就活って何から始めればいい？
先輩たちがやったこと
やって良かったこと、
やらなくて後悔したこと
参加して良かった
おすすめのインターンシップは？
内定に繋がった自己PR
先輩が面接で話していたことは？
内定獲得のポイント
入社先に選んだ決め手は？
先輩から教わる
自分なりのOpenWorkの使い方
25卒就活生の活動まとめ
就活レポートからわかる就活の良い進め方
ガクチカのES400文字を作成することです。就活を始めた段階では、興味の有無に関わらず、大体の人は片っ端からESを出すと思います。ですが、ガクチカはどこの会社でも聞かれます。自己分析とかせずにとりあえずガクチカを作りましょう。
余談ですが、自己分析は、「本音の自己分析」と「企業に合わせた自己分析」の2つがあります。本音の自己分析は、自分が絶対に合わない業界・企業を抽出することが目的です。企業に合わせた自己分析は、志望する企業が求める人物像や強みをアピール出来るようなエピソードを、過去の自身の経験から洗い出すことが目的です。
就活を開始した時に自己分析からやる人がよくいますが、ガクチカを完成させてから行ったほうがいいです！
自己分析から始めるとめっちゃ沼ります。やるとしても、自分の強み・弱みと関連したエピソードの洗い出し、今まで自分がどのような事でモチベーション高くなったのか、生まれた時から持っている価値観・生きていく上で醸成された価値観の抽出。これくらいで済ませましょう。それ以上はやる必要あまりないです！
SPIなどの勉強を早めに始めたことと、ガクチカや自己PRに書く内容を事前に仕上げておいたことで、面接のための企業研究や原稿を...
自分の強みとして「何事にも恐れない行動力」を挙げていました。
その強みが表れたエピソードやこの強みをどのように御社で活かして...
年収、福利厚生が他の企業より良いと感じたから。また社員の方々の雰囲気がよく、自身のキャリアを想像できたから。
海外経験があり、多様な価値観に興味があった点。
面接の際受け答えに困ることなく、しっかりと会話ができた点。...
「年収・給与水準の確認」に大活用！
オンラインで開催される合同説明会に申し込み、どのような企業があるのか知ることから始めた。BtoCの企業であれば就活を始める前から知っていた企業もあるが、BtoBの企業などは就活をしてみないと知らない企業も多いため、まずは知ることから始めることができたことでその後の就活をスムーズに進めることができたと考える。
とにかく数を重ねることが重要です。面接は受ければ受けるほど慣れることが出来ますし、刺さる話、刺さらない話の区別が自分でできる...
約6人のグループワーク、とその後の発表。テーマは特に難しいものではありませんでした。一般教養レベルで理解できますが、議論の組み立てでコンサルとしての適性を見極められていると感じた。
コンサルタントとしての基本的なロジカルシンキングや発表の組み立て方などをひと通り学ぶことが出来た。また個人へのフィードバックがあり、そこで自分自身の弱みや強みを客観的に知ることが出来た。
自分の強みとそれを実際の業務でどのように活かすのか、あとは弱みとそれをどのように改善していっているのか、IT業界に絞っていた...
勤務地や働き方、やりたいことのバランスがちょうど取れていたためこの企業に入社を決定した。また、OB訪問の際の社員の方が好印象だった。
自分自身の人柄や強みをわかりやすく伝えられたこと。ITへの興味を示すことができたことの2点だと考える。...
ESの参考や、内定後に福利厚生の使用感について質問を考える際に利用しました。
1番最初は対面型のGD（グループディスカッション）の練習会に参加した。
就活を何からやればいいか分からない時はとにかく行動してみること。そこから周りの就活状況や情報を集めて進めていけばいいと考える。
やらなくてよかったことはありません。やってよかったことは、大きく3つあります。1点目は、絶対に就活を早く始める事です。早期化...
法人営業の部隊に受け入れていただき、実際の営業同行を行った。エネルギー業界の最前線を知ることができた、大変貴重な機会であった。
大阪ガスの社風と人の良さが非常に感じられた貴重な機会だった。関西に拠点を起きながら生活をしたいと思いながらも、海外志望があれば直良しだと感じた。
サークル代表としての経験を書いた。
リーダーとして何を意識してきたか。どんな組織を目指したか。メンバーのモチベーションを保つ...
