ジョンソンコントロールズの「設備管理（建物）「第2種電気主任技術者」＜正社員＞：◆設備管理（常駐）／550～750万円／電子機器メーカー、第2種電気主任技術者／残業月10時間、年間休日125日／完全週休二日制（土日）◆」求人情報

Powered by your talent. あなたの能力が、当社の原動力となります。

ジョンソンコントロールズは、都市のネットワーク化を促進し、建物のインテリジェンスを向上し、より快適で安全な環境を実現する画期的な統合ソリューションによって、世界中の人々の生活を変革するイノベーティブなスマートシティやスマートビルを実現しています。135年の歴史が裏付けるビルテクノロジーの専門性をビジネス戦略の軸とし、お客様のミッション達成を支援し、すべてのステークホルダーにより高い付加価値をもたらします。

未来に必要なのは、大胆なアイデア、起業家精神、そして、さまざまな垣根を越えた協力体制です。

未来はあなたの能力を必要としています。
つまり、未来に必要なのは、あなたなのです。

地図に残る仕事への貢献を誇りに

ジョンソンコントロールズのサステナビリティへのコミットメント、およびイノベーションの歴史は1世紀以上続いており、最初の電気式サーモスタットが開発された1885年にまで遡ります。今では世界150カ国以上、400万社を超えるお客様に製品・ソリューションを提供する、歴史あるビルテクノロジー業界のグローバルリーダーであり、日本国内でも約50年にわたり、ビルオートメーションシステムや空調冷熱機器、セキュリティシステムの設計・施工・運営・保守を中心にビジネスを展開しています。

当社の強みは、システムの販売だけでなく、コンサルティングから設計、施工、保守、運営・運営までワンストップソリューションでお客様の建物を「スマートビル」へと進化させ、さらにその先を行く「コグニティブ」なビルの実現を可能にする幅広いメニューと高い技術・対応力を持った人財です。世界で10万人以上のビルテクノロジー専門家が豊富なノウハウと高い専門性によるコンサルティングを通じて、建物の省エネ促進や運営効率向上を実現し、お客様の成功の舞台を、縁の下から支援しています。そうした人財を育成すべく、当社では充実した研修プログラムをグローバル、および国内独自でも展開しています。業界のグローバルリーダーである当社では、業界トップクラスの聡明で優秀な人財と共に仕事をし、学び、グローバルレベルでご活躍いただけるチャンスがあります。

◆プロジェクトマネジャーのやりがい
現場を任され、無事に竣工を迎えたときの達成感は非常に大きいです。現場では当社だけではなく、さまざまな会社とプロジェクトを進めます。そうした中で広い視野が養われ、人脈や知識も広げられます。我々が担当するのは「計装」という専門性の高いエンジニアリングです。責任もありますが、地図に残る仕事に貢献できることに誇りを感じています。

従業員一人ひとりの多彩なキャリア開発と豊かな人生をサポート

当社は、充実した研修制度や自己啓発制度を提供すると同時に、個人による自発的なキャリア開発を可能にする制度を整えています。同時に、一人ひとりの異なるライフステージや価値観を尊重し、豊かな人生とダイバーシティが共存する働きがいのある環境を目指しています。

■自発的なキャリア開発の実現
当社では、会社の成長戦略に応じた人員配置だけでなく、従業員が希望するキャリアを選択し、更に必要な能力を習得する機会を提供することで自発的なキャリア開発実現を促しています。それに伴い、社内公募制度や多岐にわたる研修の開講、さらに資格習得奨励制度や通信教育支援制度を整え、一人ひとりが望むキャリアパスを築きあげる企業であることを目指しています。

■豊かな人生とダイバーシティの推進
従業員の「ライフ」にも目を向け、いかなるライフステージにおいても当社で個々の能力を最大限に活かすことのできるダイバーシティの実現を目指しています。ライフワークバランス実現に向け、女性活躍推進、イクボス育成、男性育休取得の推進、更にテクノロジーを活用したフレキシブルで多様性に富んだ効率的な働き方の推進に真摯に取り組み、従業員の豊かな人生をサポートしています。

外資と日系企業それぞれの文化を合わせ持つ、働きやすい企業文化

マネジメントメンバーと直接交流できるタウンホールミーティングやボランティア活動の参加奨励、オフィスに家族を連れて出社できるファミリーデイの実施などを通し、従業員同士の相互理解による働きやすい企業風土の醸成に努めています。また、異なるバックグラウンドを持つ従業員が勤めるグローバル企業が重視する｢他者への尊重」を当社も重要視。「日頃から従業員同士が褒めあう企業文化」作りを目指し、事業貢献に対する表彰イベントだけでなく、ちょっとしたお礼を伝えあうThank youカード配布といった取り組みを行っています。