- 社員に求める価値基準
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パーパス「無限の想像力で、新しい世界を創り出そう。」
スクウェア・エニックス・グループで働く一人ひとりが「無限の想像力」を発揮することで、より自由かつ積極的に新しいコンテンツを生み出すこと。そして、一人でも多くのお客様にそのコンテンツの魅力を伝え、心に届けることで、お客様の日常に「新しい世界」が生み出され、やがてそれが「思い出」となることで、より豊かな人生を送ることに貢献したい。
パーパスには、そんな想いが込められています。 - 事業概要〜Know about the business〜
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「お客様に常に最高のエンタテインメントをお届けする」
＜デジタルエンタテインメント事業＞
ゲームを中心とするデジタルエンタテインメント・コンテンツの企画、開発、販売及び運営を行っています。
これまでに培ったノウハウを活かし、HD（ハイ・デフィニション）ゲームのほか、大型オンラインゲーム、モバイル向けゲームやブラウザゲーム等、お客様のライフスタイルに合わせた、多様なコンテンツを提供しています。
また、世界各国に配置した先進的な開発拠点、国際的な事業推進体制を活かし、グローバルにコンテンツを展開しています。
＜アミューズメント事業＞
アミューズメント施設向けの業務用ゲーム機器の企画、開発、販売等を行っています。 アクションゲームからカードバトルゲーム、パズルゲーム、お子様にも親しんでいただきやすいゲームなど、幅広い層のお客様にお楽しみいただけるゲームを提供しています。
アミューズメント事業は、コンテンツの出口の多様化、またお客様との直接の接点となる事業として、重要な取り組みのひとつです。今後もお客様のニーズや業界の新しい潮流を捉えながら、さまざまな展開を推進していきます。
＜出版事業＞
スクウェア・エニックスブランドのゲームの公式ガイドブック・ノベライズ等のゲーム関連書籍の出版、コミック雑誌の定期刊行、コミック・イラスト・ライトノベルを掲載するウェブマガジンの定期更新、デジタルコミックの配信、および連載作品のコミックス等の出版と、それらを原作とするアニメ化や実写ドラマ・映画化、舞台化、グッズの企画・製作事業を行っています。
ペーパーメディアにとどまらず、漫画コンテンツのデジタル化も推進しており、国内のみならず海外への展開にもチャレンジしています。
＜ライツ・プロパティ事業＞
精巧なフィギュアやアクセサリーなどのハイクラスな商品を提供する「スクウェア・エニックス プロダクツ」と、主にぬいぐるみや実用グッズなどを手軽にお買い求め頂ける「スクウェア・エニックス トイズ」の2カテゴリーのグッズを展開しています。また、これらに加えて、自社IPの強みを活かしたハイクオリティな映像作品、サウンドトラック等の販売・許諾なども展開、ヒット作となっています。
最新グッズの販売や、併設したカフェ＆バーでのオリジナルフードやドリンクの提供を行うオフィシャルショップ「ARTNIA（アルトニア）」のほか、カフェスペースのテーマチェンジをコンセプ - 労働環境
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働きやすく、社員が安心して活躍できる舞台を提供する。
「新入社員研修」
社内の組織やコンテンツビジネスに対する理解を深める集合研修および社会人の基礎となるマナーやビジネス文書といったスキルを全体で学んだ後は、職種や配属後の業務内容に沿った専門コースに分かれた実地研修を行います。
「GameDev Boot Camp」
チーム単位による企画からリリースまでの疑似ゲーム開発を体験することで、業務スキルを会得し、他と調和することの重要性、さらに失敗を恐れず挑戦するマインドを醸成します。また自ら考え、判断し、行動するなど、主体性を重視した育成を行っています。
「キャリア開発」
各社員が、経験やスキル、今後のキャリアに対する考えを自己申告するシステムを導入しています。各社員は申告を通じて、これまでを振返りこれからに向き合うとともに、会社は、適材適所の実現や、中長期の人材開発・登用の推進に申告内容を活用しています。
「オンラインストレッチ・社内マッサージルーム」
フィットネスクラブのトレーナーが、業務の手をとめてストレッチ運動を行う「オンラインストレッチ」を配信したり、社内にはワンコインで45分施術を受けられるマッサージルームを完備しています。
「入社時転居費用支給」
入社に際し転居を余儀なくされる方を対象に、転居に係る費用を会社から支給しています。
「退職金制度」