ファスナーという商材にワクワクを感じたから。
バングラデシュなど、開発途上国で駐在しながら活躍したかったから。
実際に開発途上国で旅をした際に、いろいろなことにチャレンジしていたことを評価されていたので、チャレンジ精神と海外で活躍できる...
いくつか使い方があった
①会社を見つける
アプリ版だと現状できないが、Webサイト版だと見ている企業と似たような業界の企業が関連に出てくる。これで自分の知らない企業を見つけていた。見つけた企業の評価や年収、事業内容を即座に閲覧できるのもうれしいポイントだった。
②スカウト
9月ごろから練習がてら選考を受けるためにスカウト機能も活用した。結果として、練習どころか最後まで入社を迷うようないい企業にも出会うことができ、非常に有益だった。
③年収の相場を知る
最も多くのサラリーマンの年収が記載されているサービスだと思う。普通に生きていると、自分の大学や自分のレベル感の人がどの程度稼いでいるのかなんて全くわからないので、それを把握するのに役立った。例えば、口コミ→回答者から探すから新卒入社で年収を記載している口コミを見て「この業界のこのレベルの会社だとこの程度貰えるんだな、ということは自分もこのぐらいを目指そう」というベンチマークを設定することもしていた。
自己分析から始めました。
結論、やってよかったと思っています。
面接を受ける中で自己理解が変わってくる場面もありましたが、最初に自己分析を行なったおかげで、引き出しが増えました。
やって良かったことは面接を多く経験するということである。なかなか最初は話すことが難しいが、段々と自分のペースで自分のことを話...
いくつかの部門からコースを選び、新規事業提案を実施。自身は経営企画コースを選択し、実際に働く社員の方からもアドバイスをいただきながら、3日かけてプレゼンまだ完成させた。
関西の企業ということもあり、関西の大学出身の学生が比較的多く、チームの雰囲気が圧倒的にあたたかい。学生も社員も、みんなで前向きに盛り上げながら進めていく空気のため、チームワークもよりよくなり、議論も前向きに進んで行った。
周囲を巻き込む行動力です。この経験は就職活動支援団体で、支部の立ち上げ新規ユーザー獲得に貢献した際に発揮されました。みたいな...
・企業文化や社風が私の価値観と一致しており、それを体験入社という選考の中で確認することができた。
・実力に応じて社歴に関係なく裁量が与えられる点、FBを重視する社風と制度が自身の成長に繋がると感じたため。
・自己資本比率が非常に高く、不況などのショックに強靭な財務体質のため、長く安心して働くことができると考えた。
・目標達成意識の高さ
・体育会系の素直さ、気持ちよさ
・継続力・胆力の大きさと思考力のバランス
・部活動で培ったリーダーシッ...
・面接で質問される内容
→私はできる限り質問の答案を用意しておきたかった人間なので、実際に聞かれた質問を見て対策できる点は非常に助かった。
・実際に内々定をいただいてどの企業に入るか検討する時の社員の方々の口コミで判断した。
ESをしっかりと見栄え良く作れるようにすることです。Chatgptで文体のチェックすることがオススメです。実際明らかにESが通るようになったと思います。
やってよかったことは徹底的に自分の考えを深めることと社会を知ることである。自分史の作成(東京海上日動のサマーインターン選考に...
25卒就活生の活動まとめ
就活レポートからわかる就活の良い進め方
就活レポートとは、就活を終えた先輩学生が自身の就職活動についてまとめたコンテンツです。「就活で最初にやったこと」「就活の振り返り・アドバイス」「おすすめインターンシップ」「みんなのガクチカ・自己PR」「入社企業と決めた理由」「OpenWorkの活用法」という6つのカテゴリ別に情報を閲覧できます。その他にも、志望業界や企業選びの軸、エントリー・本選考・内定獲得した企業数や具体的な企業名などが閲覧可能です。
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