- 流れで世界をデザインする
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荏原グループは、水・空気・電子・エネルギーに「流れ」を創る技術で、
時代と共に変わりゆく産業と社会インフラを、そして進化する情報化社会を支えてきました。
私たちはこれからも世の中に必要な流れを生み出し続けていきます。
それは私たちの原動力に「人と社会に貢献したい」という情熱があるからです。
「流れ」は、荏原の根幹となる共通技術であり、その技術の力で新しい価値を社会に提供することを、
「世界」は、生命が存在する全ての場所を、
「デザイン」は、未来を描き、それを実現することを表しています。
私たちは、新しい流れで、
心の豊かな笑顔に満ちたより良い未来を創造していきます。 - 荏原の事業
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荏原グループ 5つの事業
●建築・産業カンパニー
ビルやマンションなどの建築設備に使われるポンプにおいて国内シェア1位を占め、日本の生活用水の給排水を支えています。
また、世界中の工場で使われる耐久性能の高いポンプをはじめ、商業施設やオフィスビルの空調設備など、幅広い分野で製品とサービスを提供しています。
●エネルギーカンパニー
天然ガスやLNGの運搬・製造工程で使われるクライオジェニックポンプをはじめ、世界シェア50%を超える大型エチレンプラント向けコンプレッサ、発電所向けの蒸気タービン、肥料プラント向けのアンモニアポンプなど、石油・ガス・電力、そして水素・アンモニアなどの次世代エネルギーを主な対面市場として、顧客視点に立った幅広い製品やサービスを提供しています。
●インフラカンパニー
全国1,000ヵ所以上の排水機場にポンプを設置。日本の下水道・排水処理を支え、国内最大級の排水機場にも携わり水害リスクから人々の暮らしを守っています。また、日本をはじめ世界中へ農業用ポンプを提供し、豊かな食料生産を支えています。
●環境カンパニー
燃焼・ガス化技術を基に、都市ごみ焼却施設を中心とした廃棄物処理施設の設計から運営管理まで、衛生的な都市環境と安全・安心な生活を支えています。最近では、AIクレーンシステムを活用した自動化やロボット点検サービスの提供など、AI・IoTを活用した施設運営に取り組んでいます。
●精密・電子カンパニー
半導体製造の重要な工程であるCMP装置やドライ真空ポンプ、排ガス処理技術の分野において、豊富な経験と技術力で顧客のニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。 - 福利厚生・制度
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【教育制度】
人材育成の基本は、職場および業務（OJT）によるものであることを前提に、OJTとOFF-JTの連動を意識したプログラムとなっています。
・階層別研修
・経営者育成プログラム
・グローバル人材育成研修
・女性活躍プログラム
・ビジネススキル向上研修
・自己啓発
【ワークライフバランス】
・女性の育休取得率100%、男性の育休取得率90%
復職率は男女ともに100%です
・時差勤務、テレワーク等、柔軟な働き方を実現するための制度が充実しています
【福利厚生】
・独身寮・社宅
独身寮、厚生社宅
└独身寮：月24,000円程度（家賃、朝夜の食費、水道光熱費代込み）
└厚生社宅：会社負担は8割(上限あり) ※他就業規則に基づく
- 職種名
- S4122/リスクマネジメント業務(BCM・BCP推進業務等)/藤沢事業所
- 仕事内容
- 【業務内容】
入社後は①②をメイン業務としてご担当頂きますが、その後、状況に応じて③～⑤の業務へ枠を広げて担当頂きます。
なお、いずれの業務に関してもチーム単位でご担当頂きます。
①BCM／BCP推進業務（システム構築・管理、規程類の作成・維持・改善、教育・指導等）
②コーポレート及びグループ会社関係部門との連携（企画立案・実施、教育・指導を含む）
③リスクマネジメント委員会事務局運営
④ERM（全社的リスク管理）の構築・導入、改善
（リスクアセスメント、リスク対応、ガイドラインの整備、モニタリング・レビュー、インシデントマネジメント）
⑤コンプライアンス推進業務
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門について】
精密・電子カンパニー 経営戦略統括部/リスクマネジメント部/リスクマネジメント推進課
【募集背景】
精密・電子事業の拡大やグローバル対応により、リスク管理業務の重要性、コンプライアンス対応の強化が求められています。
一方で、定年退職等により経験豊富な人員欠員が見込まれています。次世代人材中心の組織へ円滑移行のために、リスク管理業務の経験者を募集します。
【キャリアステップイメージ】
・リスク管理のスペシャリストとして様々な企画立案推進を行って頂きます。
・リスク管理部門の基幹人員（資質や適性があれば管理職候補）として活躍を期待します。
・コーポレートリスク管理部門との連携。兼務の可能性があります。
・海外グループ会社指導等のため、海外出張の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体製造装置を中心とした最先端技術を取り扱う精密・電子カンパニーのリスク管理部門として、世界情勢の変化及び法令改正などの動きをタイムリーに収集し、事業へのインパクトを最小化する役目と法令遵守の仕組構築やカンパニー内教育など、全体を俯瞰した視点にて会社骨子を支える業務に従事できる。経営層とのコミュニケーションも多く、部門・カンパニーを超えて、広くコミュニケーションを行う事や専門知識が高まることにより、リスク管理に関するスペシャリストとして大きな成長が図れると共に自立した活動が可能となる。 - 求める経験・スキル
- ▼必須要件
・ リスク管理業務の実務経験1年以上
▼歓迎要件
・ERM, BCM／BCPを含むリスク管理業務経験
・電気工事士など設備関連の資格保持者・業務経験者
・製造業におけるリスク管理業務経験
・荏原製作所（売上高：約7,000億円）と同等規模以上の日本企業、グローバル企業製造業での勤務経験
・隣接領域（内部統制、監査、法務、安全保障貿易管理など）での従事経験
・半導体製造装置に関わる経験や素養
▼求める人物像
リスク管理業務に強い興味と関心をもち、年齢や属性の異なる多様な人員（主に役職者や技術者）との折衝をいとわず、経営戦略に従ったありたい姿・あるべき姿に向け、粘り強く取り組み、自己研鑽を重ねリーダーシップを発揮することができる。
▼使用アプリケーション・資格
基礎的なPCスキル（Word・Excel・PPT）。ビジネスレベルの英語力が望ましい。
▼学歴
大学卒以上
▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 600点以上を歓迎
メール【ある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【殆どない】 - 募集要項
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勤務地 藤沢事業所
〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
●屋内全面禁煙
※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）給与 年収：650万 ～ 1090万円 昇給・賞与・ 手当等 ■想定年収 ：650～1090万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…710～1090万円
■想定基本給：31.1～56.4万円勤務時間 08:45〜17:15
試用期間 3か月 雇用形態 正社員 休日休暇 ■年間休日：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）
■有給休暇：入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）待遇・福利厚生 ■残業手当：有
■賃金形態：月給制
■各種手当：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円
■通勤手当：会社規程に基づき別途支給
■退職金：有（確定拠出年金制度あり）
■教育制度：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり
■保険：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
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更新日 2025年09月08日