一定期間当社で勤続（貢献）した社員の退職時に、退職金を支給しています。
「確定拠出年金制度」
社員本人の選択に基づき、老後の資産形成の一助として利用可能な制度がございます。
「従業員持株会」
資産形成を支援する仕組みとして、従業員持株会を導入しています。各社員が自社株を定期購入できる仕組みとなっており、ロイヤリティや一体感の醸成にもつながっています。
「育児・介護支援」
社員のライフステージの変化に対応し、法定の水準を上回る勤務制度や独自の福利厚生施策を導入することで最適なワークライフバランスの実現を支援するため、マタニティ休暇、配偶者出産期休暇、育児休業、介護休業、介護休暇、時短勤務などの支援制度がございます。
「社員食堂」
社員食堂では、モーニングセットやランチ、カフェメニューを提供しています。
また、テイクアウトのサンドウィッチやお弁当等も販売されています。
「社員割引」
当社が展開するコンテンツやサービスを、社員特別価格で購入・利用すること - ニューノーマルへの適応
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変化が求められる時代に、当社が何を取り組んでいるのか。
「在宅勤務制度」
当社では2020年12月1日より在宅勤務制度（在宅勤務とオフィス勤務の併用）を導入しており、現在（2020年12月）は約80％の社員に在宅勤務をメインとした働き方を適用しています。
VPNなど通信インフラの環境が整っているため、在宅勤務時もオフィス勤務と変わらないかたちで、コンテンツ制作をはじめとした日々の業務に取り組むことができます。
通勤時間の削減により、趣味や育児などプライベートの時間をこれまで以上に充実することができるようになるなど、柔軟かつ多様な就労環境を実現することで、さらなるワークライフバランスの最適化、そして生産性向上を目指しています。
- 職種名
- 単行本編集
- 仕事内容
- 【業務内容】
当社発行漫画雑誌掲載の連載作品、または描き下ろし漫画作品の単行本化(紙版・デジタル版）制作業務
・作品担当編集者、デザイナー、外注業者との打ち合わせ
・紙版単行本の入稿作業とpdfと紙を使用した校正・校閲
・進行管理
・その他編集にかかわる庶務
【この仕事の面白み】
当社の人気漫画作品を、より安全な形でお客様にお届けするべく
クオリティを支える重要な役割となる、やりがいのあるお仕事です - 求める経験・スキル
- 【必要なスキルと経験など】
・漫画単行本か漫画雑誌編集経験２～3年以上
・Photoshop、illustratorの基本操作
【あると望ましいスキルと経験など】
InDesignによる漫画の組版等の作業経験 - 雇用形態補足
- ・契約期間の定めあり(試用期間なし)
・契約の更新：あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断）
・通算契約期間：５ 年を上限とする
・正社員登用可能性あり - 業務内容補足（変更の範囲）
- （変更の範囲）
変更なし（ただし、本人の同意がある場合を除く） - 募集要項
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勤務地 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー
・勤務地補足
（雇入れ直後）
上記勤務地又は会社が認めた場合は自宅若しくはこれに準ずる場所
※在宅勤務制度有
（変更の範囲）
変更なし（ただし、本人の同意がある場合を除く）給与 400万～600万円
応相談
経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します
入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます勤務時間 10:00〜18:30
フレックス（コアタイム無）
※標準となる 1 日の勤務時間は、休憩時間を除き 7.5 時間
※休憩時間は1日6時間を超えて勤務する場合1時間とし、時間帯は本人の決定に委ねる
※弊社規定により、上記と異なる勤務形態が適用される場合もあります試用期間 なし 休日休暇 土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始、年次有給休暇（入社時より付与、尚、入社月により変動あり）、慶弔休暇など 待遇・福利厚生 交通費支給、健保組合保養所、健康診断
上記（労働条件）の詳細については面接時にお伝えいたします
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
こちらの求人は、株式会社スクウェア・エニックスへ直接応募ができます
更新日 2025年02月03日
