ワークライフバランス
社員の幸せがあっての企業
パナソニック環境エンジニアリングは、メーカー基準の労務管理が徹底しており、ITの活用による利便性向上、ワーキンググループの設置など、労使協定で働き方改革を推進しています。
毎月10日（充実の日）を定時退社日に設定し、また、各自設定の定時退社曜日も整備されています。
- 中途採用中
パナソニック エコシステムズグループの環境設備サービス企業。 水処理・換気、太陽光発電などのシステム・装置を手掛ける他、自然エネルギーの有効活用システム「Ecoファサード」を提供。
パナソニック環境エンジニアリングについて
パナソニック環境エンジニアリングで働く
お客様から直接受注する元請け案件が90％を占める
パナソニック、パナソニックグループからの案件はもちろんのこと、全案件の90％を元請けで受注しています。お客様の要望をダイレクトに聞き、成果も目に見えやすい仕事です。
お客様と近い距離でコミュニケーションを取るため、お客様の要望に全力で応えたいという思いを持った社員が多く活躍しており、案件のリピート率も高くなっています。