- Be a Challenger / 世界のQOLを1%上げる
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OUR PHILOSOPHY -企業理念-
▍Mission：
びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる
▍Vision：
日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる
▍Value：
「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団
私たち北の達人は、
たった70人で史上初となる4年連続上場を成し遂げた東証プライム上場企業であり、
アジアの上場企業約18,000社の中からForbes Asiaが選んだ、
日本でたった30社しかない急成長企業です。
7年連続売上世界No.1*の商品を創出し、
本質を射抜いた緻密なマーケティングは、
業界内でも大きな注目を浴びています。
日本を代表する次世代のグローバルメーカーとなり、
「びっくりするほど良い商品で世界のQOLを1%上げる」
それが私たちのMissionです。
*TFCO株式会社のグローバル調査。美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド（2019年3月～2026年2月） - 北の達人コーポレーションとは
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「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団
お客様にご満足いただける化粧品や健康食品を企画開発し、
販売戦略、ECサイト運営等を一貫して行い、
＜北の快適工房＞を中心に、自社ブランドを展開しています。
世の中には、まだまだカタチになっていない「おもしろい」ことがたくさん眠っています。
私たちはそれらをカタチにすることで、
「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を目指します。
上場企業かつ、まだまだ成長過程である「達人集団」。
それが北の達人コーポレーションです。 - 事業概要
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〈売上1,000億、営業利益300億〉を目指して拡大中
当社は2000年に創業し「健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・EC事業」を展開しています。
具体的には、『北の快適工房』を中心とした自社ブランドを通じ、お客様の悩みに寄り添う健康・美容商品を企画・開発し、オンラインで直接お客様へお届けしています。
現在は社員数260名ほどで、売上100億円超を維持しながら、持続的な成長を続けています。
▍事業の特徴
当社の成長と安定を支える主な特徴は以下の3点です。
【1】徹底した商品へのこだわり（商品力）
「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というプロダクトポリシーを掲げています。
試作品の徹底的なモニター調査を行い、確かな手応えが得られるものだけを商品化しています。
主力商品の一つであるマイクロニードル化粧品『ディープパッチシリーズ』は、化粧品部門で7年連続売上世界No.1としてギネス世界記録に認定されるなど、高い商品力を誇ります。
【2】「日本最高峰」と称されるWEBマーケティング力
ニッチ商品に特化し、その効果と魅力を最大限に伝えるための緻密なWEBマーケティング戦略を実行しています。
広告運用、サイト制作、販売促進ツールの企画制作、システム開発、お客様サポートに至るまで、可能な限りインハウスで一貫して行うことで、品質とスピードを追求しています。
実際に、米国経済誌Forbes アジア版が選ぶ「アジアの優良企業ベスト200」に過去4度選出されており、その高いマーケティング力と成長性は国内外から高く評価されています。
この圧倒的なWEBマーケティング力により、D2C（Direct to Consumer）企業として成長を続けています。
【3】安定した収益構造（ストック型ビジネス）
お客様に継続的な効果を実感していただくため、商品の販売には定期購入型のビジネスモデルを採用しています。
売上の約7割を定期購入が占めており、お客様の満足度向上に注力することで、安定的な収益基盤を確立し、東証プライム市場への上場（2022年4月移行）を実現しています。
▍目指す未来（ビジョン）
私たちは、この商品力とWEBマーケティング力を武器に「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」ことを目指し、D2C業界日本初となる売上1,000億企業という新たな偉業に挑戦しています。 - 働く環境 / 福利厚生
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オリジナルの福利厚生がたくさん！
社員が快適に、かつ一流のビジネスパーソンに成長できるよう独自の福利厚生を豊富に導入しています。
【人気の福利厚生TOP3】
★第１位★
■ランチ無料制度
毎日できたての日替わり弁当を無料で提供。
彩りや栄養バランスも良く、社員の健康維持にもつながっています。「月1万円以上の節約になる」「買いに行く手間がなく助かる」といった声も多く、最も人気のある制度です。
★第２位★
■社内Bar制度
18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。
お酒やソフトドリンクを取りそろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。
★第３位★
■オリジナル社内研修制度
