- 企業理念に込めた想い
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我々は豊かで楽しく快適なくらしの創造をめざす「豊・楽・快ゆ・た・か」創造企業
ケイアイスター不動産は、全員が常に “本当に豊かな住まいとは何か？” を自らに問いかけ住まいづくりに取り組んでいる企業です。
そのバックグラウンドには、経営理念『豊・楽・快（ゆ・た・か）』創造企業の下、社会的な責任として地域、社会への貢献を果たすという使命があり、事業を通じて理念の実現を目指しています。
デザインによる住まいの進化、住みやすい街づくり、高品質・低価格でも資産価値向上といった私たちだから実現できるテーマを全面に出して事業を展開しています。 しかし、今は価値観も多様で変化も速い時代、それに合わせた戦略が求められます。
私たちは住宅販売数や働きがいのある会社として他の追随を許さない実績を重ねてきました。しかし、それで満足するわけにはいきません。理念のために新しいフェーズへ挑戦する必要があります。デザインという思考を武器に、新たなブランド開発、事業創出、海外連携など未来への戦略を打ち出していくことになるでしょう。
しかし、いかに事業規模や利益が大きくなっても私たちに関わるすべての方々を「豊・楽・快ゆ・た・か」にするという姿勢は決して変わることはありません。いつもケイアイらしく進みたい。そう思っています。 - TOP INTERVIEW
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継続できる情熱が才能。未来に向かって突っ走ろう。
能力ある人が結果を出すのではない。
結果を絶対に出したい、絶対に負けない意志が強い人が結果を出し続けて最後は勝つ。これがビジネスの世界だ。
いま起きていることはすぐに過去の出来事になる。過去にとらわれることなく、失敗を恐れず周りを気にするな。不安な気持ちは拭い捨てて、これからの未来を思いっ切り突っ走れば良い。ポジティブな考え方や思考の良い人はもって生まれた才能ではない。努力を重ねて身に着けた能力であり、本来は努力すれば誰でも身につけられる。
情熱を持ってスピード感で仕事に取組んで結果を出せば、信じて付いてくる人が増える。そして、新しい価値が生まれて大きな結果が出るようになる。入社3年で10年分のキャリアが積める仕組みがある。こんなワクワクできる会社。これがケイアイだ。
ケイアイを住宅供給数日本一へと導いていくのは、これから入社してくる君たちだ。健全に欲深く、強い気持ちと圧倒的な行動量で勝負の世界を勝ち抜け。常識を疑い、改善の余地が無限にあると信じて、新しい価値を創造しよう。関わる人を豊・楽・快にできる素晴らしいトップパフォーマーになり、社会で勝ち続けよう。
社員もケイアイグループも、そうした想いを大切にして成長を遂げてきたのだから。
継続できる情熱が才能。
未来に向かって突っ走ろう。 - BUSINESS
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すべての人に持ち家を
良いものを安く提供するため、“高品質”で“低価格”な資産価値向上に繋がる住まいづくりを目指しています。
総合不動産企業として、地域密着と多角的な事業を展開。
私たちは地域密着型の総合不動産企業として、1都10県、関東全域で多角的な事業を展開。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。 機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、高品質・ローコスト住宅、さらにはアフターサービスまでと幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、ハウスメーカー、ビルダー、プロデューサー、仲介といった様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えすることができます。
◆受賞歴
良い企業には良い人材が必要であり、「人をデザイン」する。
同様に、家族の「幸せをデザイン」したり、街の「コミュニティをデザイン」したり、
そしてより良い明日のために、「未来さえもデザイン」する。
デザインという力によって、人を、街を、暮らしを、そして未来を「豊・楽・快ゆ・た・か」にする。
それがケイアイスター不動産です。
だからこそケイアイスター不動産は、厳正な審査基準のもと行われる、数多くの公的な賞に応募し、受賞。
デザインを通して“関わる人すべてを「豊・楽・快ゆ・た・か」にしたい”という想いを体現してしてきました。
▼最新受賞歴
①第17回 キッズデザイン賞 2作品で受賞
②2021年度グッドデザイン賞を受賞
③第16回 キッズデザイン賞 受賞
④第15回 キッズデザイン賞 2作品で受賞
⑤第13回 優良事業表彰 7度目の受賞
⑥第６回 ウッドデザイン賞2020 受賞
⑦2015年 田中啓一賞 受賞
⑧2015年 グッドデザインぐんま W受賞
⑨2015年 ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー受賞 - WORK
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社員一人ひとりの多様性を尊重し、当社グループで働く誰もがその能力を最大限に発揮。より大きな社会的な価値を生みだせる存在となることを目指します。
KEIAIでは、仕事のやりがいや充実感・達成感を持ち、仕事上の責任を果たしています。そして、一人ひとりが「豊・楽・快」な暮らしを送るために、立場・役職などの垣根を越え、多様な生き方を選択・実現できる制度を設けています。
■多様性を活かした組織づくりの取り組み
個々の多様性を活かした組織づくりを推進することにより、社員が持っている力を存分に発揮し、活き活きと輝けるための取り組みを行っています。
■女性活躍推進
当社グループはあらゆる分野で女性が活躍できるよう、具体的な方針・推進体制を定め、着実に実行しています。
■チャレンジド活躍推進
当社グループは障がいのあるなしを問わずすべての人が自らの能力を発揮して就労する機会を持つことを目標としています。
■外国人活躍推進
外国人労働者が重要な戦力として能力を発揮し続けられるために必要な労働環境の整備など、外国人労働者が働きやすい環境を作り上げ、採用活動も積極的に行っています。
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≪DATAで知るKEIAI≫
私たちケイアイスター不動産が、いったいどのような会社なのか。
実績や会社にまつわるデータを通じてわかりやすくご紹介いたします。
■創業：34年
■売上：2,830億円
■販売実績：累計35,000棟突破
