北の達人コーポレーションの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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  • 中途採用中

オリジナルブランドを展開する通信販売企業。 「カイテキオリゴ」などの健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売を行う。

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社員による会社評価スコア

株式会社北の達人コーポレーション

3.43

上位4%

回答者:31

残業時間(月間)
29.9
有給休暇消化率
47.9
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.8
  • 社員の士気
    4.0
  • 風通しの良さ
    3.0
  • 社員の相互尊重
    2.9
  • 20代成長環境
    4.5
  • 人材の長期育成
    2.4
  • 法令順守意識
    3.2
  • 人事評価の適正感
    3.7
注目ポイント
  • 2年連続経常利益アップ

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回答者別の社員クチコミ(31件)

株式会社北の達人コーポレーション

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Pick up 社員クチコミ

株式会社北の達人コーポレーション

北の達人コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 WEBマーケティング部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、北の達人コーポレーション 3.5
入社を決めた理由: 自社で商品開発から販...続きを見る(全250文字)

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北の達人コーポレーションの求人

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弁護士・弁理士

企業法務(銀座)

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データアナリスト・データサイエンティスト

データサイエンスマーケター(銀座)

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組織・人事コンサルタント

人事/採用担当(銀座)

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生産管理・品質管理・品質保証

生産ディレクター

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研究・開発

商品開発(処方検討・品質評価担当)

  • 年収 504万~1068万円
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北の達人コーポレーションの企業紹介

Be a Challenger / 世界のQOLを1%上げる

OUR PHILOSOPHY -企業理念-

▍Mission:
びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げる
▍Vision:
日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる
▍Value:
「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団

私たち北の達人は、
たった70人で史上初となる4年連続上場を成し遂げた東証プライム上場企業であり、
アジアの上場企業約18,000社の中からForbes Asiaが選んだ、
日本でたった30社しかない急成長企業です。

6年連続売上世界No.1*の商品を創出し、
本質を射抜いた緻密なマーケティングは、
業界内でも大きな注目を浴びています。

日本を代表する次世代のグローバルメーカーとなり、
「びっくりするほど良い商品で世界のQOLを1%上げる」
それが私たちのMissionです。


*TFCO株式会社のグローバル調査。美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド(2019年3月~2025年2月)

北の達人コーポレーションとは

「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団

お客様にご満足いただける化粧品や健康食品を企画開発し、
販売戦略、ECサイト運営等を一貫して行い、
<北の快適工房>という自社ブランドを確立しています。

世の中には、まだまだカタチになっていない「おもしろい」ことがたくさん眠っています。
私たちはそれらをカタチにすることで、
「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を目指します。

上場企業かつ、まだまだ成長過程である「達人集団」。

それが北の達人コーポレーションです。

事業概要

〈売上1,000億、営業利益300億〉を目指して拡大中

当社は2000年に創業し「健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・EC事業」を展開しています。

具体的には、自社ブランド『北の快適工房』を通じ、お客様の悩みに対し、確かな効果を実感できる高品質な健康・美容商品を企画・開発し、オンラインで直接お客様へお届けしています。

現在は社員数260名ほどで、売上100億円超を維持しながら、持続的な成長を続けています。


▍事業の特徴
当社の成長と安定を支える主な特徴は以下の3点です。

【1】徹底した商品へのこだわり(商品力)
「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というプロダクトポリシーを掲げています。
試作品の徹底的なモニター調査を行い、確かな手応えが得られるものだけを商品化しています。
主力商品の一つであるマイクロニードル化粧品『ディープパッチシリーズ』は、化粧品部門で6年連続売上世界No.1としてギネス世界記録に認定されるなど、高い商品力を誇ります。

【2】「日本最高峰」と称されるWEBマーケティング力
ニッチ商品に特化し、その効果と魅力を最大限に伝えるための緻密なWEBマーケティング戦略を実行しています。
広告運用、サイト制作、販売促進ツールの企画制作、システム開発、お客様サポートに至るまで、可能な限りインハウスで一貫して行うことで、品質とスピードを追求しています。

実際に、米国経済誌Forbes アジア版が選ぶ「アジアの優良企業ベスト200」に過去4度選出されており、その高いマーケティング力と成長性は国内外から高く評価されています。
この圧倒的なWEBマーケティング力により、D2C(Direct to Consumer)企業として成長を続けています。

【3】安定した収益構造(ストック型ビジネス)
お客様に継続的な効果を実感していただくため、商品の販売には定期購入型のビジネスモデルを採用しています。
売上の約7割を定期購入が占めており、お客様の満足度向上に注力することで、安定的な収益基盤を確立し、東証プライム市場への上場(2022年4月移行)を実現しています。


▍目指す未来(ビジョン)
私たちは、この商品力とWEBマーケティング力を武器に「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」ことを目指し、D2C業界日本初となる売上1,000億企業という新たな偉業に挑戦しています。

働く環境 / 福利厚生

オリジナルの福利厚生がたくさん!

社員が快適に、かつ一流のビジネスパーソンに成長できるよう独自の福利厚生を豊富に導入しています。

【人気の福利厚生TOP3】

★第1位★
■ランチ無料制度
毎日できたての日替わり弁当を無料で提供。
彩りや栄養バランスも良く、社員の健康維持にもつながっています。「月1万円以上の節約になる」「買いに行く手間がなく助かる」といった声も多く、社員に最も人気のある制度です。

★第2位★
■社内Bar制度
18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。
お酒やソフトドリンクを取りそろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。

★第3位★
■オリジナル社内研修制度
一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が講師を務める「一流塾 ~思考アルゴリズム研修~」など、独自の研修を実施しています。


その他にも、楽しみながら働けるユニークな制度が多数。
ストイックに成長を追求しつつも、“楽しむ気持ち”を大切にする風土が根づいています。

■MVP制度
月間・半期ごとに部門MVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与、半期MVPには最大15万円を授与します。

■インセンティブポイント制度
付与基準に応じてポイントを支給。家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能。

■チーム目標達成インセンティブ制度
部署・チームで設定した目標を期間内に達成するとインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップ!

■チャレンジプログラム制度
一定役職以上の社員に、自己啓発のための特別期間(9日間/5日間)を毎年付与。通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。

■商品企画コンテスト
「こんな商品があったらいいな!」というアイデアを自由に提案可能。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、実現の可否が本格的に検討されます。

■読みたい本募集制度
リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で共有利用できます。

■シャッフルランチ制度
交流促進の場として2ヵ月に1度、会社負担でオフィス周辺のランチ会を実施しています。

■部活動制度
社員が立ち上げた部活動に活動補助金を支給。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。

公式YouTube

当社公式YouTubeに社員密着動画などUPしております⤴⤴

当社の社員密着動画やオフィスツアー、福利厚生についてなど多種多様な動画をUPしておりますので、ご興味あればぜひご覧ください♫

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