コンサルティングとITサービスを事業とする三菱グループの大手企業。 企業経営、社会インフラ整備、教育、環境、安全防災、ITなどのさまざまな領域でコンサルティング・ITサービスを提供。
三菱総合研究所の使命は「社会課題を解決し、豊かで持続可能な未来を共創する」こと。私たちは、総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、都市・モビリティ、医療・福祉、人材・教育、環境・エネルギー、科学技術、安全・防災などの幅広いテーマを取り扱い、政策立案から企業の経営・事業戦略、DX戦略まで幅広い領域で課題の解決に取り組んできました。解決すべき社会課題とあるべき未来社会像の間にあるギャップを埋めることを価値とし、事業を展開しています。
当社グループはシンクタンク・コンサルティングサービスとITサービスの機能を併せもつ、川上から川下までを統合したビジネスモデルを構築しています。
お客様やパートナー、グループ企業との連携によって、長期的な予測や分野横断型の研究・提言を基盤に、政策や事業戦略を設計し、システムやサービスの実装からオペレーションまで手掛けています。
現在は、「研究・提言」と社会実装機能を、社会変革への貢献に繋がるよう強化を進めています。
バリューチェーン全体で得た知見やノウハウの「研究・提言」への還元や、「調査・コンサルティング」では社会実装への展開を重視した事業活動を行うことで、社会課題の解決を目指しています。
三菱総研の魅力を問われたら、まず頭に浮かぶのは「人」です。プロフェッショナリズムを持ち、多彩で高度な「知」を持つ人が集まっており、温和で誠実な人柄の社員が多いと感じています。社会課題解決への志が高い人が多く、日常的な会話の中で、未来のあるべき姿を語り合う光景もよく目にします。
従来から人事施策などを通じて、人への投資には力を入れてきましたが、今後はさらに採用・人材育成・キャリア形成支援、DE&I推進、エンゲージメント向上などの施策を充実させ、多彩・多様な社員がさらに活躍できるよう、三菱総研ならではの人的資本経営を推進していきます。間違いなく、三菱総研は「人が要」であり、これは今後も変わることのないものです。
人事施策の拡充を通じて、より働きやすく、やりがいを持って働ける職場づくりに向けて、精一杯尽力したいと思います。そして、あるべき未来社会の実現に向けた熱意をお持ちの方に、一人でも多く出会えることを楽しみにしています。
三菱総合研究所は、社会を動かすプロジェクトに本気で関わりたいという思いを持つ経験者の採用を行っています。社会課題の解決、未来の共創に熱意を持ち当社に転職をした社員の、きっかけや現在の思いをご紹介します。
三菱総合研究所は、経営理念を具現化する人材を育成するために、MRIアカデミーが中心となり社員の中長期的なキャリア形成を支援しています。MRIアカデミーの特色など三菱総合研究所における成長環境をご紹介します。
