- ミッション/背景にある社会課題
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"良い組織の定義を変える"ことで、働きがいを持つ人を増やし、日本の労働生産性向上を実現します
■ミッション
私たちは、P/LやB/Sなどの事業面だけで企業が評価されるのではなく、社員ひとりひとりのやりがい・モチベーションを大切にする企業も評価される社会を目指しています。
社員のやりがい・モチベーションを大切にする会社が増えることで、働きがいを持つ人が増え、日本の労働生産性向上に貢献できると考えています。
■背景にある社会課題
①労働者の32.3%の方が「職場の悩み」を抱えているといわれています。（参考：日本産業カウンセラー協会 2020年第14回「働く人の電話相談室」結果報告）
②日本の労働生産性はG7の中で約50年にわたって最下位（参考：公益財団法人 日本生産性本部 「労働生産性の国際比較 2019」公表データ）
特に、昨今はコロナ禍により多くの企業がテレワークを導入し、働き方が多様化した結果、従来よりも従業員のコンディション把握やモチベーション向上支援が困難になっています。
私たちは、展開しているプロダクト/サービスを通じて従業員エンゲージメント(※)の向上を叶え、「働きがいを持つ従業員の増加」、「日本の生産性向上」など、日本の社会課題の解決にチャレンジしています。
※従業員エンゲージメントとは「企業と従業員の相互理解度合い」、すなわち企業への愛着や仕事への情熱度合いを示します。
■人的資本の開示に関する国際規格：ISO 30414の認証をアジア・日本の企業として初めて取得
私たちは「人材は最大・最強の資産」だと考えています。経営活動において、事業戦略と同等かそれ以上に組織・人材戦略を経営上の重要テーマと捉え、投資を続けていきます。 - リンクアンドモチベーショングループのご紹介
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独自のデータベースを軸に、3領域で幅広い事業を展開しています。
以下3領域で事業を展開しています。
①個人から選ばれる組織創りを支援する組織開発（toB領域）
②組織から選ばれる個人創りを支援する個人開発（toC領域）
③組織と個人をつなぐ機会を提供するマッチング - ソフトウェアエンジニア向け 会社紹介資料
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ソフトウェアエンジニア向け 会社紹介資料
ソフトウェアエンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーなど、プロダクト開発に関わる皆様向けの会社紹介資料になります。
■目次
1.事業
2.ミッション
3.プロダクト
4.開発組織
5.開発環境
6.新たな仲間を迎えるために - 営業/コンサルタント向け 会社紹介資料
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営業/コンサルタント向け 会社紹介資料
営業、コンサルタントなど、顧客価値提供に関わる皆様向けの会社紹介資料になります。
■目次
1.ミッション紹介
2.会社紹介 - 興味をお持ちいただいている皆様へ
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意欲ある皆様のご応募をお待ちしています！
当社は、企業経営において、『どんなに優れた戦略』も、『優れたITシステム』も、『潤沢な資金』も、生み出すのも、使うのも、結局はその企業で働く人や組織に意志がなければ、意味を成さない。よって人や組織こそが企業経営で最も重要なファクターである。というメッセージを打ち出しています。
2000年に世界初の”モチベーション”にフォーカスした組織人事コンサルティング会社として創業した当社は、創業から十数年、コンサルティング会社としての組織改善技術を研ぎ澄ませてきました。2016年からは従来の組織改善技術にテクノロジーを掛け合わせた新規事業（日本初のSaaS型の組織改善プロダクト「モチベーションクラウド」）にも挑戦しています。
医療の世界において、ペニシリンやX線の発見によって多くの人類の命が救われたように、当社が創業以来磨いてきた組織改善技術（モチベーションエンジニアリング）を多くの組織・個人の方に活用することで顧客貢献していきたい。そんな想いのある方々のご応募をお待ちしています！
- 職種名
- テックリード
- 仕事内容
- ▍リンクアンドモチベーションについて
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当社は「ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする」をコーポレートキャッチに掲げ、従業員エンゲージメント向上をワンストップで支援するプロダクトを開発しています。
人生100年時代になり、人生の中で働く時間は増えていく一方で、多くの人々が職場の悩みを抱えています。
当社が提供している「モチベーションクラウドシリーズ」は、私たち働く人々にとって切っても切れない「組織」の課題に対して、
テクノロジーの力で「組織の病」を治し、「働きがい」が持てる人を増やすための取り組みを行っています。
人生の多くを占める働く時間を、素晴らしくかけがえのないものに変えることは、ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上するだけでなく、
企業の飛躍的な成長を促し、日本の労働生産性を10％向上させることができれば、GDPとして大きなインパクトにつながります。
当社プロダクトは、従業員エンゲージメント向上を支援するクラウドサービスで国内シェアNo.1を誇ります。
蓄積された約1万社のデータを活用し組織課題の事前対応（≒「組織の予防医療」）に広げることで、「働く時間をやりがいに満ちたイキイキとした時間に変える」挑戦を続けています。
▍募集背景
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リンクアンドモチベーションでは、「働きがい」と「働きやすさ」を実現し、世界に「良い組織」の新しい定義を広げるために、プロダクトのさらなる進化に取り組んでいます。
大手顧客や官公庁を含む日本全国への展開や、グローバル市場に向けて、プロダクトの更なる進化が求められており、次の成長フェーズを支えるためには、技術面でのリーダーシップが不可欠です。
その為、プロダクトを技術的に牽引し、課題解決と進化を推進できる「テックリード」を募集しています。
▍業務内容
