- データから革新を
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ビジネス・顧客体験・オペレーションにおいて先進的で実践的なデータ活用の実績を生み出し続け、世の中にインパクトを与えるデータ資本社会のリーディングカンパニー。
現在の日本では、「DX黎明期」から一気に各所で「実質的な変革」が起きています。この大きな時代の変化を迎えた中で、ブレインパッドは改めて「データ活用の推進が意味するもの」を考え、改めて「本質的なDXはデータ活用とセットでなければ成し遂げられない」と考えています。
創業以来、長年データ活用・分析に関する事業・サービスを提供してきた当社だからこそ、企業の経営課題（ビジネス）とデータをつなぐことが求められており、多くの企業の経営課題を解決し、日本社会の変革の一助となることを目指しています。 - ABOUT COMPANY
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- 数字で見るブレインパッド
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【COMPANY】
■創業以来、19年連続増収
まだビッグデータという言葉すら生まれていなかった2004年に創業して以来、業績は右肩あがりで推移。今後もデータ活用に対するニーズの拡大が見込まれることから、業界随一のデータサイエンティスト組織を有する企業として、将来的な売上高の拡大が見込まれます。
■日本テクノロジーFast50
有限責任監査法人トーマツが毎年発表する、テクノロジー・メディア・テレコミュニケーション業界の収益（売上高）成長率ランキングである『日本テクノロジーFast50』を、当社は第6回（2008年、当社創業4年目）の初受賞以来、9年連続で受賞。この受賞回数および連続受賞回数は「日本テクノロジー Fast50」歴代最多です。
■クライアント数1300社以上
2004年の創業以来、Google、Yahoo! Japan、日本航空、トヨタ自動車、JT、キユーピー、ライオン、ローソンなど、業界のリーディングカンパニーを中心に、1000社以上をデータ活用によるビジネス創造と経営改善の面から支援してきました。
■国内シェア20％を誇る『Rtoaster（アールトースター）』
「Rtoaster（アールトースター）」は、プライベートDMP市場において約20%のシェアを誇り、国内最大規模の DMPとして、成長を続けるマーケットを牽引しています。
【PEOPLE】
■新卒・キャリア比率＝27.1％：72.9％
■年齢構成
20代29.3％、30代42.8％、40代25.7％、50代2.2％％
■新卒入社社員の最終学歴
学士23％、修士58％、博士18％、その他1％ - REAL VOICE part1
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様々なキャリアを持って集まったブレインパッドの社員。そんな社員達の経歴や他社を経験したからこそ感じるブレインパッドの魅力を聞いてみました。
■前職の経歴
・アナリティクスコンサルタント兼データサイエンティスト
・データ活用を専門としてBI・DWHのシステム開発と業務改善のコンサルティングを経験
・コンサルティング会社で業務改革コンサルタント
■ブレインパッドへ入社して驚いたこと
・社内で事例関連の論文を読む会だったり、数理最適化関連の論文を読む会などが結構たくさんあり、「この領域のことならこの人に聞け！」という人がたくさんいるのにはびっくりしました。本当に純粋にデータが好きで働いている人が多いな、というのが第一印象です。
・「本質的なところはちゃんと押さえているけれど、細かいことはゴチャゴチャいわない自由さ」って感じでとてもフラットな印象
・勤務時間や服装などの自由さもありますが、仕事の裁量という意味での自由さも、ブレインパッドは高いかも。基本的にはプロジェクトのアサイン時に、自分の意志や強みを尊重してもらえるので、自分の考えを持ちながら仕事に向き合えます。
・インプットをきちんと重要視する会社で業務上必要な書籍等を会社が負担してくれる「ブックエイド」という制度や、個人のスキルアップに使える「スキルアップエイド」という制度もあり、外部のセミナー・研修参加も会社が必要分を負担してくれ、個人の成長を支援してくれる環境がとても充実していると思います。
- REAL VOICE part2
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実際の働いて感じるブレインパッド
■ブレインパッドの強み
・データ活用のリーディングカンパニーであり圧倒的な実績を誇っている点は、他社にはない強みだと思います。クライアントの相談に対して、「それできますよ」と即答できることが多い。きちんとノウハウも実績も持っている会社として、クライアントからの信頼を得られます。
・対クライアントに限らず、ブレインパッドはプロ意識の高い人ばかりで、そこは大きな特徴であり強み。自分がどう、先輩がどう、じゃなくて、「クライアントに応える」のが仕事なのだと、明確な意識を持っているところ。
■社内の文化・風土
・ブレインパッドの中でよく言われる「社会実装」って言葉がとても好きなんです。知識をつけることやデータを扱うのが好きな人は世の中にたくさんいるけど、それをきちんと社会の、クライアントの、役に立つ形にしていこうとする文化や姿勢として持っているところは少ないのではと思っています。
・転職してきた当初は、自由さに驚きもしたけれど、裁量を与えられて実行できる環境は大きな強みです。だからこそ、成果を出していけるんですよね。
・インプットを積極的に行っている人が多いからこそそれぞれの領域のプロに聞くことで勉強になることが多いし、自分もそうなろうと努力する。自律・自走のいいサイクルがあって人が育つ環境があります。
■これからについて
・周りの優秀な方を巻き込んで、クライアントの力とコラボしながら、インパクトの大きなデータ分析での価値を出していけるといいなと思います。
