- 銀行を変え、社会を変える
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私たちを取り巻く状況は日々、刻々と変わっていきます。
その非連続な変化を先取りし、変わりつづけてきたからこそ今のＭＵＦＧがあります。
そして今、さらなる進化のために次のステージへと歩みはじめています。
金融は経済の「血流」。
お金が流通しなければ経済は成り立ちません。
お金を扱う銀行は言い換えれば経済のインフラであり、
経済の根底を支える私たちの進化が未来を切り拓きます。
変化の速い時代に、全てのステークホルダーが課題を乗り越え、
持続可能な未来、新たなステージへ進むチカラになる。
そのために全力を尽くしていく。
「世界が進むチカラになる。」 - 事業戦略
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変化の速い時代に、全てのステークホルダーが課題を乗り越え、 持続可能な未来、新たなステージへ進むチカラになるため、私たちは全力を尽くしていく。
■ウェルスマネジメント
総合的な資産運用を支援するためのインフラ整備や人材投入、法人オーナーへのソリューション提供を通じてビジネスを強化します。
■経営課題解決型アプローチ
日系大企業のお客さまの経営課題に向き合い、リスクテイク力を強化し、グループ一体で課題解決に取り組みます。
■アジアビジネス
連結子会社のクルンシィ（アユタヤ銀行）、バンクダナモンを中心にアジアを面で捉え、デジタル化を推進します。
■GCIB（グローバルCIB事業本部）＆Global Markets
機関投資家へのリバランスを含むポートフォリオの最適化を推進するとともに、GCIB・市場事業本部の一体運営を通じ、資産回転を強化します。
■DX
あらゆるお客さまに対するデジタルサービスの接点の強化、商品・サービスのデジタル化を推進するとともに、デジタルを活用した業務量削減をめざします。
■SDGs
持続可能な環境・社会がＭＵＦＧの持続的成長の大前提であるという考えのもと、社会課題の解決とＭＵＦＧの経営戦略を一体と捉えて、価値創造に取り組みます。 - キーワードで知るMUFG
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～Global ＆ Digitalization ～
【Global】
■ASEANにおけるネットワークを構築しASEANを中心とした海外商業銀行事業プラットフォームが完成。
■パートナーバンク間の次世代型デジタル店舗の知見やノウハウの共有を通じお客さまの利便性向上に努めています。
■パートナーバンクが所在する5カ国のGDP成長率は高く、ベトナム、フィリピン、インドネシア等さらなる成長が期待されるパートナーバンクの今後のさらなる市場成長や拡大が期待されます。
【Digitalization】
■ＭＵＦＧの金融ビジネスに関する知見と長年培った先進的デジタル技術で金融だけでは解決できない社会的課題を解決。
■ＭＵＦＧは米国のAkamai Technologiesと提携し、新型ブロックチェーン技術を利用して大量処理が可能かつ安全な新たなペイメントネットワーク事業の立ち上げを進めています。
■Global Open Networkが提供する新たなペイメントネットワークサービスによる更なる「GO-NET」のさらなるサービス拡充。 - 人材育成：「成長と挑戦」をサポートする環境
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自律的なキャリア形成を後押しする人事制度
■SUPPORT 1：グローバル人材育成（派遣・留学）
過去事例：2017年8月～2019年6月マサチューセッツ工科大学へ留学、MBAを取得。
■SUPPORT 2：助業出向
行員1人ひとりの主体的な行動を活かすために、銀行での勤務と、取引先出向を両立。ベンチャー企業の成長を支援したり、銀行のスキル習得を促進します。
■SUPPORT 3：Challenge Leave
行員自らが、銀行に在籍しつつ、企業・留学等の社外活動に挑戦することを可能に（休職制度の活用）。行員の夢の実現やキャリア形成をサポートします。
■SUPPORT 4：語学学習
業務上求められる語学力を習得する各種制度を用意しています。オンライン英語レッスン費用を会社負担にて受講できる制度や、TOEIC（IP）テストの団体受験を年4回実施しています。
■SUPPORT 5：公募（キャリアチャレンジ）制度
希望する業務にチャレンジすることで、将来のキャリアの可能性を自ら広げることを後押しします。国内・海外拠点や本部のさまざまなポストに加え、三菱ＵＦＪ信託銀行、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の公募ポストにもチャレンジできます。
