アルビオンの「会社紹介」

アルビオンらしくあるための３つの要素―「源泉」「要」「意義」―と、 それに基づく５つの取り組みをご紹介します。

【アルビオンらしさの源泉】
性別にとらわれず、誰もが心身共に健やかにやりがいをもって働くことができる、そんな働きやすい環境を実現するために本音で対話ができる職場づくりを目指します。
・ビューティアドバイザー職向け各種制度
・アルビオン白金教育センター

【アルビオンらしさの要】
環境に影響を与えない設備や技術を確立し、地域や産学、国家などとさまざまなパートナーシップを深め、安心・安全なものづくりに努めます。
・環境や資源に配慮した化粧品容器
・無農薬自社栽培の素材

【アルビオンらしさの意義】
お客様・お取引店様から寄せられる声に寄り添い、素肌と心、そしてライフスタイルまでも豊かに彩る、ものづくりとサービスを提供します。
・流通チャネルを化粧品専門店・百貨店に限定
・お客様に支持されるビューティアドバイザーを表彰

■アルビオンドレッサー
“キレイを自由に” をコンセプトにALBIONがつくったセレクトコスメショップです。
もちろんアイテムはこだわりのラインアップ。でも、ふつうのコスメショップとはちょっと違います。ここは、キレイもキブンもスタイリングできるあたらしいときめきに満ちた場所です。

■アルビオン　フィロソフィー
アルビオングループの4つのブランドを取扱い旬なメイク、運命のスキンケア、アートな雑貨のショッピングはもちろん、肌分析やミスト体験、多彩なワークショップでの学びなど、毎日を、もっとHappyにする最上級のトリートメントを詰め込んだお店です。

アルビオンは“人がすべて”。“人ありき”です。アルビオンの一番の財産は“人”です。

かけがえのない一人ひとりが、しっかりと意思を持って仕事に向きあえる、それぞれの想いがきちんと尊重される職場環境がつくれるように、創業以来一貫して注力しています。想いが声にできる、その声が届く環境、心から歓びを感じ、やりがいを持って長く働いていける環境を、常に目指しています。

■女性役員比率33％
女性が活躍するアルビオンでは、経営層役員9名のうち3名を女性が務めています。

■ビューティアドバイザー職向け各種制度
安心してお客様と向きあうことができるよう、教育制度の充実と共に、女性のライフステージにあわせた各種制度を整備し、働きやすい職場環境づくりを推進しています。マタニティ制服の導入、育児支援金のサポートなど、子育てと仕事が両立できる制度を整えています。

■アルビオン事業所内保育所「Kuukids」
化粧品会社として、女性が子供を育てながら継続して働くための選択肢を増やしたいとの思いから、2009年4月より東京・銀座で事業所内保育所を運営し2017年4月には福岡・博多にも開所しています。

■教育のアルビオン
アルビオンでは、「高級化粧品」を扱うのにふさわしく、お客様に信頼していただけるビューティアドバイザーの育成に非常に力を入れています。基礎からしっかり学ぶことができるので、未経験でも安心してプロのビューティアドバイザーとして、お客様へ一流の接客が行えるよう成長することができます。マナーはもちろん化粧品・美容に関すして幅広く学ぶ事ができます。

■ジョブチャレンジ制度
他部署での経験が積める社内公募制度があります。年に1回、募集内容が告知され、希望者は社内選考を経て配属先が決定されます。