私たち（DTFA）について
日本のビジネスを強く、世界へ
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）は、日本有数のビジネスプロフェッショナル集団、デロイト トーマツ グループの一員として、日本におけるFAの分野の核を担う会社です。主要サービスであるM&Aにおいては、クライアントが成長できるようにようにDealを成功に導くCFA（コーポレートファイナンシャルアドバイザリー）部門、財務デューデリジェンスを主軸とし、企業価値評価に向けた財務分析を行うTS（M&Aトランザクション）、企業価値評価サービスを行うVAL（バリュエーション&モデリング）部門、およびPreM&A、ビジネスデューデリジェンス、PMI（Post Merger Integration）まで各フェーズにおける戦略策定サービスを提供するStrategy部門、Digital/Technologyを軸にM&A等のトランスフォーメーションにおける各フェーズをご支援するDigital（デジタル）部門が連携して、戦略立案からディールの実行支援、統合後におけるPMIまで、M&Aライフサイクルにおいてトータルにサービス提供しています。
■コーポレートスローガン■
日本のビジネスを強く、世界へ。
このスローガンには、日本企業が事業基盤を強固にし、海外へ展開していくことを私たちのグローバルネットワークを使って支援していきたいという思いが込められています。また、日本企業がグローバル市場で勝者になるために、当社として大きな貢献を果たしたいと考えています。
トップインタビュー：代表執行役社長 福島 和宏
日本のビジネスを強く、世界へ導くために 激動する経営環境をプロフェッショナルとしてサポートする
■DTFAの主な業務を教えてください。
DTFAには、企業の重要な経営課題をプロフェッショナルファームとしてサポートするというミッションがあります。
具体的には、M&A、事業再生業務、不正調査といった危機対応のほか、知財アドバイザリーや国際開発アドバイザリーなどにも業務を広げており、手掛けている分野は実に多岐にわたります。まさにDTFAは、アドバイザリーを軸にしながら、新たなビジネスの領域をより拡大していこうと模索している道程にあります。
一方で、デロイト トーマツ グループにおけるDTFAは、ファイナンシャルアドバイザリーの分野を担うのはもちろん、素早い意思決定が可能という特長をいかし、常に先端的なものに取り組み、それをグループに取り入れていくことが重要だと考えています。
■DTFAの強みはどのような点にあるのでしょうか？
我々が強く意識しているのは、イノベーティブなものを次々に取り込み、専門的知見と経験を進化させ、それをクライアントに提供することです。
デロイト トーマツ グループは多くのサービスが集まっていることで、幅広いサービスラインの知見を得ることができますし、それによってクライアントに提供できるサービスのスピード感や情報量において大きな強みを持つことになります。
しかし、それ以上にデロイト トーマツ グループが持つ強みがあります。それは、ここで働く人そのものです。DTFAのタレントはそれぞれが異なる魅力と高い専門性を持っており、クライアントから厚い信頼を寄せていただけていることが何よりの誇りです。
■DTFAで働くことの魅力を教えてください。
我々は様々なクライアントと出会う機会があり、クライアントの数だけ多様なニーズがあります。そのようなたくさんのクライアントから、一緒に仕事をやってよかったと感謝の声をいただけることは、この仕事の魅力の1つです。
そして、それは常に新鮮な喜びをもたらしてくれます。
私自身、「やっと探していた人に会えた」と声をかけていただいたことがあり、その時のことは今も鮮明に覚えています。もちろん、時として厳しい言葉や、難題をいただくこともありますが、それも自分の糧として取り込み、次へと生かしていくプロセスを楽しんでもらいたいと思っています。
DTFAのサービス
クライアントのニーズを捉えた幅広いFAサービスの提案・提供を可能にする
DTFAでは、各種サービスに対する豊かな経験とインダストリー（セクター）に対する深い知見を備えたプロフェッショナルによる体制を整えています。
■M&Aビジネス
専門インダストリー(セクター)を持ち、クライアントの状況とニーズに応じたアドバイスが可能な体制を整えています。
・コーポレート ファイナンシャル アドバイザリー
・ストラテジー
・M&Aトランザクションサービス
・バリュエーション・モデリング・エコノミクス
■クライシスマネジメントビジネス
重大なビジネスイベントや財務取引に直面しているクライアントに対して、高度で専門的な財務アドバイザリーソリューションを提供しています。FAの専門家は、クライアントが機会を活用し、経済の不確実性や破壊的なイベントに遭遇した際の手助けとなるために、グローバルリーチ、深いインダストリーセクターの知識、幅広いサービス提供能力と豊富な経験を有しています。
・ターンアラウンド&リストラクチャリング
・フォレンジックアドバイザリー
・ファイナンシャルクライムリスクマネジメント
・フォレンジックテクノロジー
■イノベーションビジネス
DTFAがより進化していくための事業買収等の投資や、M&A業務の深化のための他社とのエコシステムの構築を検討・実行します。
Diversity, Equity & Inclusion
DiversityはFactに過ぎない、重要なのはInclusiveな職場環境が整っているということ
個々に異なる多様な働き方に応える支援制度・勤務体系を整え、各々の個性・キャリア志向・ライフステージに合わせた働き方ができるよう、サポートする活動を行っています。
■DTFAにおけるDiversity, Equity & Inclusion
・Diversity
ジェンダー、国籍、性的指向・性自認、文化・宗教、価値観、経験など、目に見える、見えないに関わらず、多様性を有する人々から成り立っているということ
・Equity
「個人のちがいは視野に入れず、すべての人に同じものが提供されている状態」であるEquality（平等）だけではなく、「個人のちがいを視野に入れて、目的を達成するために最適なものがそれぞれ提供されている状態」であるEquity（公平）を目指し、目標達成の手段が平等か否かではなく、機会や難易度、負荷などが、目的を考慮した上で相対的に公平かどうかを重要視すること
・Inclusion
すべてのメンバーが「受け入れられている（Belongingness）」「多様なスキル・強み（Uniqueness）が評価されている」と感じることに加え、機会やリソースが公平に与えられている（Fairness）ということ
≪柔軟な働き方を支える制度≫
・在宅勤務制度
・半日休暇
・フレックスタイム制度
・再雇用制度
≪育児/介護との両立を支援する制度≫
・不妊治療休職制度
・ベビーシッター費用補助
・家事代行サービス（法人優待）
・介護含む家事サービス（法人優待）
・バリュー育児クーポン
・フレキシブル／ワーキング／プログラム制度
・産前産後休暇
・育児休業
・看護／介護休暇
・介護休業
・時差出勤
・時間外勤務制限
・時短勤務
