- 日産自動車紹介
-
人々の生活を豊かに。 イノベーションをドライブし続ける。
日産自動車株式会社は1933年に神奈川県横浜市に設立され、現在、
日本を含む世界20の国や地域に生産拠点を持っています。そして、
160以上の国や地域で商品・サービスを提供しています。
会社名 ：日産自動車株式会社（NISSAN MOTOR CO.LTD）
代表執行役社長兼
最高経営責任者（CEO） ：イヴァン エスピノーサ
本社所在地 ：〒220－8686
神奈川県横浜市西区高島
設立 ：1933年12月26日
資本金 ：6,058億13百万円
主な事業 ：自動車、船舶の製造、販売および関連事業
- 職種名
- 【技術系：コネクティッド＆サービス】[CS2211]コネクテッドカー&サービス オペレーションエンジニア
- 仕事内容
- ＜職務内容＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
クラウドシステムの保守運用、品質管理部門になります。
-予算管理
-サポートデスク
-システム運用
-ITインフラ構築
の役割でチームが分かれています。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
システム運用ができる人材を求めています。
クラウドシステムの運用状況およびサービス品質をモニタし、安定的にお客様にサービスを提供します。
対象となるユーザー（お客様）は、一般ユーザー、ディーラー、生産現場など多岐に渡り、各ユーザーが利用するサービスについて問題が発生した際にユーザーに問題がないレベルまで対応します。
社内のL2からエスカレーションを受け取り、最終ライン対応をする各機能担当者につなぎます。
コーディング自体は行いませんが、発生した事象に応じて社内のエンジニアリング部門に対しシステムのアーキテクチャを捉え、論理的に説明することが求められます。
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
日産エンジニアと協力会社によるチームであり、日産エンジニアはIT・インフラ会社からの中途入社者が多い部署です。事業会社の社内SEとして予算とり、設計、アウトソース設計、検証～デプロイの何かしらをご経験されている方もご活躍されています。
オフショアを含む協力会社との会議、コネクテッドカー＆サービスを展開する地域との会議があり、英語を使ったコミュニケーションの機会も多くあります。
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
Nissanの車に乗る世界中のお客様に自分達のサービスを安定的に提供するというのが最大のやりがいです。拡大市場であるコネクテッドカー&サービス全般の知識、車両プロジェクトに対応したクラウドシステムの知識とスキル、また英語でのコミュニケーションスキルを得ることができます。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクテッドカー＆サービスにおけるオペレーションエンジニアとしてのキャリアを醸成した後、希望次第でマネジメントポジションに進める
※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することもできる - 求める経験・スキル
- ＜MUST＞
・クラウドシステム（プラットフォーム・アプリケーション)の運用に関する知識と経験
・チームリーダー経験
・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力
自動車業界経験：あれば尚可
＜WANT＞
・ITIL認定資格 または同等の経験
・海外ベンダーとの業務経験
TOEIC：730
＜求める人物像＞
パーソナリティとそれに基づく行動・行為
・明るく前向きな人
・多様な文化・考え方を受け容れて、積極的にコミュニケーションできる人
・自らが進んで課題を捉え、整理し、解決する人
・周囲を上手く巻き込んで課題を達成することができる人
・納期意識が高く、結果を出すために全力を尽くせる人
・業務環境順応力が高い人 - 募集要項
-
勤務地 日産自動車グローバル本社
所在地：神奈川県横浜市西区
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙給与 500万～950万円
年収500～950万円
※キャリア採用の場合は、経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。
■各種手当：家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他
■賞与：年2回（7月、12月）勤務時間 08:30〜17:30
8:30～17:30
※事業所により勤務時間帯は異なります。
※フレックスタイム制度あり。試用期間 なし 休日休暇 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日
夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等
年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、
年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、
半日年休制度、
勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）
■休暇制度
育児休職制度、介護休職制度 他
※育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することができます。待遇・福利厚生 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■教育制度：リーダーシップ/マネジメント研修、専門領域教育、語学教育（英・仏・中・西）、通信教育、E-learning等
■福利厚生（住宅）：独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
■福利厚生【制度/施設】
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・不動産購入割引制度、社員車両購入制度 他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・Jリーグ 横浜Ｆ・マリノスホームゲームチケット割引販売あり
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・割引制度あり
例）スポーツジム・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテルなど有名ホテル、遊園地の割引利用
■評価制度
評価制度は、「個々人の適性（強み・弱み）・能力を見極め」「ふさわしい仕事に任用し」「その仕事の役割と成果・貢献に応じて処遇する」というサイクルを成立させる為の重要なツールです。 人を動機付けることで成長を促し、個々人の財の力を最大限に引き出して従業員自らが高い目標を設定し、そしてその達成に向けてチャレンジすることによって、個人と会社が共に成長する状態を作り出していきます。
■その他人事制度
日産では自らのキャリアを主体的に考え、切り拓いていこうとする方々を支援するため、二つの制度を導入しています。
一つは、各部署の募集ポストの中に自分のキャリア目標と合致するポストがあれば、自らの意思で積極的にエントリーできオープン エントリー制度。二つ目が、各部署の募集の有無に関わらず、自分のやりたい仕事に立候補できるシフトキャリア制度です
こちらの求人は、日産自動車株式会社へ直接応募ができます
更新日 2023年11月02日