■SUPPORT 6：ELP（Extended Learning Program）研修
平日の業務終了後および休日に開催する自己啓発講座。費用は会社負担。相場の見方や企業分析等、業務の補完的位置付けとなるものから、ロジカルシンキング・コーチング・PC等のビジネススキルを高めるための講座や、講演会等人間力を高める講座を幅広く提供しています。 - 社員インタビュー：プロジェクトファイナンス
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- 職種名
- ＜金融×IT＞法務担当（システム部門）
- 仕事内容
- 【ポジション概要】
急速なITの進化に伴う法規制の変化に対する法的リスクの評価・管理やコンプライアンス遵守体制の強化を通じ、システム開発・運用を法的観点から支援いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記の業務内容を想定しています。
■IT関連の大型調達契約締結プロセス推進（契約書のレビュー・作成、関連法令・規約への影響確認、関係部署・法律事務所との調整・相談等）
■システム開発現場の各種契約締結サポート（契約書レビュー、難航時の代理交渉、頻発契約の雛形化等）
■システム部門における契約体制の構築（システム開発現場⇔本社機構の役割分担・明確化）およびシステム開発現場への教育 等
【配属予定部署】
システム企画部 企画グループ
※三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株） 事業統括本部を兼務する可能性があります。
【配属予定部署_詳細】
当行及び三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。
【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数のグローバル金融グループにおいて、急速なIT投資需要に基づく大型契約等を主担当者として企画・推進いただけます。強力な契約体制の構築にも携わり、IT法務組織をまさに当事者として「創り上げる」過程は、貴重かつ市場価値の高い経験であり、法務担当者としての成長に大きく寄与するものです。
【想定キャリアパス】
ITに纏わる様々な法務業務の経験を積み重ねることで、法務担当者しての専門性を高め、将来的には管理職として部門法務組織全体を牽引することを期待します。他部門および当行全体の幅広い法務業務にチャレンジするキャリアパスや、社内公募制度等を活用し法務以外の業務にチャレンジすることも可能です。 - 求める経験・スキル
- 【必須要件】
■下記組織での業務経験 合計3年以上
・事業会社の法務部門（もしくは契約関連等の類似部署）
・各種法務系事務所
■契約当事者の要件を聴取・整理・交渉する力
■論理的思考に基づき課題を分析・解決する力
【歓迎要件】
■金融機関やIT企業における法務の実務経験
■外資系企業との契約交渉・締結経験
■自ら課題を抽出・分析し、解決に向けて協調性高く取り組む姿勢
■中級レベルの英語力（ビジネスにおける読み書きに問題はなく、時間を掛ければ資料作成も可能だが、スピーディな会話は難しい）
【資格】
■各種法務資格（弁護士、司法書士、行政書士、弁理士、ビジネス実務法務検定等）
■各種IT関連資格（ITパスポート、基本技術技術者試験、応用情報技術者試験等）
※いずれも歓迎要件 - 募集要項
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勤務地 中野セントラルパーク サウス
東京都中野区中野4-10-2
最寄り駅：中野駅（北口）より徒歩5分
勤務地は将来的な異動や部署移転等により変わる可能性がございます。給与 550万～1200万円
試用期間による処遇変動なし勤務時間 08:40〜17:10
3月、4月、5月、6月、9月及び12月の各月末営業日については8時40分～17時30分試用期間 6か月 休日休暇 完全週休2日制、祝日、各種有給休暇制度あり 待遇・福利厚生 ■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険
■福利厚生：確定拠出年金制度（DC）、確定給付年金制度（DB）、財形、持株会、住宅資金貸付制度 等リモートワーク リモート可 週3回の出社を基本方針としておりますが、個々の事情に応じて柔軟に対応いたします。
在宅勤務時は自宅または会社指定のサテライトオフィスにて就業いただきます。
こちらの求人は、株式会社三菱UFJ銀行へ直接応募ができます
更新日 2025年05月09日
