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企業の販売促進活動を支援する専門会社。デジタルを活用したキャンペーンの企画・実施、店頭での販促ツールの制作、イベントの運営などを手掛ける。顧客体験(CX)のデザインを通じて、企業のマーケティング課題を解決する。

電通プロモーションプラスと神奈川共立のスコア比較
電通プロモーションプラス

3.45
VS
神奈川共立

2.95
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間(月間)
-
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46.3 h
-
46.5 h
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46.3 h
- 有給休暇消化率
-
- 53.9 %
- 27.7 %
- 53.9 %
スコア詳細
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項目名 |
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---|---|---|
青チャート | チャートカラー | 紫チャート |
3.45 | 総合評価 | 2.95 |
3.1 | 待遇面の満足度 | 2.9 |
3.2 | 社員の士気 | 2.9 |
3.8 | 風通しの良さ | 2.9 |
3.5 | 社員の相互尊重 | 2.9 |
3.7 | 20代成長環境 | 3.1 |
2.5 | 人材の長期育成 | 2.9 |
3.9 | 法令順守意識 | 2.9 |
2.7 | 人事評価の適正感 | 3.0 |
46.3 h | 残業時間(月間) | 46.5 h |
53.9 % | 有給休暇消化率 | 27.7 % |
640万円 | 平均年収 | -- 万円 |
1074 件 | 社員クチコミ数 | 17 件 |
社員クチコミ
青チャート株式会社電通プロモーションプラス (1074件)
紫チャート株式会社神奈川共立 (17件)
就職・転職の参考情報として、採用企業「電通プロモーションプラス」の「社員による会社評価」を8つの評価スコアでレーダーチャート表示しています。こちらでは、就職・転職活動での一段深めた採用企業リサーチのために「神奈川共立」との比較をご覧になれます。注意点:掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価であり、当社が株式会社電通プロモーションプラスの価値を客観的に評価しているものではありません。詳細は運営ポリシーをご確認ください。