- 会社情報
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Managementの力で、 社会のHappinessに貢献する
MSOLとは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。
2005年7月、プロジェクトマネジメントおよびPMOの普及が米国などと比べて遅れている現状から成長機会が大きいと判断し、同社を立ち上げました。設立から当初の6～7年間はPMO支援を事業の中核とする構築期となり大手エンジニアリング会社の大規模プロジェクト案件を始めとして大手監査法人や総合IT企業などから大規模PMO案件を次々と受注。2012年以降は、PMO支援サービスの業容拡大を図るべく海外展開や新規事業、M&Aなどにも着手し、2019年10月に東京証券取引所 第1部市場（現プライム市場）に上場しました。現在は、FY2030に国内PMO市場のシェア30%獲得（3,000億）を目指し、PMO事業の更なる市場拡大、Digital領域及び、海外展開＆ソフトウェア事業の規模拡大にむけ成長を加速させています。 - 事業内容
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Managementにおける社会のPlatformとなり、 組織の変革及び自律的な個人の成長を促す
MSOLはプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、５つのサービスを提供しています。
■プロジェクトマネジメント支援（PMO）
企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのがMSOLのPMOです。クライアントに、きれいな絵や杓子定規な方法論を押し付けるのではなく、クライアントが求める事業価値の創造およびプロジェクトの成功という成果提供にこだわります。
そのために、単なる管理屋になるのではなく本質的な課題に切り込み、目的達成のために何が必要なのかを考えて実行し、社内のしがらみにとらわれることなく、プロジェクトの成功だけを見つめ、圧倒的な当事者意識を持って問題解決のために推進し、組織・プロジェクトを成功に導きます。
■EPMO
個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMO（Enterprise Project Management Office）や部門PMOという立場で支援します。問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチで、そもそも問題プロジェクトを発生させないためのマネジメントの仕組みから企画検討し、導入定着までを伴走します。
■PMO Center
これまでの経験から、各種PMOサービスをパッケージ化。PMO Centerに属する弊社PMOがプロジェクトの早期立ち上げと効率的な運営サービスを提供し、リモートでご支援します。
■PROEVER（パッケージソフトウェア）
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ、経験を結集させた革新的なプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客さまのプロジェクト成功およびプロジェクトマネジメント成熟度向上を支援していきます。
■トレーニング
MSOLのプロジェクトマネジメントの理論・方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。 - プロジェクト概要と仕事内容
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コンサルティング業界のサードウェーブ
■プロジェクト概要
MSOLは現場レベル・部門レベル・経営レベルのあらゆるレイヤーでのコンサルティングを行っています。また、プロジェクト内容もIT・業務改善・新規事業と多岐にわたります。
■仕事内容
当社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。各クライアントのニーズを的確につかみ、コンサルタントの専門分野や参画したプロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで、最適なプロジェクトへアサインを行っています。そのため、自身の経験や強みを活かしながら、幅広い顧客・業界のプロジェクト支援に関わり、スキルを広げていくチャンスがあります。
- 職種名
- 【PROEVER】プロダクトエンジニア
- 仕事内容
- ＜PROEVERとは＞
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた「プロジェ
クトマネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェク
トデータを一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、
プロジェクト成功及びプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。
主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM
含む）で、プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行う事が
できます。他社PMツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数の
プロジェクトを俯瞰的、横断的に状況把握できることが特徴です。
＜仕事内容＞
・プロジェクト管理ツールの新機能開発及び既存機能の改善
・要件定義およびプロトタイプの作成（仕様書等ドキュメント作成）
・フロントエンド/バックエンド及び、データベースの設計/開発
・コードレビュー及び品質保証
・テストの設計（シナリオ作成）および実施
・開発プロセスの最適化と自動化
・他のエンジニアやデザイナーとの協力によるプロジェクト推進
※ご経験値次第で、上記仕事内容の役割分担が決定します。
＜技術環境＞
OS：Windows Server, Linux
フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
バックエンド：TypeScript / Python
データベース：PostgreSQL / GraphQL
インフラ：Azure / Docker
CI/CD：GitHub Actions
バージョン管理：GitHub
プロジェクト管理：PROEVER
デザイン管理：Figma / Storybook
コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365