■従業員数：2,790名 ※2024年4月1日現在（グループ連結）
営業所：1都2府20県 全187箇所
■男女比率：男性65％ 女性35％
■成長率：472.3％（2016年度比）
■女性を推進している会社
「なでしこ銘柄」
「働きがいのある会社」
「新・ダイバーシティ経営企業100選」獲得
女性活躍推進企業として2年連続で「なでしこ銘柄」認定、「働きがいのある会社」2年連続ランクイン、経済産業省 令和2年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」入選など、働き方改革を推進しています！
- 職種名
- 【リフォーム事業の積算業務】/プライム市場/不動産・建築業界経験者大歓迎
- 仕事内容
- 当社の新規事業であるリフォーム事業において、
リフォーム工事の原価の積算・発注を行っており、デスクワークを中心として下記業務をご担当いただきます。
（1）コスト削減、部材調達（建材の調達から、建築途中の実行予算外の急遽のコスト（追加原価）の発注など）
（2）目標予算におけるチェック業務
（3）建物管理の分析・追加原価の管理
（4）コスト削減の原価管理
新規部署の為、裁量を持ってチャレンジできる環境があります。
■弊社の強み：
・品質は高めてコストダウン！！
スケールメリットを活かした『高品質』だけど『低価格』なリフォームを実現！
・年間7100棟（※2022年度実績）の新築実績。東証プライム市場上場のグループ会社ならではの、安心の施工・サービス。
■弊社の魅力：
・プライム市場上場企業で、現在も業績は右肩上がり！
弊社が目指している住宅供給数日本No.1に向け、今のところ達成ペースです。あと6年で住宅供給数No.1が見えています。そんな伸びに伸びている弊社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。
・弊社は、男女・社歴・年齢を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短・時差・在宅勤務、残業時間の削減…などなど、社員の働く環境づくりに力を入れてきました。その結果、業界の離職率が20％を超える中、当社は10％程度です。
女性の働きやすさに関しては、くるみんや、えるぼしを取得しており、
国からも女性の働き方を認められている企業です。 - 求める経験・スキル
- 【必須条件】下記のいづれかのご経験のある方
・建築積算業務の経験1年以上
・施工管理の経験（積算業務の経験）1年以上
【歓迎用件】
・リフォーム業界のご経験のある方
・宅地建物取引士の資格者をお持ちの方 - ★KEIAI 社員インタビュー★
- Q.KEIAIでのやりがい、ビジョンは？
■O社員：施工管理経験10年
『組織と個人、お互い成長できる環境があります！』
会社が急成長を続けているので、施工管理職を預かる身としては、品質と回転率を向上し続ける事は私の命題でもあります。その為にも、これまで以上に人材育成への取り組みが重要度を増しているように感じます。私が直接指導できる人数が限られてくる中でも、エリア拡大に伴う施工管理職の需要は高まり続けています。このあたりのギャップを埋めるための教育制度や受け皿を整えていくことも、私の今後のミッションです。
■K社員：法人営業職6年
『実力次第でチャンスは無限大！』
担当している業務は「用地仕入れ営業」であり、責任者として店舗の数値管理を行っています。ただ、私個人としては「弊社に関わるすべての人に幸せを届ける仕事」をしていると考えています。ご購入いただくお客様はもちろんのこと、不動産会社様や設計・建築を行う社員、協力会社様。弊社に関わることで、すべての方々が幸せになる仕事であり、その一端を担っているという自負を持って業務に励んでいます。
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努力や実力次第で、新規出店店舗の立ち上げメンバーへ選ばれることや、
早期にキャリアアップすることも可能です！
プライム市場上場企業で、【安定×やりがい】を感じながら働けることが弊社の特徴です！ - 募集要項
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勤務地 ※勤務場所：弊社グループの拠点全般
・埼玉県本庄市 本社
・栃木県真岡市給与 400万～600万円（月収21万円～32万円 うち固定残業代68,000円～102,500円）
みなし残業42時間を含む
★想定年収（年俸制）
400万円～600万円
【年俸制：補足】
前年度給与保証あり
※経験やスキル・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給勤務時間 09:00〜18:00
休憩：1時間試用期間 12か月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
有期雇用契約期間最長1年→その後、正社員となります。
※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで（9月末／3月末）。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。休日休暇 年間休日日数115日
完全週休2日制（水曜日＋土日のどちらかが休みとなります）
年間有給休暇2日～10日（入社年度）※入社月により異なる
夏季休暇、年末年始、生理休暇、慶弔休暇、他会社カレンダーによる待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅購入手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
家族手当：弊社規定による
住宅手当：弊社規定による
社会保険：補足事項なし。
厚生年金基金：弊社規定による
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■中途社員導入研修
＜その他補足＞
■社員表彰制度（月/四半期/半期/年間）
■社用携帯貸与（スマートフォン）
■資格取得支援
■ファイブスター（年間優秀者）制度
■メンター制度（新卒・中途）
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■産休育休制度（実績多数、男性取得実績有）
■時短勤務制度（規定あり）
■時差勤務制度（規定あり）
■社員持株制度（規定あり）
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc.）
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更新日 2024年10月06日