一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が講師を務める「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」など、独自の研修を実施しています。
その他にも、楽しみながら働けるユニークな制度が多数。
ストイックに成長を追求しつつも、“楽しむ気持ち”を大切にする風土が根づいています。
■MVP制度
月間・半期ごとに部門MVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与、半期MVPには最大15万円を授与します。
■インセンティブポイント制度
付与基準に応じてポイントを支給。家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能。
■チーム目標達成インセンティブ制度
部署・チームで設定した目標を期間内に達成するとインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップ！
■チャレンジプログラム制度
一定役職以上の社員に、自己啓発のための特別期間（9日間／5日間）を毎年付与。通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。
■商品アイデア目安箱
「こんな商品あったらいいな」というアイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※報酬支給あり
■読みたい本募集制度
リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で共有利用できます。
■シャッフルランチ制度
交流促進の場として2ヵ月に1度、会社負担でオフィス周辺のランチ会を実施しています。
■部活動制度
社員が立ち上げた部活動に活動補助金を支給。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。 - 公式YouTube
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当社公式YouTubeに社員密着動画などUPしております⤴⤴
当社の社員密着動画やオフィスツアー、福利厚生についてなど多種多様な動画をUPしておりますので、ご興味あればぜひご覧ください♫
- 職種名
- 【第二新卒限定】経営幹部候補ポジション
- 仕事内容
- □■ 第二新卒向け（卒業後1～3年以内）特別求人 ■□
社会人経験が浅くても意欲重視で採用します。
「20代で新たな挑戦をしたい」
「もっと成長できる環境に行きたい」
という前向きな方を歓迎します。
▍募集ポジション
担当プロダクト（化粧品・健康食品）のマーケティング責任者として、市場・競合・ユーザー分析をもとに戦略を立案し、広告やLPなどのクリエイティブ制作・運用まで一貫して担います。
年齢や社歴を問わず、売上・利益の最大化をリードするポジションです。
▍主な業務内容
・マーケティング戦略立案
・ユーザー分析・競合分析
・Web広告・LPディレクション/運用
・クリエイティブディレクター、広告運用担当のチームマネジメント
・広告費・販売利益等の数値管理
▍入社後の流れ
①プレイヤーとしてスキルを習得（入社半年～1年目安）：
独自のマーケター育成研修を通じ、Web広告・LP制作・広告運用などのプレイヤースキルを高いレベルで習得。担当プロダクトを拡大するための基盤を築きます。
適性に応じて、
・クリエイティブ強化ルート（感性・発想力を活かす）
・データサイエンス＆広告運用強化ルート（分析・ロジックを活かす）
のいずれかで成長をサポートします。
②プロダクトマーケティングマネージャーに昇格（入社1年～1年半目安）：
プレイヤースキルを磨いた後、社長や現役マーケターから直接指導を受け、実戦経験を重ねながら売上・利益を拡大する力を養います。
③更なるステップアップ：
プロダクトマーケティングマネージャー就任後は、担当プロダクトの拡大に加え、新規プロダクトの立ち上げやブランド全体の戦略設計など、会社全体にインパクトを与える裁量権が得られます。年齢や社歴を問わず、実力次第で抜擢される文化があります。
▍配属部署
20～30代の若手メンバーが活躍【Webマーケティング部セールスプロモーション課】
各商品毎にクリエイティブのディレクションを担う6～8人のチーム。
┗商品全体の戦略戦術をたてるプロダクトマーケティングマネージャー：1名
┗それらを基にクリエイティブ戦略を考えるチーフディレクター：1名
┗上記に従いWeb広告・ページのディレクション及び作成を担うクリエイティブディレクター：4～6名
※広告運用は専門チームあり - 求める経験・スキル
- ◆経験不問◆
経験者・未経験者ともにエントリーいただけます。
（経験に応じた評価を行います）
北の達人は、「日本最高峰のWebマーケティング集団」と称されるほど体系化された独自のマーケティングノウハウを有しています。以下のように、一流マーケターを目指せる環境が整っています。
・ノウハウを隅から隅まで学べる独自設計のマーケター育成研修
・代表取締役社長兼現役Webマーケターの木下をはじめ、最前線で活躍するマーケターによる直接指導
・年間約50億円のマーケティング費用を活用できる圧倒的な挑戦フィールド
マーケティング経験者は自身の経験と当社ノウハウを融合させ、
未経験の方もゼロからマーケティングの本質を学び、
日本を代表するWebマーケターを目指せます。 - 活躍する第二新卒社員
- 28歳のOさん：
社会人2年目、マーケ未経験で入社。
研修と社長の直接指導を経て、現在は年商25億円の人気商品を担当するPMMとして活躍し、入社2年目で全社MVPを受賞しました。
27歳のYさん：
社会人3年目にD2C企業から入社。
研修と直接指導を通じてスキルを伸ばし、プレイヤーとして活躍しながら6人のチームを率いるリーダーとしても活躍。入社2年目で社内MVP表彰の常連となっています。
