【喫煙対策】
分煙
■ 備考/補足
・担当施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・雇用形態は60歳以降は嘱託社員、65歳以降は契約社員となります。
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます。
・有給休暇の平均取得率は50％程度（付与日数の半分程度）であり、同業界内では高めの水準です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・転勤は当面ございません。
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エネサーブへの転職支援実績あり
- 厚生労働省許可番号
- 13-ユ-307367
- 職業紹介許可年
- 2015年
更新日 2025年09月24日
