- アクセンチュアとは?
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アクセンチュアは、世界有数のプロフェッショナル サービス企業です。
アクセンチュアは、世界をリードする企業や、行政機関をはじめとするさまざまな組織の中核にデジタル技術を実装することで、組織運営を最適化し、収益を拡大させ、また市民サービスの向上にも貢献するなど、お客様に対して目に見える成果を圧倒的な規模とスピードで創出しています。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、ソング、テクノロジー、オペレーションズサービスを、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。アクセンチュアは約742,000人の社員が、世界120カ国以上のお客様に対してサービスを提供しています。アクセンチュアは、変化がもたらす力を受け入れ、お客様、社員、株主、パートナー企業や社会へのさらなる価値を創出します。
- 職種名
- Director/Technical Consultant【Ex】
- 仕事内容
- 【仕事内容】
クライアントのデジタルマーケティング領域の支援を行うマーケティングチームのテクニカルコンサルタントとして、主にSalesforce Marketing Cloudなどのマーケティングオートメーションツールを活用し、データ収集～分析～レポーティング～PDCA運用までを担うなど、最新のITツールを用いて技術的な視点からデジタルマーケティングの支援を行います。
SQLを活用したデータ抽出・加工などデータエンジニアとしてのスキルや、データを基にした分析などのデータサイエンティストとしてのスキル、両方を活かせるポジションとなっております。
【具体的な仕事内容】
・マーケティングオートメーションツール（Salesforce Marketing Cloud）の導入/運用支援
・CRMシナリオの新規プランニングおよびPDCA運用
・アドホック配信運用
・配信結果のレポーティングおよび分析
※プロジェクトのアサイン・お任せするポジションについては、ご希望や適性を基に決定いたします。
※入社後社内移動制度を利用して、他の職種にキャリアチェンジすることも可能です。
例）エンジニア→ディレクター/ディレクター→デザイナー/プランナー→PMなど
【マーケティングチームについて】
クライアント企業の変革活動を通して、生活者、社会に対して大きなインパクトを与え、常に生活者視点で企業のビジネスパフォーマンスの最大化を実現することがミッションのデジタルマーケティングポジションになります。
また、コンサルティングによって培われた戦略をカタチにする力、実現する力で『コンサル×クリエイティブ』による唯一無二の存在をめざし、ビジネスの最上流から継続的なBPOまで、DXをベースに高度なマーケティングオペレーションを実現し、新たな顧客体験を創出しつづけることもこのポジションの特徴になります。
男女共に、幅広い世代のメンバーが、それぞれのCapabilityを活かし、クライアントの課題解決・ビジネスの成長に尽力している、スペシャリストのチームとなっております。
【ポジションの魅力・やりがい】
◆ナショナルクライアントのプロジェクト多数
└全国的に有名な大企業のプロジェクトも多く社会に大きなインパクトを与えられます！
◆プロジェクトの上流から下流までワンストップでの支援
└本質的な課題の解決やビジネスの成長に貢献できます！
◆デジタル領域の最新のトレンドをキャッチアップ
└これまでのデジタルマーケティング・クリエイティブ・エンジニアのスキルをさらにブラッシュアップしていけます！
◆定期総会などの豊富なチーム全体のイベント
└現状のビジネスについての話だけでなくチーム間の交流の場となっております。
チーム内のコミュニケーションが盛んな環境です！
◆様々な年代、バックグラウンドのメンバーが在籍
└年齢が近い、似たような経歴など共通点の多いメンバーと打ち解けやすく、ご入社直後に不安な時でも相談しやすいような働きやすい環境です！ - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
下記いずれかの実務経験
・マーケティングオートメーションツール（Salesforce Marketing Cloud）の実務経験2年以上
・Salesforce Marketing Cloudの営業経験＋SQLによるデータ抽出経験
・上記以外のマーケティングオートメーションツールの運用経験＋SQLによるデータ抽出経験
【歓迎（WANT）】
・UX/UI手法を用いた制作ディレクション経験
・アクセス解析の実務経験
・Salesforce Marketing Cloud 関連ソリューションの導入経験
・AIやRPAなどの最新テクノロジーを活用したオペレーション改革経験
・ビジネス英語の実務経験
【求める人物像】
・開発経験を活かしたい方
・新しいことが好きで、好奇心、探求心が強い方
・ユーザーの目線に立って、わかりやすさや使いやすさを追求できる方 - 募集要項
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勤務地 東京都
※変更の範囲：全国の支社給与 480万～2500万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等勤務時間 09:00〜18:00
フレックスタイム制度（コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
標準勤務時間帯9:00～18:00試用期間 6か月 休日休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他待遇・福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
・待遇・福利厚生・その他
■誰もが活躍できる環境・制度
すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1％、女性管理職数は全体の21.8％（ともに2023年12月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。
■独自の働き方改革を進めています
全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。
■Think Straight, Talk Straight
“とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。
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更新日 2025年08月05日