男女問わず多くの第二新卒入社メンバーが最前線で活躍しており、プロダクトマーケティングマネージャーの平均年齢は27歳です。 - 圧倒的に成長できるマーケティング環境
- 北の達人コーポレーションは、化粧品や健康食品を自社で企画し、WEBマーケティングを通じて直接お客様へ届けるD2C企業です。
大きな特徴はインハウス体制。
商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまでを内製化しており、商品とお客様を深く理解した上でマーケティングに向き合える環境があります。だからこそ責任領域を広げやすく、挑戦したいことに次々チャレンジできるのです。
また、私たちは「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーを貫き、家族や友人に自信を持って勧められる商品だけを販売しています。誇りある商品を世の中に広げ、ミッションである「世界のQOLを1%上げる」の実現に取り組んでいます。
私たちは日本最高峰のWEBマーケティング集団であると自負しつつ、現状に満足せず「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」へ成長することを目指しています。
そのためには従来のやり方にとらわれず、自ら考え、切り拓く力が必要です。
今まさに転換期を迎える当社で、ベンチャーマインドを持つあなたが全力を発揮できる環境を用意しています。
マーケターとして圧倒的に成長しながら、私たちと一緒に「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を創りませんか？ - 募集要項
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勤務地 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
アクセス：
東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座」駅 3番出口直結
東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座」駅 A7番出口から徒歩5分給与 年収：504万 ～ 1068万円
月収：42万 ～ 89万円
みなし残業45時間（固定残業代109,249円 ～ 231,503円）を含む昇給・賞与・ 手当等 ※平均年収：722万円
入社後の成果次第で、速やかに上位職級へ昇格し、上記年収レンジ以上の報酬を獲得することが可能です。
■諸手当
・ポジション手当あり（正式にプロダクトマーケティングマネージャーに昇格するとポジション評価月額15万円支給）
・残業代全額支給（固定残業代45時間超過分）
・交通費全額支給（規定有）
・各種手当（出張手当、地域手当、資格手当など）
■昇給
年2回（4月/10月）
社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。
【社歴給】毎年、月額1万円昇給（入社10年目まで）※以降、金額に変更有
【社会経験歴給】毎年、月額5千円昇給（社会人6年目まで）※以降、金額に変更有
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】プレイヤー評価・経営評価の2軸で、月額1万円～40万円の昇給が可能
※リーダークラス以上は評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価
■年収例
部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳）
メンバークラス：504万円～702万円勤務時間 09:00〜18:00
（休憩1時間）時間外労働 月平均30時間 試用期間 3か月
試用期間中（3～6か月）も本採用と同条件雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 年間休日：131日（2026年度）
※有給計画付与（5日分）を含む
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇GW休暇
◇夏季休暇（2026年度は9連休）
◇年末年始休暇（2026年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇待遇・福利厚生 ■オリジナル社内研修制度
■MVP制度
■インセンティブポイント制度
■チーム目標達成インセンティブ制度
■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
■商品アイデア目安箱
■読みたい本募集制度
■ランチ完全無料
■シャッフルランチ制度
■社内Bar制度 ※東京本社のみ
■部活動制度
■サンクスカード制度
～その他～
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断
・資格取得支援制度
・研修・セミナー受講制度（全額会社負担）
・選択制確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度
・社員割引制度
・3ヵ月に1度の親睦会
・服装自由（来客対応時はジャケット着⽤）
・家事代行サービス（一定役職以上対象）
・副業（原則許可制／規定有）
※ノウハウ流出や機密保持の観点から、インターネット・WEB・マーケティング関連の副業、および個人のネット収益化行為（アフィリエイト、動画配信等）は一律禁止となります。リモートワーク リモート可 上限：年間20営業日まで 受動喫煙対策 敷地内原則禁煙（喫煙所あり）
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更新日 2026年08月19日