・いま社員も400人近くになって、ちょうど大企業とベンチャーの過渡期なんだと思います。制度や福利厚生が整ってきた一方で、ベンチャーの自由さと裁量の大きさがある。会社が成長していくのはいいことですが、このベンチャーっぽさを失わない会社であってほしいと私は思っています。そこがブレインパッドの大きな強みのひとつであり、ここで働いている人の魅力にも通ずる部分ですから。
- 職種名
- AIビジネスコンサルタント（マネジャー）
- 仕事内容
- ブレインパッドの成長の柱となるAIビジネスコンサルタントを募集します。
1) データ活用に特化したコンサルティングの提供
機械学習・数理最適化や、それら知見を実装した製品を活かして、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長をAIを活用することにより支援しています。
2) 構想策定からビジネス実装までのEnd to Endでの伴走
クライアントのERP・CRM・SCMシステムなどの既存システムに蓄積されたデータや、IoTデータを組み合わせて、需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化するといったプロジェクトを、クライアントのパートナーとして、企画構想にとどまらず、ブレインパッドのデータ活用プロフェッショナルと共に実装、実行支援します
3) データ分析にこだわらないデータ活用の支援
分析技術のみならず、地磁気を用いた屋内測位データを使ってデータドリブンマーケティングを進化させるなど、テクノロジーに関する知見を生かし、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。
【仕事内容】
データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進
・クライアント企業の経営者や事業責任者への提案活動
・課題ヒアリングからDX戦略の立案・データ活用における課題の特定及び施策の提案
・プロジェクトデリバリー
・データサイエンティストやエンジニアメンバーと連携し、クライアント企業様とともに施策の実装
【具体的な案件例】
・コングロマリット企業における、各事業会社のビジネス課題の解きほぐしからPoC計画・実施、業務システム実装の実施
・エンターテインメント企業における、オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援
・大手食品メーカにおける、機械学習・数理最適化等を活用した生産管理・計画のデジタル化構想策定、アルゴリズム開発支援 - 求める経験・スキル
- 【必須】
・コンサルティングファーム・デジタルマーケティング企業でのコンサルティング業務経験（3年以上）または、事業会社におけるデジタルを活用した事業企画経験（3年以上）
プロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
・データ分析・AIに関するプロジェクト経験
・デジタルマーケティングまたはSCMに関する戦略立案経験 - 募集要項
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勤務地 106-0032 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 直結徒歩1分給与 900万～1500万円
年収 900万円 〜 1500万円
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 昇給：年2回（2月・8月）
– 賞与：年2回（2月・8月）
– 監督者扱い勤務時間 09:00〜18:00
■フレックスタイム制（コアタイム11：00〜16：00）
標準勤務時間：8時間／日
【在宅勤務制度】
1週間に1回を上限として、1日もしくは1時間単位で利用可能
※ 2021年10月現在、コロナウィルスの影響を踏まえ、
在宅勤務の日数の上限はなくし、社員の健康と組織の生産性を第一に、
在宅／出社を選択できるようにしています。試用期間 3か月
給与は試用期間中も変わらず休日休暇 – 年間休日：127日
– 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
– 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度待遇・福利厚生 ■学びの支援
・『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。
■コミュニケーション支援
・『CLUB-AID』クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・『肉会制度』社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。
■オンボーディングとキャリア支援
・『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
・『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない最大3カ月の休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。
■ライフ・ヘルスケア支援
・『社員持株会制度』社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。
・『確定拠出年金』社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
・『インフルエンザ予防接種無料』インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。
■社会保険
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・『関東ITソフトウェア健康保険組合』保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。
■通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給）リモートワーク リモート可
こちらの求人は、株式会社ブレインパッドへ直接応募ができます
更新日 2022年05月26日
