- PwC Japan有限責任監査法人
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社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する
PwC Japan有限責任監査法人は、卓越したプロフェッショナルサービスとしての監査を提供することをミッションとし、世界最大級の会計事務所であるPwCの手法と実務を、わが国の市場環境に適した形で提供しています。
監査をベースとする各種プロフェッショナルサービスにおける専門分野と、業種別に特化したノウハウを組み合わせ、常に最適なサービスを提供できるよう体制を整えています。
財務諸表監査、内部統制監査をはじめとする各種証明業務、財務報告に関する会計アドバイザリー業務、リスクとコントロールに関する経営課題を総合的にサポートするリスクアシュアランス業務のそれぞれの業務について、業種別に特化した組織を編成しています。
特に金融機関に対しては、監査・アドバイザリー・税務・法務の各法人から、専門性の高い複雑な課題 を解決するための専門家を集め、「One Team」体制による総合的なサービスを提供しています。
【PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」】
「人」がリードし 「テクノロジー」が支える未来を
課題は力を合わせて取り組んでこそ、よりよい形で解決することができます。私たちはそのために、さまざまな価値観を持った多様な人材を求めています。
PwCには一人一人の違いや背景を受け入れ、お互いに尊重できる“インクルーシブなカルチャー”があります。ここで働く誰もが自分の居場所であると感じられる環境を用意しています。
あなたの専門性をテクノロジーによってさらに強化し、これまでにない新しい方法で発揮しませんか。
私たちとともに、PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」を実現しましょう。
- 職種名
- 気候変動エキスパート 【Assr-SUS】】J-00003551
- 仕事内容
- 2050年のネットゼロの達成は今やグローバル共通の目標であり、化石燃料に異存していたエネルギー需給構造や化石燃料利用製品サプライチェーン構造の変化が世界的に加速しています。
企業は気候変動による自社事業へのリスク・機会分析を通じた現状把握、それらへの対応としての戦略立案、施策実行に取り組むことで中長期的なリスクを低減し、また新たなビジネス機会を発見することができます。PwCは、このようなネットゼロ達成に向け取り組む企業を支援しています。
【主な業務内容】
・企業のネットゼロ戦略・ビジョン・方針の立案支援
・気候変動に関するビジネス上のリスクと機会の特定支援
・SBT目標設定/GHG排出量削減施策検討支援/施策実行支援
・事業ポートフォリオの脱炭素化支援
・脱炭素を軸とした新規事業開発
・エネルギートランジション/水素等代替エネルギー導入促進支援
・サプライチェーンGHG排出量データマネジメント（カーボンフットプリント含む）・データ活用支援
・カーボンプライシング（ICP、カーボンクレジット含む）関連支援 - 求める経験・スキル
- 【必要な経験・スキル】
・気候変動／脱炭素に関するコンサルティング経験、または調査業務のご経験（コンサルティング、シンクタンク、行政、研究機関など）
・プロジェクトマネージメント・デリバリーのご経験 ※5年以上を目安
・コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力
・ネイティブレベルの日本語力
【あれば望ましい経験】
・関連する分野での修士以上の学位
・気候変動以外のサステナビリティ関連領域（自然資本領域等）でのご経験
・事業会社における気候変動対策との関連性がある分野（エネルギー分野、脱炭素技術分野等）でのご経験
・ビジネスレベルの英語力(インタビュー、会議のファシリテーション、資料のアウトプットを問題なく遂行できるレベル）
・定量分析やデジタル活用に関する知見
【求める人材像】
・ビジネスを通じて脱炭素化の実現を目指すことに関心のある方
・脱炭素化を実現に向けて粘り強く業務に挑み、課題解決のためのメカニズムを作り出していく気概のある方
・自ら考え、主体性を持ってプロジェクトをマネージできる方
・論理的な思考ができ、説得的な議論・資料作成が得意な方 - 募集要項
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勤務地 東京オフィス： 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 給与 年収：500万 ～ 1000万円
月収：35万 ～ 70万円
みなし残業30時間（固定残業代75,000円 ～ 180,000円）を含む昇給・賞与・ 手当等 【給与詳細】
年収：500万円～1000万円（経験・能力により決定）
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分をみなし残業代として支給。30時間を超える時間外労働は追加で支給。勤務時間 09:15〜17:15
試用期間 4か月 雇用形態 正社員 休日休暇 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み/ PwC Japan Group day /リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇） 待遇・福利厚生 ■社会保険、退職金制度有
■休暇：産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇、育児/介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度）
■慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制
■休日：土、日曜、祝祭日、年末年始、PwC Japan Group day
■休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職等 ※入所初年度の有給休暇は入所月により按分リモートワーク リモートメイン
こちらの求人は、PwC Japan有限責任監査法人へ直接応募ができます
更新日 2025年09月09日
