- 挑戦し続けることが、未来になる。－Next 2 Next，－
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エンジニアが幸せになれないのなら、 この会社は存在する必要がない。
エンジニア一人ひとりの成長を常に模索して
一人ひとりの夢の実現を懸命にサポートする。
そのためにエスユーエスは、
前例のない発想と弛まぬ情熱で、
この国のエンジニアの働き方とキャリアづくりに
イノベーションを起こし続ける。
すべては一人ひとりのエンジニアの幸せのために。
他のどこよりも真面目に、謙虚に、そして情熱的に。 - エスユーエスについて
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近年、急速に発展しているAR・VRの技術領域の開発に、当社はいち早く着手し、事業化に成功しています。
1999年に2名でスタートした当社は、
着実に成長を続け今では全国に8拠点を構える2,500名規模の企業となりました。
AR/VR/メタバース・AI・DX・IoTなどの最先端IT分野をはじめ、
ソフトウェア・システム開発、機械・電気設計、組込制御開発など
幅広いフィールドでエンジニアが活躍中。
また、クラウド型ドローン測量サービスを手掛ける
スカイマティクス社との業務資本提携など
外部連携も積極的に行い、常に新しい価値創造に挑戦しています。 - エスユーエスの事業内容
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当社では、自社エンジニアによる技術アウトソーシングを中心とした様々な事業を展開しています。
【企業概要】
■設立：1999年9月1日
■従業員数：2,596名(連結従業員数、2026年4月1日時点)
■株式：東京証券取引所グロース市場（証券コード:6554)
【事業内容】
■IT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野におけるエンジニア派遣・開発請負
■AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売
■AI教育および AI ソリューション
■ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援
■その他IT を活用したサービス事業
- エスユーエスの強み
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「AI」✕「VR」✕「システム開発」の知見を掛け合わせ、他にはないキャリアを築ける環境が当社の強みです。
①エンジニアファーストの体制
∟エンジニアの希望や成長に対して後押しのある環境です。
資格取得支援制度や研修・勉強会、元エンジニアの担当者とのキャリア面談など
スキルアップとフォロー体制が充実しています。
※研修・勉強会…Java、Unity、組込、電気設計、機械設計など
約11分野の講座を月に一度のペースで開催しております。
各講師はエスユーエスのベテランエンジニアです。
※キャリア面談…元エンジニアの担当者と営業担当者の2名体制でサポートします。
月に一度の面談を実施し、目標設定やマイルストーンの確認などを実施。
この先どのような道に進んでいきたいのか、そのためには何が必要かなど
可視化しながら明確に落とし込むことが可能です。
②ワークライフバランスを保てる環境
∟年間休日125日・有給取得率80％以上・残業平均月11H未満・副業OK。
フルフレックスタイム制やリモート出社も可能です。
産前産後休暇（取得実績有）や育児休暇（男性社員の取得実績有）も取得可能。
※4年連続「健康経営優良法人（大企業法人部門）」認定
③最先端技術に強い
∟グロース上場企業としてエンジニアのアウトソーシングで確かな基盤を持ちながら、
XR（AR/VR/MR）やAIといった最先端技術のビジネス活用を推進し、
企業の課題解決に取り組んでいます。
企業向けにソリューション開発やコンサルティング、AI・VR教育事業などを展開し
着実に成長を続けています（前期には事業別黒字も達成）。
実績以外にもAR/VR体験、勉強会なども充実しております。 - エスユーエスのキャリアパス事例
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キャリアプラン設計は一人ひとり相談しながら設計し、それぞれの思い描くプランを尊重しています。希望・スキルに応じて、若手のリーダー職登用も積極的に行っています。
■SE（Web・オープン系）のケース
・30代／2018年入社（リーダー）
▽業務経歴
大手メーカーにてWindowsのキッティング、トラブル対応（約1年半）
→同メーカーにて業務系システムの改修（約7か月）
→大手システム会社にて業務系システムの開発、改修、保守（約2年7ヶ月）
→自社受託チームにてWebシステム開発、改修、保守（約2年半）
■ネットワーク・サーバエンジニアのケース
・30代／2011年入社（リーダー）
▽業務経歴
大手SIerにてNW機器リプレイス：検証用ネットワークの構築から検証（約2年）
→大手システム会社にてNW構築、監視業務など（約4年）
→大手SIerにてNW構築、監視業務など（約9年）
→同現場にて18名のチームマネジメント
■組込・制御開発エンジニアのケース
・20代／2010年入社
▽業務経歴
大手ソフトウェア開発企業にて車載向け制御アプリ開発：外部設計～単体試験（約5年）
→大手ソフトウェア開発企業にて、制御システム開発：要求分析～試験（約5年）
→大手電機メーカーにて、チームリーダーとして組込システム開発（約5年）
■機械設計エンジニアのケース
・20代／2019年入社（リーダー）
▽業務経歴
大手機械メーカーにてオゾン発生機の設計・製図（約9ヶ月）
→大手重工メーカーにて海洋構造物の設計・製図（約9ヶ月）
→社内請負にて搬送システムの設計・製図（約4年）
■電気・電子設計エンジニアのケース
・30代／2017年入社（サブリーダー）
▽業務経歴
SIerにてメーカー向けにIC回路設計業務（1年）
→大手電機メーカーにて通信機器の電気、回路設計・設計検証業務。回路基板の基本設計も経験（5年）
大手電機設備メーカーにて燃料電池に関連する計測機器の開発業務（2年）
- 職種名
