PwC Japan有限責任監査法人の「金融機関向けデータ・テクノロジーアドバイザリー【GRC】/J-00003058:データ・テクノロジーアドバイザリー【経営課題・金融規制・コンプライアンス関連】【GRC】」求人情報

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金融機関向けデータ・テクノロジーアドバイザリー【GRC】/J-00003058

データ・テクノロジーアドバイザリー【経営課題・金融規制・コンプライアンス関連】【GRC】

  • 年収 500万~1400万円
  • 東京都
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PwC Japan有限責任監査法人

社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する

PwC Japan有限責任監査法人は、卓越したプロフェッショナルサービスとしての監査を提供することをミッションとし、世界最大級の会計事務所であるPwCの手法と実務を、わが国の市場環境に適した形で提供しています。

監査をベースとする各種プロフェッショナルサービスにおける専門分野と、業種別に特化したノウハウを組み合わせ、常に最適なサービスを提供できるよう体制を整えています。

財務諸表監査、内部統制監査をはじめとする各種証明業務、財務報告に関する会計アドバイザリー業務、リスクとコントロールに関する経営課題を総合的にサポートするリスクアシュアランス業務のそれぞれの業務について、業種別に特化した組織を編成しています。
特に金融機関に対しては、監査・アドバイザリー・税務・法務の各法人から、専門性の高い複雑な課題 を解決するための専門家を集め、「One Team」体制による総合的なサービスを提供しています。


【PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」】

「人」がリードし 「テクノロジー」が支える未来を

課題は力を合わせて取り組んでこそ、よりよい形で解決することができます。私たちはそのために、さまざまな価値観を持った多様な人材を求めています。
PwCには一人一人の違いや背景を受け入れ、お互いに尊重できる“インクルーシブなカルチャー”があります。ここで働く誰もが自分の居場所であると感じられる環境を用意しています。
あなたの専門性をテクノロジーによってさらに強化し、これまでにない新しい方法で発揮しませんか。
私たちとともに、PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」を実現しましょう。

職種名
金融機関向けデータ・テクノロジーアドバイザリー【GRC】/J-00003058
仕事内容
【GRCについて】

企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。

PwC Japan有限責任監査法人のGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部)は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。

■【職務内容】
主に金融機関に対して、クライアントが抱える経営課題・コンプライアンス課題・事務上の課題等を分析し、それらを効果的・効率的に解決するためのソリューションを考え出すことと、その導入に当たっての上流検討(業務要件定義等)を行うことが主な職務です。
当部は国内外のGRC領域に関する専門知見を有するプロフェッショナルの集団であり、またPwCには日本のメンバーファーム及びGlobal Networkのノウハウと知識にフルアクセスできる環境が整っています。
また、今後データの分析、分析・計測ツールの開発、ツールを活用したコンサルティング業務・Proof of Conceptの実施といった業務の拡大を見込んでおり、IT及びデジタルの知見や経験を持つ人材、もしくはそういった分野に興味を持つ人材を広く求めています。
我々はこれらを総動員し、クライアントが規制当局・顧客・社会に対する説明責任を果たしつつ、適切な業務体制・効率的なオペレーション等を実現できるよう支援することに、誇りとやりがいを持って取り組んでいます。

・候補者のご経験・強み・希望を十分に理解したうえで、当部におけるポジションを検討いたします。
・当部には各分野において経験豊富な専門家が多数在籍していますので、現在未経験の分野を希望される場合でも、当該分野の専門家となるまで十分なサポートを行います。
・当部では業務に参画するメンバー各々の意見・主張を最大限取り入れつつ、最適なクライアントサービスを追求しています。そのうえでデジタルリテラシーを備えた人材に対しては多くの期待を寄せており、自由な発想を歓迎していますので、関連する業務経験や普段お持ちの課題認識等を最大限活用することができます。
求める経験・スキル
■応募要件
・大卒、大学院卒業以上

◎以下いずれかの業務経験必須
・金融機関へのサービス提供経験が豊富なシステムベンダー/コンサルティング会社出身者(PM経験者等)
・金融機関に対するコンサルティング/アドバイザリー業務をリードした経験がある方又は金融機関へ当該業務の豊富なアドバイザリー経験がある方
・大手金融機関のシステム部門出身者(主に企画部門、市場部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門関連のシステム経験者)
・プログラミング経験(Python / R / VBA / Java / C /SQL等)
・データ分析、統計、機械学習等の知識や経験
・金融工学、金融商品、決済システム等の知識や経験


■歓迎要件
・ビジネスレベル以上の英語力
・論理的思考力、問題解決力、多様なメンバーとのコミュニケーションスキル
・その他の数理バックグラウンドを持つ方
募集要項
勤務地 東京オフィス: 東京都千代田区大手町1丁目2−1 Otemachi One タワー
給与 年収:500万 ~ 1400万円
月収:36万 ~ 91万円
みなし残業30時間(固定残業代75,000円 ~ 193,000円)を含む
昇給・賞与・手当等 ※みなし残業30時間分は給与に含まれます。
※残業30時間を超過した分については別途⽀給いたします。
※現職給与、ご経験・スキルを考慮します。
※詳細は面談時に説明させていただきます。
勤務時間 09:15〜17:15
試用期間 4か月
原則入社後4か月が試用期間となります
雇用形態 正社員、契約社員
休日休暇 ■完全週休2日制(土日)
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■リフレッシュ休暇
■傷病休暇
■特別試験休暇
■出産/育児/介護関係休暇・休職(産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇)
※入所初年度の有給休暇は入所月により按分
待遇・福利厚生 ■フレキシブルワーキング手当 (月額5,000円)
■各種社会保険完備
■退職金制度
■産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇、育児/介護関係制度
 (短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度)
■慶弔給付金
■健康サポートライン
■EAP(Employee Assistance Program)
■傷病手当金
■長期所得補償保険
■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
■各種クラブ活動
■ジョブ(法人内)ローテーション
■Open Entry Program(異動支援制度)
■人材公募制度
■キャリアコーチ制度
■通年カジュアル制
■【受動喫煙防止策】屋内原則禁煙(喫煙室あり)
リモートワーク リモート可 ・全社出社率20%以下推奨
・クライアント希望や、必要であれば出社することはありますが、基本的にリモートワーク可です。

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更新日 2024年11月26日

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他