- SCREENホールディングスについて
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人と技術をつなぎ、未来をひらく
株式会社SCREENホールディングスは、京都府京都市に本社を置く、産業用機器製造を中心とする「SCREENグループ」を統括する持株会社です。
SCREENグループは、薬液をスプレーしてウエハーを1枚ずつ洗浄する「枚葉式洗浄装置」など、世界トップシェアの製品を複数有する「SCREENセミコンダクターソリューションズ」をはじめとする5つの事業会社と1つの機能会社、株式会社SCREENホールディングスの計7社で構成されています。
明治元年に創業した「石田旭山印刷所」をグループのルーツとし、昭和9年には写真製版用ガラススクリーンの国産化に成功しています。
このガラススクリーンに由来して、グループ名が付けられています。
以来、半導体やディスプレーなどのエレクトロニクス領域、印刷領域などにおいて着実な事業展開を進め、グローバル企業として成長し続けています。 - 事業内容
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技術部門と管理部門の側面からSCREENグループを支える事業を展開
持株会社であるSCREENホールディングスは、5つの事業会社と1つの機能会社を取りまとめ、技術部門と管理部門、大きく2つの側面からグループを支えています。
■技術部門
SCREENグループの未来を見据えたR&D(研究開発)による事業会社の次世代技術の開発支援、および新規事業分野の開拓です。
3つの要素(コア)技術である「表面処理」「直接描画」「画像処理」を応用展開し、既存事業はもちろん、「ADPKG」「ライフサイエンス」「エネルギー」をはじめとする新たな事業分野への展開を進めています。
■管理部門
SCREENグループ7社に対するコーポレート・ガバナンスです。
グループ経営の基本方針や戦略を決定・承認するとともに、各社の事業執行の監督機能を担うことにより、事業執行と監督の分離体制を構築しています。
また、法務やIR、経営企画などといった全社的に関わる部門も担っており、グループとしての一体感の醸成を図っています。 - 制度・福利厚生
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柔軟な就業スタイルと利用率の高い制度
■有休取得率81パーセント(2024年3月)
SCREENグループでは、124日の年間休日に加えて、入社時から23日の有休休暇を付与。初年度から休暇は計147日あります。
また、ここ3年間の有休取得率は84.9%でそれぞれの都合に合わせたリフレッシュを推奨しています。
■フレックスタイム制度を利用した場所と時間にとらわれない働き方
出退勤時間を設定しないフレックスタイム制度をはじめ、勤務体系に関する各種制度を整備しています。
それぞれの就業スタイルに合わせた、無理のない働き方が可能です。
■育児休暇や社宅補助を始めとしたファミリーに向けた制度
SCREENグループには、ファミリー世帯の従業員も多く在籍しています。
安心して家族の時間を過ごしてもらうために、育児休暇の取得推進はもちろんのこと、各種手当などのライフタイムイベントに合わせた制度を設けています。女性の育児休暇取得率は100%、男性も90%以上です。
■新幹線通勤、単身赴任の手当
事業所の多くがJR沿線に近いこともあり、新幹線通勤者への手当を支給しています。
また、単身赴任手当や単身赴任先から自宅までの交通費支給により、配偶者の仕事や子育てにより家族体動の転居が難しい方も、就業頂ける環境を整備しています。
- 職種名
- 新規事業 ソフトエンジニア
- 仕事内容
- 【職務】
自社装置のソフトウェア開発業務
【業務内容】
・ホストオンライン対応、各種ハードウェアの制御プログラム、複数ユニットの動作シーケンス設計、統合システムアーキテクチャ設計
・要件定義や仕様策定に伴う顧客折衝
・将来的には、装置システム全体が統括できるマネージャーとしてのキャリアステップを期待
(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等 - 求める経験・スキル
- ■必須経験
・装置制御ソフト開発経験
・顧客対応、装置立ち上げ経験
■歓迎経験
・ソフトウェア規格SECSやSEMI規定の通信プロトコルGEMを用いたホストオンライン設計能力
・画像処理、情報処理などの各種アルゴリズム開発能力
・Windows/VxWorks(Linux)上でのプログラミング能力(C/C++/C#)
・GUIなど画面設計経験 - 募集要項
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勤務地 <京都:洛西事業所>
〒612-8486 京都府京都市伏見区羽束師古川町322
※JR「長岡京」駅よりバスで10分程度
もしくは自宅(在宅勤務時)
(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など給与 年収:710万 ~ 940万円 昇給・賞与・ 手当等 月次基本給:33万円~43万円
年収:710万円~940万円勤務時間 09:00〜17:30
休憩60分(所定労働時間 7時間30分)試用期間 3か月
試用期間の勤務・処遇条件は本採用以降と同一です。雇用形態 正社員 休日休暇 完全週休二日制(年間休日:124日)
土日祝日
GW休暇
夏季連続休暇
年末年始休暇
永年勤続特別休暇 他
年間有給休暇:最大23日待遇・福利厚生 ・賃貸物件に対する社宅補助制度
・扶養子女に対する手当制度リモートワーク リモート可 在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月
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更新日 2025年06月19日