その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper
＜募集背景/人数体制＞
■募集背景
MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Vision1000」を発表し、その重点戦略
の一つとしてPROEVERを位置付けています。しかし、現在のプロダクト構造は初期
リリースからの経年劣化により、事業成長の妨げとなっています。そこで、2025年
内に大規模な刷新を予定しています。これに伴い、開発チームの体制を強化すると
共に、技術文化の形成を積極的に推進できる人材を求めています。
■人数規模
・計25名（エンジニアチーム：11名、CSチーム：12名、その他：2名） - 求める経験・スキル
- ●学歴不問
●非喫煙者
～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」
「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～
【必須条件】
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験（目安3年前後 / 経験言語不問）
・モダンFW（React, Next.js等）でのフロント開発経験 or 知見
・データベースの設計 or 管理経験（MySQL、PostgreSQL、MongoDB等）
・パブリッククラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）の利用経験
・アジャイル開発経験
【歓迎条件】
・CI/CDツールの使用経験
・プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA, Asana等）
・エンタープライズ向けSaaS製品の開発経験
・Azureでのプロダクト開発/運用経験又は、Azureに関する知見
・QAやパフォーマンスチューニング経験
・グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発等）
【求める人物像】
・問題解決能力が高く、論理的思考ができる方
・チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方
・自発的に行動し、プロジェクトをリードできる方
・可読性、保守性の高いコードが書ける方
・新しい技術やツールに対して柔軟に対応できる方
・継続的な学習意欲があり、自己成長を追求する方 - 選考フロー
- 書類選考
↓
1次面接
↓
コーディングテスト（Web） ※状況次第で対応頂く可能性有
↓
2次面接
↓
オファー面談
↓
ご入社
■備考
※状況次第で面接が3回となる可能性有
※2次面接前のコーディングテストは、1次面接内のスキル判断次第で
実施のご相談をさせて頂く可能性が御座います。
※1次及び2次面接実施前に、Webテスト（能力＋性格）を受講頂きます。
※2次面接のみ、ご都合良ければ弊社オフィス（六本木）での対面実施
の可能性有（ご予定次第では、オンライン実施可能）
※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります - 募集要項
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勤務地 〒107-6229 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階
最寄駅：東京メトロ日比谷線 / 都営大江戸線 六本木駅
東京メトロ千代田線 乃木坂駅給与 400万～900万円
上記金額は、初年度を想定
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\333,333～ 固定残業代\59,200～
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
【昇給/昇格】
・基本的に年1回（ご入社月により変動）
【試用期間】
・有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし勤務時間 09:00〜18:00
・フレックスタイム制有り（コアタイムなし）試用期間 3か月
試用期間中の雇用条件の変更なし休日休暇 【【休日】
完全週休二日制（土・日・祝日)※前年度実績121日
年末年始
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇待遇・福利厚生 ★福利厚生
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・welcome会 等々
※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
★関東ITS健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です！
★研修制度
新入社員に対する必須研修コース（15日間）、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
★評価制度
個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。
独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、
本人の活動に対する支援を行います。客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
★勉強会・研修
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、
年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、
キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
※入社後は、本社にて2週間のオリエンテーションがあります。
★定年65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事があります。
★厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として
「えるぼし」認定され、2023年8月31日に最高位の3段階目を取得いたしました。リモートワーク リモートメイン ・ご入社直後は出社頻度はある程度発生する可能性はありますが、業務に
慣れて頂いてからリモート頻度はご自身の裁量で選択可能です。
・部内定例やシステムリリース等業務都合で出社頂く事も御座いますので、
東京本社へ通勤圏内である事が必須となります。
こちらの求人は、株式会社マネジメントソリューションズへ直接応募ができます
更新日 2025年03月31日
