オロは、東京工業大学出身の創業者(代表・川田)が「世界に誇れる物（組織・製品・サービス）を創造することで、より多くの人（同僚・家族・取引先・株主・社会）により多くの幸せ・喜びを提供する」ことを志して創業したテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーです。
デジタルのテクノロジーを活用したクリエイティブな課題解決力を軸に、①企業の内側をクラウドERPで強くするクラウドソリューション事業部、②企業の外側をマーケティングDXで強くするマーケティングコミュニケーション事業部といった2大事業を展開しています。それぞれの事業部には、プログラミング・プロダクション・システム・マーケティング・セールス / コンサルティングなどの各領域で能力を磨くプロフェッショナルが集結し、チームでシナジーを生み出しながら仕事をしています。
大手企業や上場企業など、成長企業にはほぼ必ず入っているシステム「ERP」。
その中でもオロは、競合製品の少ない"ホワイトカラー領域に特化したクラウドERP"「ZAC」を開発・提供しています。
◎事業内容
コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。
◎ミッション「ホワイトカラーの生産性向上」
ZACは、業務の効率化と経営指標の可視化を同時に実現するクラウドERP。
業務のムダやミスを減らすことで、「時間」を新たな価値を生み出す味方にします。
可視化された指標をもとに最適な目標を設定することで、足並みの揃った経営で「人」をさらに強力な味方にします。
人と時間を味方に。ZACが実現する未来です。
◎ブルーオーシャンな市場でNo,1へ
「ZAC」はナレッジワーカー領域に特化したクラウドERPとして、マーケット内で競合製品の少ない立ち位置にあるプロダクトです。高機能な製品開発力と高い課題解決提案力で1000社以上の企業に導入頂き、今も22万ライセンスが稼働して企業の業務と経営を支えています。「古い・遅い・難しい」といったビジネスアプリケーションのイメージを刷新するUX / UIの実現と新業種への対応に今後も注力し続け、ナレッジワーカー領域におけるクラウドERP No,1を目指していきます。
イオンモール、日産自動車、Peach、アシックス…
多くの人が一度は聞いたことある商品・サービスの「収益向上」に繋がるマーケティングDXをトータルプロデュースしています。
◎事業内容
テクノロジーとクリエイティブの力で、マーケティングの効果を最大化。
あらゆるコミュニケーション設計によりクライアント課題を解決へと導き、マーケティングROIの向上を実現します。
◎ミッション「優れた商品・サービスを、本当に必要な人に届ける。」
多様な価値観をもつ時代において、利用者一人ひとりにあった有益な情報を届けていく必要があります。我々は利用者に得られる利点を気づかせ、クライアントとより多くの利用者の関係性を築くことで、社会の一員として貢献していきます。
ただし、マーケティング・コミュニケーションを行う事業として、情報操作力を誤用してはなりません。社会的意義を持つ事が、中長期のビジネスの成長には不可欠なのです。
◎あらゆる領域のスペシャリストが集結、高火力な技術力＆クリエイティブが強み
当事業部の最大の特徴は、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまでを一気通貫で行っていることです。
UX・プロモーション・データマネジメント・オペレーションの様々な領域のスペシャリストが、プロジェクトマネジメント・企画・設計・開発・制作・実行と全ての領域をカバーすることで、Webサイトやシステム開発、広告配信はもちろん、マーケティングプロセス全体のデジタル化を実現する「マーケティングDX」を一貫して提供します。
オロには、さまざまな個性、国籍、能力を持つ仲間が集っています。カラフルな多様性の中で様々な能力を発揮し、それを融合する事により、大きな力へと変えて新たなサービスやソリューションを生み出し、提供しています。
創業から25年間一貫してひたむきな努力を続ける事で、安定的な急成長を実現し、株式上場や安心して働き続けられる環境を構築する事ができました。しかし、我々の目標はまだまだ遥か先にあります。その目標を達成する為に、さらなる変化を続けながら大きく成長していく必要があります。
昨今、想像もしていなかった事象が様々起こる中、テクノロジーとクリエイティブの融合によって、新しい価値を世の中に提供する。その価値を通じて社会全体の持続的な良化に貢献していきます。
共に世界に誇れるオロを創り上げる気概のある方のご応募をお待ちしております。
社員の成長を考えると、働きやすい環境への投資は必要不可欠だと考えます。
そのため、年々様々な福利厚生や制度が増えています！
■福利厚生
・近隣手当（家賃補助）
・非喫煙者手当
・健康促進手当
・従業員持株会（奨励金50%）
■コミュニケーションを促す社内制度
・拠点を横断してコミュニケーションが取れる「えらべるオフィス」
・感謝のメッセージを送りあう「Greeting Point制度 Oron」
・趣味一緒に楽しめる「同好会制度」
映画・ボードゲーム・e-sports・フットサル・ワインなど幅広いジャンルがあり、興味のあるものに複数所属するメンバーもいます。
■スキルアップ支援
・技能・資格手当
・教育研修奨励金制度
・社内のプロフェッショナルが講師として登壇する「スキルアップ研修」
社内のミドル～トップレイヤーのメンバーがこれまで培ってきたナレッジを共有したり、ワークショップをすることで個人の自己実現を応援します。
■柔軟な働き方
・副業OK
・子育て支援勤務制度「コアライフ」
10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。
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プロダクトマーケティング・商品企画
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システム開発（WEB・オープン系）