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ご入社後は、大規模プロダクトの成長を支えながら、長期的な視点での設計や改善に取り組み、次世代の開発基盤を築く重要な役割を担っていただきます。
直近の課題や開発目標は以下の通りです。
・AIなどの先端技術を活用した新機能の開発
・海外展開や大手顧客に対応できるプロダクト品質の確保
・システムアーキテクチャの提案と推進
・開発生産性を高める仕組みやプロセスの構築
・プロダクト開発エンジニアが直面する技術課題の解決支援
※昇格や役割変更に伴い、業務内容が変動する場合があります。 - 求める経験・スキル
- ▍必須スキル
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・Webアプリケーション設計・開発・運用経験（3年以上）
▍歓迎スキル
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・アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識
・プロジェクト管理経験
・テックリード経験
▍求める人物像
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・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方
・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方
・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方 - 当ポジションの魅力
- 1. AI活用による新しい開発体験
私たちは、LLMに基づくAIトレンドに先駆けて、2023年初期から検証と開発に取り組み、最新のAIを活用した「組織改善アドバイザー（β）」をリリースしました。この機能は、社内勉強会から生まれたボトムアップのアイデアを、迅速な意思決定と開発により形にしたものです。
さらに、プロダクトへのAI導入だけでなく、開発者向けに生成AIの研究と活用を推進しています。
目指すのは、「思い描いたアイデアがすべて形になる」環境です。
AIを駆使し、従来の20倍のスピードで開発を進めることで、開発工数に縛られないプロダクト開発の未来を創造しています。また、最先端の技術を活用することで、エンジニアとしてのスキルを次のレベルへと引き上げる環境を目指しています。
2. 新規プロダクト開発への挑戦
経営者や人事部門だけでなく、働くすべての人々に価値を届ける新しいプロダクトの開発に取り組んでいます。
エンジニアも、顧客インタビューに同席し、直接声を聞きながら仮説を立て、要件定義や設計の段階から深く関与することができます。
このプロセスを通して、事業全体に影響を与えるプロダクトを生み出し、他では得られない大きなやりがいを感じられる環境です。
また、これほど多様な層に価値を届けるプロダクトの開発は、他に類を見ない挑戦であり、技術的にも新しい要求が多く、未知の領域を探索しながらエンジニアとして成長を実感できる機会に満ちています。 - 募集要項
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勤務地 ▍住所
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東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 15階
※事業所、本社の移転等により、会社の指示する勤務地へ変更になる場合があります
▍アクセス
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東銀座駅（都営地下鉄 浅草線／東京メトロ 日比谷線）直結給与 800万～1200万円（月収53万円～80万円 うち固定残業代137,800円～208,000円）
みなし残業45時間を含む
経験、能力等に応じて個別に決定します。
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（例）年収800万円の場合
月額53万円（基本給39万円＋みなし手当14万円）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
※給与改定：年2回（1月、7月）
※定期賞与：年4回（2月、5月、8月、11月）勤務時間 09:00〜18:00
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00、標準労働時間1日8時間）
・22時完全退社試用期間 6か月
条件等の変更はありません。休日休暇 週休2日制（日曜、土曜＜1カ月3回＞）
祝日、夏季、年末年始（年間休日123日）
有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇(勤続年数に応じた長期休暇）、その他休暇制度あり
※弊社では「世の中の3カ月はリンクアンドモチベーショングループの1年」と捉えています。つまり世の中の4倍のスピードで成長していこうという考え方です。この考えに基づき、3ヶ月を1年と捉える独自カレンダーを運用しており、期末ごとに3日程度の連続休暇を設けております。待遇・福利厚生 ▍福利厚生
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・社会保険完備
・通勤交通費実費支給（1日上限3,000円）
・割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク）
・社員持株会制度
・オーバーホール休暇
・ライフイベントサポート制度
▍その他補足
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・3ヶ月毎にフォーカスを決めて開発目標を設定しています
・キャリア構築のための研修を受けられます
・チームごとに1週間のスプリントでアジャイル開発（Scrum）を行っています
・PCはMacBook Pro 16インチを支給しています
・JISかUSのキーボードから選ぶことができます
・別途、外部ディスプレイを希望者に支給しています
・エディタやIDE、その他開発ツールは自由です
・屋内原則禁煙（執務フロアに喫煙室あり）リモートワーク リモートメイン 弊社では、リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。開発組織では週のうち、リモート4日、出社1日となっています。（今後変更の可能性はあり）
こちらの求人は、株式会社リンクアンドモチベーションへ直接応募ができます
更新日 2025年01月15日