- 【神戸・リモート可】WEB開発／上場企業／最先端が強みの企業／自社開発有／残業月10h程・年休125日／健康経営優良法人
- 仕事内容
- 【当社について】
1999年の創業以来、成長を続け今では従業員2500名超、8つの拠点まで成長を遂げ、上場から5年で236％の売り上げ成長率を実現しました。
最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発など幅広い分野でエンジニアが活躍中。
【業務内容】
兵庫エリア(一部大阪も)のプロジェクト先もしくは自社開発にて、ご希望やお住まいを考慮した業務に参画いただきます。
◆プロジェクト例 ＜一次請け・上流工程案件が多数＞
・基幹システム開発／C#、JavaScript
・Webアプリ開発／PHP、Java
・スマホアプリ開発／TypeScript、HTML、CSS、SQL、Kotlin
・AIシステム・機械学習・RPA開発／Python
・MATLAB・IoT製品開発／C言語
・シュミレーションシステム開発／Unity、 C#、VB.NET
【実際の社員の声】
▼なぜ入社を決めたのか？（女性SE・Yさんの事例）
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『もっといろいろな案件に挑戦したい』
『エンジニアとして成長の幅を広げたい』
という想いがあり、エスユーエスへの入社を決めました。
実際に、医療システムやWeb開発、業務システムなど
多様なプロジェクトを経験しながら、スキルアップが叶えられています！
資格取得支援や勉強会などの成長を後押ししてくれる環境も整っており、
若手のうちから上流工程にチャレンジできるのも大きな魅力です。
営業の方と話す機会が毎月あるなど、周囲へ相談しやすいことから
自分の「やりたい」を叶えつつ、成長を実感しながら働けています。
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【当社の特長】
◆AI、AR/VRなど最先端分野が強み
他社に先駆けて最先端領域に注力しており、2019年にAI研究所やAR/VR戦略子会社を設立。多数の企業様へのAI活用、ARVR導入の実績があります。
◆大手案件多数！さらに受託や自社開発も！
約400社以上優良企業とのお取引により多数の案件があるため、希望や適性に合った業務に参画いただけます。
◆ワークライフバランスを保てる環境
残業は月平均10H 程度で、リモートができる案件もあります。有給休暇取得率も80 ％超。4年連続で「健康経営優良法人 2026（大企業法人部門）」に認定されました。
◆エンジニアファーストの環境
元エンジニアの教育フォロー担当者とは定期的にキャリア面談を行う他、業務の相談等気軽にできる環境や、資格取得支援制度や勉強会などスキルアップを支援する制度も充実。 - 求める経験・スキル
- システム開発経験 目安3年以上（言語問わず）
- 募集要項
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勤務地 ・兵庫県内プロジェクト先もしくは自社オフィスでの勤務
・勤務地は希望を考慮します
・転居を伴う転勤なし
【神戸オフィス】
兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1番1号 TBM神戸ビル8階
☆大阪への通勤ラッシュを避けつつ、腰を据えて兵庫エリアでの勤務が可能。
（※案件先は神戸市を中心とし、現在姫路や加古川など西エリアも拡大中）
◎U・Iターン歓迎
◎プロジェクト先により在宅勤務可能です
【変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】給与 年収：450万 ～ 800万円
月収：26万 ～ 50万円昇給・賞与・ 手当等 想定年収 450万円～
月給制
月給 26万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回）
※残業代全額支給（1分単位）
※経験や能力、前職給与などを十分に考慮いたします
【昇給について】
・定期昇給：年1回・4月（平均昇給率：3.84％（本求人の給与帯での等級の場合：平均4％以上））
★定期昇給とは別に、四半期ごとの昇給検討も実施
◆年収例 ※入社2年後に100万円アップも可能です！！
【年収601万円】29歳／入社5年目／経験7年（月給33万円＋諸手当＋賞与）
【年収840万円】46歳／入社7年目／リーダー・経験16年（月給46万円＋諸手当＋賞与）勤務時間 09:00〜18:00
実働8時間／休憩60分時間外労働 月平均11時間 試用期間 3か月
期間中労働条件に変更ありません雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 年間休日：125日
完全週休2日制
祝日休み：有
年末年始休暇：有
GW休暇：有
夏季休暇：有
慶弔休暇：有
有給休暇：（取得率81.28％）※入社翌月より付与
産前・産後休暇：（取得実績あり）
育児休暇：（取得実績あり）
介護休暇：有
その他：バースデー休暇有
★5日以上の連休取得もOK！
★「健康経営優良法人2025」認定！待遇・福利厚生 ■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度（300以上の対象資格：受験費用負担※同資格2回まで、奨励金支給）
■慶弔金制度
■企業型確定拠出年金制度
■優秀社員表彰
■起業家支援制度（独立支援）
■定期健康診断・産業医面談
■扶養家族向け健康診断費用補助
■子宮頸がん検診・乳がん検診
■定期歯科検診費用補助
■メンタルヘルスケア制度
■育児短時間就業制度（16:00退社も可能です！）
■各種研修制度（ヒューマンスキル研修／マネジメント研修／コミュニケーション研修など）
■キャリアコンサルティング制度
■副業OK
■残業手当全額支給（1分単位）
■家族手当（配偶者月5,000円／子1人につき月1万円）
■役職手当
■家賃補助手当（当社規定あり）
■転居費用支給（当社規定あり）
■休日出勤手当
■在宅勤務手当
■深夜手当
■出張手当
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更新日 2026年10月21日
