キャタラーの「会社紹介」

オープンでフェアな企業活動を実践し、地域から信頼される企業を目指す

◆経営理念
キャラクターの経営理念は、企業倫理遵守はもとより社会への貢献を柱に定めています
１．内外の法及びその精神を遵守し、オープンでフェアな企業活動を実践する
２．人と環境のより良い調和を目指した先進的技術・製品の提供を通じて、顧客の満足と豊かな社会造りに寄与する
３．労使相互信頼を基盤とし、社員がその能力を最大限に発揮できる企業風土を醸成し、日々新たな可能性に挑戦する
４．地域の発展に貢献するとともに、地域の人々から愛され、信頼される企業を指向する

◆グローバルビジョン2025
キャタラーが提供する新たな価値を世界へ発信し、顧客感動をグローバルに実現していくため、私たちは「躍動」「躍進」「飛躍」をスローガンとした「グローバルビジョン2025」を策定しました。
共通する「躍」という漢字がグローバルビジョン2025の心躍るシンボルです。
そして、2025年の「ありたい姿・目指すべき姿」を５つの漢字に託しました。

（勝）事業成長
　　　世界で戦うグローバルサプライヤーに触媒事業をコアに新たなビジネスへ挑戦
（創）ものづくり革新
　　　お客様の期待を超える技術と最高の品質を届ける企業へ
（瞬）プロアクティブアクション
　　　環境変化を先取りするプロアクティブな企業へ
（絆）社会貢献
　　　ステークホルダーから愛され信頼できる企業へ
（輝）人づくり
　　　自ら考え行動できる人財を育てる

国内トップシェアの排出ガス浄化触媒はガソリン・ディーゼル車やハイブリッド車（HEV）、プラグインハイブリッド車（PHEV）向けを開発

◆排出ガス浄化触媒事業
～国内トップシェアから世界のスタンダードへ～
触媒の技術を活かして取り組んでいるのは自動車の排出ガス規制への対応。
キャタラーの高度な排出ガス浄化触媒技術は早くから業界の注目を集め、すでに国内ではトップシェアを獲得。
海外の自動車メーカーからも高く評価され、世界でも幅広く採用されています。
そしてその領域は自動車にとどまらず内燃機関が働くあらゆるステージへと発展。
国境を越え、ジャンルを超え、そのニーズはさらに高まるばかりです。

◆次世代車用電池素材事業
未来の自動車社会を担う、先進的なソリューションを実現しています。
燃料電池電気自動車（FCEV）や電気自動車（BEV）の普及をはじめとした水素社会やスマート＆クリーンな車社会を見据え、電極触媒などの先進技術の研究・開発でも先駆者としてリードしています。

◆その他の事業と活動
持続可能な社会を目指し、新たな活動領域に挑戦
自動車用の触媒の分野で培った環境技術を多方面に活かすため、キャタラーは様々な事業や活動を展開しています。
例えば、有機合成手法の１つである「フロー合成」は、省エネルギーで環境への負担が少ない製造プロセスの実現につながります。
地球規模で人と自然が調和する持続可能な循環型社会を目指し、キャタラーは新たな活動領域に挑戦していきます。

◤創立：50年◢
キャタラーはおかげさまで創立50周年を迎えました。世界で排ガス浄化の技術が確立していない1967年に排ガスの浄化製品の開発と生産を目的に設立されました。以来、地域の方々のご支援のもと、日本を含め世界8か国に拠点を持つにいたるまで事業を拡大することができました。
創立50年の節目にあたり、改めてこれまで事業発展でお世話になった方々への謝意を表すとともに、「まちで一番愛される企業」をめざし、これまで同様地域の発展に貢献していきたいと思います。

◤排ガス浄化触媒生産数：累計4億個超◢
1979年より出荷をはじめた排ガス浄化触媒。現在累計4億個以上（四輪車用＋二輪車・汎用エンジン用）の生産をしています。東日本大震災の影響を受けた2011年度以降5期連続で生産数は増加している。
2016年度の生産数量は、キャタラー史上過去最高の約2,700万個となっています。

◤過去5年の品質賞受賞数：41賞◢
キャタラーは、お客様から「品質」に関する賞を最も多くいただいています。製品品質はもちろんのこと経営品質も高く評価され、2015年には、総合的品質管理（TQM）の活動で優れた成果を挙げた企業や事業所に授与される「デミング賞」を受賞しました。2018年10月には「デミング賞大賞」を受賞しました。
※デミング賞
「総合的品質管理（TQM）」の活動で優れた実績をあげた組織に与えられる賞。
※デミング賞大賞
デミング賞受賞後、3年以上にわたり継続的にTQMを実践している組織が応募でき、TQMの特色が活かされ、その水準が向上・発展していると認められた場合に授与される賞となります。

◤キャタラーの四輪用自動車触媒の世界シェア率：12%◢
キャタラーの四輪用自動車触媒のシェア率は世界中の新車の約12%です。
よって、8台に1台はキャタラー産の触媒が搭載されている計算になります。
ちなみに、トヨタ車のシェアは約8割。日本国内向けのトヨタ車にはほとんど当社の触媒が搭載されています。他にも、フォルクスワーゲンやゼネラルモーターズなど、国内の自動車メーカーだけでなく、海外自動車メーカーに採用されています。

◆福利厚生
・各種社会保険完備
・社内預金制度
・財形貯蓄制度
・退職年金制度
・持家提携融資利子補給制度
・車輌購入資金貸付制度
・リフレッシュ休暇、慶弔関係特別休暇
・選択型福利厚生（カフェテリアプラン）制度
・育児・介護休業、短時間勤務制度(中学校1年の始期に達するまで)
・食堂完備(260円程度/食)

＜有休取得率71％以上＞
キャタラーでは、法定どおり入社1年目から年次有給休暇10日を付与しています。
２年目以降は法定を上回る日数(最大20日)を付与しています。また、ワーク・ライフ・バランスの推進に向けて、有給休暇取得を奨励する取り組みも実施しています。有給休暇の他に、約10日間の『ゴールデンウィーク休暇』『夏季休暇』『年末年始休暇』もあり、年間休日は約130日となっています。従業員がしっかり休養を取りプライベートを充実させることで、心身ともに健康になり、仕事に対するモチベーションや効率もあがる環境づくりをおこなっています。

＜育休取得後の復職率98％＞
『育児休業復職率』は、育児休業取得者のうち復職者の割合を指します。
キャタラーは育休取得後の復帰率は驚きの98％です。育休取得は女性従業員だけでなく、男性従業員の取得も年々増加しています。育児休業取得者のほとんとが、育児休業取得後に復帰しています。キャタラーでは、経験豊富な社員が子供を育てながら仕事を続けられるよう、一人一人の状況に合わせて柔軟にサポートを行っています。
育休復帰者における「育児短時間勤務制度」は小学6年生までの子を養育する従業員が利用できる制度です。1日につき2時間を超えない範囲内において、30分単位で勤務時間の短縮が可能であり、また短時間勤務者にも同様にフレックス勤務制度が適用されています。

◆寮・社宅制度
＜単身者用向け寮、借上げ社宅＞
【寮】1ルーム（8畳～12畳）家賃6,000円前後
【借上げ社宅】1LDK 家賃10,000円前後
※会社より2㎞以内の場所にあります。
（研究開発センター勤務者は20,000円の家賃補助）

＜ファミリー用社宅＞
3LDK 家賃20,000円
※会社より2㎞以内の場所にあります。
（研究開発センター勤務者は30,000円の家賃補助）