- 職種名
- 【東京】法務（法的リスクの予見や管理・契約書立案および審査・コンプライアンス経営の推進）
- 仕事内容
- 【配属先部門の担う役割】
法的支援・サービス提供を通じて、経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンスの高度化を図るとともに、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献する。
【入社後の具体的な仕事内容】
当社の法務部にて、様々な法務業務を担当していただきます。
コンプライアンスに関する相談対応・コンプライアンス委員会事務局運営・内部通達制度の運用等のコンプライアンス経営の推進、株主総会の運営統括、法務・コンプライアンス教育の企画立案並びに推進等の業務、社則管理、輸出管理業務、各種契約書の立案・起案・作成支援・取引文書に関する助言や審査、契約管理体制の整備と推進等の業務、社内の法的相談、法的紛争・訴訟の処理や対応支援及び訴訟等手続き管理等を通じた事業部門の支援。
※ご経験や適性に応じて主担当業務を決定いたします。
【仕事の進め方】
各種相談に対する法的観点でのアドバイスや、紛争や訴訟の処理・対応支援、内部通報対応は日常的に発生いたします。他にも株主総会に関する運営統括や、各種制度や委員会の企画運営などもございます。
【本ポジションの魅力ややりがい】
細かな指示や管理をするのではなく、メンバーに対して一定の裁量を与える環境があり、加えてベテラン社員等のフォロー体制も整っているため、やりがいを感じることができるポジションです。
※業務内容変更の範囲：当社業務全般 - 求める経験・スキル
- 【必須】
以下のいずれか一つのご経験
・企業法務経験
・弁護士法人や弁護士事務所等での各種相談応対経験
【尚可】
・英語を用いた業務経験
※海外関係会社とのやり取り等もあります。 - 募集要項
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勤務地 東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階
事業所名：東京本社
最寄駅：JR京浜東北線大森駅
変更の範囲：会社の定める事業所等給与 年収 700万〜1000万円
?給 280,000円?
■給与形態：固定給制
■モデル年収：400～800万円（メンバー）、800万～1000万円（管理職）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（7月）但し係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与：年2回（6月、12月）勤務時間 フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
＜標準的な勤務時間帯＞8:45～17:30
※事業所毎に若干異なる場合あり
※上記は標準的な勤務時間の一例試用期間 3ヵ月（試用期間中はフレックスタイム制適用外） 休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与。入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。
年間休日日数125日（2025年度）待遇・福利厚生 保険：各種社会保険完備
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
寮社宅：有
退職金制度：正社員登用時より適用
その他：持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当など
休暇：夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇リモートワーク リモート可
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カナデビアへの転職支援実績あり
- 厚生労働省許可番号
- 27-ユ-300393
- 職業紹介許可年
- 2019年
更新日 2025年09月02日
