ラクスの「【クリエイティブ職】Webデザイナー（東京）：【Webデザイナー職】国内SaaS時価総額1位｜CM放映中『楽楽精算』『楽楽明細』など8つのプロダクトを展開中！」求人情報

ラクスの思い

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「未来を考える時間を取り戻そう」

少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。

でも、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。
効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。
そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、
チームで考え抜き、行動を続けています。

- MISSION -

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「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」

ラクスは予算やITリテラシーに課題を抱える中小企業のデジタル化を推進してきました。

ただデジタル化が必要なのは中小企業だけではなく、
高コストで非効率なレガシーシステムを抱えた大企業も同じです。

国内企業で働く5000万人すべてに最新のITによる恩恵をとどけてこそ、
日本という国が豊かになります。

私たちはITサービスを通じてデジタル化を継続的に推進し、企業の成長と、
そこで働く人々の幸せに貢献していきます。

- VISION -

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「日本を代表する企業になる」

ラクスは、業務改善に貢献するITサービスを20年以上前から開発、提供してきました。
今では数万社の日本企業にとって、欠かすことのできないサービスだと自負しています。

しかし、働くすべてのひとにITの可能性を届けるには、まだまだ道半ばです。

ラクスが「日本を代表する企業になる」ことで、企業のデジタル化を継続的に推進し、業務環境の改善により企業が成長を遂げ、日本はもっと豊かになる。

そう信じ、企業に満足いただけるITサービスを生み出しています。

ラクスが大切にしていること

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ラクスの始まりは2000年。
OSS（オープンソースソフトウェア）が普及しはじめ、これまで限られた企業が囲い込んでいた技術に誰もがアクセスできるようになり、システム開発の手法やビジネスが劇的に変化した時代でした。

当時はOSSを扱えるエンジニアが少なかったため、育成事業を開始。IT技術を通じて、社会に価値を提供したいという一心でした。

現在はSaaSのリーディングカンパニーとして、数々のトップシェアサービスを提供。

優秀なエンジニアと、業界の最先端にいるからこそ蓄積されるノウハウを武器に競争優位性を発揮してきました。売り上げは150億円を達成し、社員数も3年間で約3倍に拡大。

さらなる組織拡大を目指すために人事制度や教育制度を改良し、一人ひとりが目的意識を持って仕事に取り組み、チームワークを発揮できる組織づくりに注力しています。

ラクスのポリシーは「お客さまのお役に立つこと」。
企業のデジタル化を継続的に推進し、業務環境の改善により企業が成長を遂げることで、日本はもっと豊かになる。

そう信じ、つくりたいものを開発するのではなく、お客さまが望むものを開発するという姿勢で、企業に満足いただけるITサービスを生み出しています。

会社説明資料

職種名

【クリエイティブ職】Webデザイナー（東京）

仕事内容

◆当社グループで展開している製品のWebサイトの制作業務を行っていただきます。

＜何を作るか＞
当社グループが展開する全ての製品サイト及び各サポートサイト（現在50サイト以上）
（経費精算、電子請求書発行、労務、勤怠など、複数の自社製品を展開しています。）

＜業務内容詳細＞
デザイン、コーディングともに業務範囲となります。
・Web（自社製品サイトが複数あり）
　　‐新規サイト構築、サイトリニューアル
　　- ページ更新
　　- LP、画像作成　等
・オウンドメディア（WordPress）
　　-テーマ作成・改修
　　‐テンプレート更新等

＜仕事の進め方＞
現在ラクスには、ディレクター4名、デザイナーが14名が所属しています。
各製品の担当者から起案された依頼をディレクターが確認の上、依頼対応期日やデザイナーの出勤予定などを考慮し依頼を割り振っています。

＜担当案件数について＞
・依頼の内容にもよりますが、1人あたり月25件程対応頂いています。

＜主な依頼内容＞
・各製品サイト及びサポートサイト
　新規サイト構築、ページ作成・更新、LP、画像作成等、外部ツール導入（フォーム等）、外注納品のアップフォロー
・オウンドメディア（経理プラス、メルラボ）
　WordPressサイト（テーマ改修、テンプレート更新等）
・社内における制作・更新
　コーポレートサイト、中途採用サイト

求める経験・スキル

【必要な経験・スキル】
・Webデザインの実務経験3年以上
・HTML/CSSによるレスポンシブサイトのコーディング実務経験3年以上

※コーダー／マークアップエンジニアの方も歓迎となります！

【歓迎する経験・スキル】
・Web制作会社またはSaas企業でのWebデザイナー経験
・Illustrator、Photoshop、Dreamweaverを用いたデザイン経験
・JavaScript(jQuery)またはPHPの実務経験（更新程度のスキルで構いません）
・WordPressサイト構築の経験（カスタマイズ含む）
・DTP作業の実務経験（チラシ作成等）
・バージョン管理システムの経験（Git/SVN/CVS など）

本ポジションの魅力

「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションを掲げ、『楽楽精算』『楽楽明細』『メールディーラー』など、業務の効率化、企業の発展を図るためのクラウドサービスをこれまで延べ 70,000 社以上のお客様に提供してきました。その導入や運用もスムーズでなければならないと考え、「楽に導入できて楽に使える」「すぐ便利、ずっと満足」というコンセプトを体現させるサービスづくりを行っています。

社内の様々なセクションの人たちと業務を進捗し、みんなで一緒に良いものを作り上げていこうといった社風です。また単に「作ったら終わり」ではありません。常に最善を求めていこうとするスピード感を体感できる環境だと考えます。
今はまだ、Web、紙媒体、営業資料、ロゴなどのデザインワークをメインとしてますが、将来的にはラクスサービスのブランディングやCIまで含めて責任を持つ部署に成長させたいと考えています。

【就業環境】

・パソコン・ディスプレイ： ノートPC (Windows) 、ワイドディスプレイ2台支給
・ツール： Adobe CC（Photoshop、XD、Illustrator、Dreamweaver）、Visual Studio Code
・言語： HTML5、CSS3、PHP、JavaScript
・コミュニケーションツール： Mattermost、Google Chat

募集要項

勤務地	東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー ※受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙
給与	549万～735万円（月収34万円～47万円 うち固定残業代46,563円～63,594円） みなし残業20時間を含む 《年収549万円の事例》 ■賃金形態：月給制 ■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします ■月給：約344,563円 　・基本給：約268,000円 　・固定残業代：20時間分、時間外手当46,563円＋その他手当30,000円（超過分は別途支給） ■賞与：年2回（6月・12月） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します。超過分は別途支給 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません ■昇給：年1回（5月）
勤務時間	09:00〜18:00 休憩時間：60分 時差出勤制度有り（出社時間を右記より選択可：8時～10時の30分単位）
試用期間	6か月 試用期間中の待遇や諸条件に変化はございません。
休日休暇	■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 - 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績 ■産前・産後休暇 - 取得後の復帰率100％ ■子の看護休暇 - 1人につき5日間/年 ■慶弔休暇 - 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■シックリーブ - 5日間/年 - 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与） ■時間休暇 - 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 - 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り
待遇・福利厚生	■社会保険完備 - 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■交通費支給 - 上限10万円／月 ■家族手当 - 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 - 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■時短勤務制度 - 育児 - 介護 ■その他就労支援 - ベビーシッター補助制度 - 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) - 社内交流イベント - 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） - 書籍貸し出し制度 - 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） ■喫煙環境 - 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
リモートワーク	リモート可 ■在宅勤務可（毎週水曜日は、出社勤務もしくは在宅勤務が選択可能）

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