- 職種名
- 公共機関等向けコンサルタント
- 仕事内容
- ■本部の特徴
同社の部門には以下のような特徴があります。
・日立グループ内の営業力や、研究開発部門の知見を活用できるので、官公庁、自治体等の多種多様な案件に恵まれています。
・上流工程に特化しており、プログラミング、システム開発等は担当しません。
・マネージャー層以下は、売上ノルマがなく、担当案件に腰を据えて取り組むことができます。
＜同社が係わる案件の一例＞
・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に係わる案件
・官公庁、自治体等のマイナンバー制度等、国家施策の促進に係わる案件 等々
■トレーニング
前職での経験に応じて、事前に上司、先輩コンサルタントともに中長期的な視点でのキャリア形成計画を策定した上で、以下のようなトレーニングを実施します。
・コンサルティングスキルの基礎研修の受講
・各案件を通じた上司、先輩コンサルタントによる日常的な教育
・定期的な本部内のナレッジ(最新技術動向、案件紹介等々)の共有
・会社負担による社外研修の受講
■キャリアステップ：
入社後、コンサルティングチームのメンバーとして様々なテーマのプロジェクトを経験して頂き、コンサルティングチームのリーダーを担って頂きます。
コンサルティング業界未経験の方でもチャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方、自身の成長に対する意欲がある方であれば歓迎いたします。
＜キャリアステップの一例＞
○前職は、都道府県庁の教育系の部署にて、ペーパーレス化の推進等を担当
25歳の時に、コンサルタントクラスとして入社
AIを使った地方自治体等の政策策定案件に従事
↓約1年半後
シニアコンサルタントに昇格、現在、都道府県庁の契約支出事務のBPR案件の主担当として活躍中
○前職は、中規模自治体の税務部門にて、RPA導入等を担当
24歳の時に、コンサルタントクラスとして入社
中央省庁におけるデータ連携基盤の利用に係る調査、運用検討等に従事
↓約1年半後
シニアコンサルタントに昇格、現在、企業におけるプライバシーに関する制度設計・運用案件の主担当として活躍中
■募集背景：
事業拡大に伴う増員募集です。
社会が抱える課題は、急激な変化と地球規模で複雑化が進んでいます。
さらに、デジタル技術のめざましい進歩に伴い、社会や業界を超えたイノベーションが世界規模で急速に進展しています。
めまぐるしく変動する社会・事業環境において、イノベーションを起こすことは決して容易ではなく、同社としても多彩な知見に基づき変革をリードする人材を新たに募集します。
549741 - 求める経験・スキル
- 以下のいずれかに該当する方※社会人経験が満3年以上
・IT導入案件等、ITが絡む案件での業務経験(特に顧客折衝を含む、要件定義、設計等)
・基本情報技術者試験以上の資格
・IT関連のドキュメント(システム概要図、要件定義書、設計書等)の作成・プレゼンテーション経験
・設計ドキュメント(システム概要図、要件定義書、設計書等)の作成・顧客説明の場に加えて、提案書を作成し、顧客へのプレゼン経験
・コンサルティングの経験、または、一般企業で本格的な事業企画・経営企画の経験・実績 - 募集要項
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勤務地 本社もしくはプロジェクト先
本社住所：東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」3a出口より新宿通り沿い新宿方面へ徒歩2分屋内に喫煙可能室設置給与 年収 500万〜1250万円
年俸制基本給416666円残業代：残業代支給対象外勤務時間 労働時間制度：裁量労働制実働時間外労働：専門業務型裁量労働制により、1日7.75時間働いたものとみなされます。 休日休暇 年間休日124日/完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 待遇・福利厚生 副業OK(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)、日立グループ社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)、妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度
【その他】
基本的にはフルリモートを推奨(出社日などは特に設けておりません)リモートワーク リモート可
この求人は以下の転職エージェントが、ご相談や条件交渉などのサポートを無料で行います
日立コンサルティングへの転職支援実績あり
- 厚生労働省許可番号
- 13-ユ-080296
- 職業紹介許可年
- 2000年
更新日 2025年09月11日
