クボタ建設の「会社紹介」

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土木・建築の設計・施工や国内の上下水道事業を行っている企業。海外での上水道を始めとした水処理関連のライフライン分野の工事も行っている。

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クボタ建設について

クボタ建設について

人のくらしを支える「水」という重要なライフラインを技術で創造し、社会に貢献する。

当社は1955年の創業以来一貫して、国内および海外で管路や建築物を含めた水インフラの建設に従事し、安全・安心な水の供給と再生に寄与してまいりました。

現在、国内の上下水道事業は、設備の老朽化、人口減少による水道収入の減少、技術者の高齢化や人手不足という課題に直面しております。また、海外においては未だに上下水道整備が立ち遅れ、生活に欠かせない水を供給できない国や地域が多くあります。
このような社会環境の変化やお客さまのニーズにお応えするため、当社は、これまでの建設工事で培った技術とノウハウを通じて、国内外のお客様や協力会社様との強固な信頼関係の構築に 取り組んでまいります。

また、当社の財産は人です。人を大切にし、当社のすべての人財が能力を発揮し、仕事を通して自己実現できる環境整備も進めております。

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【強みを知る】
■水のクボタ建設
クボタグループの水ビジネスを支える唯一の建設会社が、私たちクボタ建設です。創業以来全国の水インフラの建設に尽力し続け、現在国内においては、老朽化した管路の更新や耐震化といった上下水道の改良・更新工事を中心に事業を展開しています。当社の強みは「DXR工法」「ミニシールド工法」に代表される独自開発の工法技術。時代に応じたテクノロジーを武器に、社会のニーズや環境変化に対応する工事を実現しています。

■海外の水インフラを支える
当社の創立目的の一つに挙げられる、海外における水工事事業。1958年にわが国で最初の海外水道工事となるカンボジア王国プノンペン上水道工事を施工して以来、世界各国の水インフラの整備に従事し続け、手掛けた海外工事は約60件にものぼります。いまだ安全な水にアクセスできない人々がいる限り、私たちの海外における水インフラへの挑戦は続いていきます。

■建築土木ビジネスも展開
当社では、民間の建築事業や一般の土木事業にも力を入れています。建築事業では、生産施設、居住施設、公共施設など、土木事業では道路やトンネル、公園や緑地といった、幅広い実績があります。主力の水事業で培った知見やノウハウ、さらに固有の工法技術を駆使しながら、「クボタ建設ならでは建築・土木」を手掛けています。

事業について

私たちは、価値の高い上下水道の事業展開を行っております。

【水関連事業】
■上水道事業
1955年の創業時から手がけてきた上水道事業は、生活に欠かすことのできない最も基本的なインフラを取扱う主力部門として成長してきました。 水処理から給配水まで、一貫した最新のテクノロジーを追求しています。安心で美味しい水の供給がより強く求められる現代、ポーラスろ床や特殊ろ過装置等独自の水処理技術のほか、老朽化した基幹管路の更新・耐震化工法として新たに開発した「DXR工法」などを通じ、技術で持続可能なインフラ整備に貢献していきます。
■下水道事業
下水道事業は“水のクボタ建設”のもう一つの主力事業です。都市下水の様々な問題を解決するために、ミニシールド工法やダンビー工法等数々の先進技術を駆使して下水道の普及や保守に全力を尽くしています。雨水の排除と下水の処理施設の設置による清潔な生活環境の保持、老朽管の更新・更生による管路の長寿命化など、社会環境の変化やお客様のニーズに対応する課題に積極的に取り組んでいます。

【建築土木事業】
■建築事業
民間の生産施設から居住施設、そして公共施設まで、幅広い実績を持つ建築工事。企画調査から設計、監理、アフターケア、リフォームまで、一貫した機能を最大限に発揮して、あらゆる環境空間で確かな建築物を創造することをめざします。他の領域で培ったノウハウをベースとした、クボタ建設ならではの提案にご期待ください。
■土木事業
一般土木事業では、道路やトンネル、橋といった交通システムの整備事業、公園や緑地、ウォーターフロントなど都市環境の改善事業、治山・治水、海岸保全といった国土保全事業などを中心に社会的意義の高い工事を手がけてきました。また、当社の固有技術である「発泡ビーズ混合軽量土工法」や「ダクタイル管樋門推進工法」はこうした一般土木事業に広く採用されています。

【管路維持管理事業】
・バルブメンテナンス水道管路弁栓類の維持管理
・耐震性貯水槽の維持管理
・管路リフレッシュクリーン工法

【水道管路施工機材事業】
クボタ建設では、ダクタイル鉄管の布設に欠かせない機材の販売とレンタルを行っています。
緊急資材・貯水槽関連材料等の、固有管路資材も扱っております。

技術開発について

世界に誇る日本の水道技術発展と共に。

【技術開発のミッション】
■安全な水を世界の人々に届けたい
その思いは創業以来一貫した技術開発の歩みであり、これからも「水に関連する社会基盤の整備」のため、新たな創造と独自の技術を育むことで、水が生み出す喜びの景色をつくり続けること。
それが技術開発のミッションです。

【技術開発領域】
■上水道技術
クボタ建設の水道技術は、水供給において日本国内はもちろん、世界の人々に、安全・確実な技術で人々に喜びを届けます。
取水・水処理設備関連や配水管築造技術では定評のある固有技術を開発・提供しています。

■下水道技術
我が国の下水道普及率は世界有数ですが、管路の老朽化や大地震への備えとしての耐震化が急務となってきております。それらの切り札として管きょ築造技術(ミニシールド工法)と管更生技術(ダンビー工法)の更なる改良を実施しています。

■先端技術
“3Kからの脱却”は我々の使命の一つです。固有技術を中心とした各種機械の自動化・無人化を目指し、AIの導入や狭小トンネル内での情報通信技術の研究など、最先端機器を導入した建設システムの開発を実施しています。

社員を育てる制度・支える制度

社員の成長とワークライフバランスを支えるため、さまざまな制度をそろえています。

【社員を育てる制度】
入社してからまずは、業界の基礎や仕事の基本を学ぶ新入社員研修を実施。
配属後も、段階に応じた各種研修制度を設けているので、確実にキャリアを重ねられます。

■新入社員研修
入社後は、「基礎力」×「心構え」で技術者としてのスタートラインに立てるように各部門の講師陣による3か月研修を行います。研修では社会人としてのビジネスマナーや工事・安全の基礎知識を身につけることに加え、様々な事業紹介や先輩社員との面談を通じて自身のキャリアプランを確立させることを目的としています。集合研修終了後は、各部署に配属され、そこで仕事内容に応じたOJT教育を受けてもらいます。
■階層別基礎研修
管理職候補の社員を対象に、組織で働くにあたってのコミュニケーション能力向上、自身の目標設定やキャリアプランを考えてもらうことを目的としています。
■OJT教育
若手社員を対象に、技術者として求められる能力、工種ごとに必要とされる能力をそれぞれ項目別・レベル別に細分化し、個別に応じた育成計画の策定とフォローを行っています。フォローの状況は、会社全体で共有しており必要に応じたサポートを行えるようにしています。
■海外研修
将来的に海外事業に携わりたい方向けに、期間限定で当社の海外工事に従事する研修です。現地の仕事のやり方、ローカルスタッフとの交流、食生活を自身で体感してもらうことで、将来の海外で活躍する社員になってもらえたらと思います。


【社員を支える制度】
クボタ建設では、社員のワークライフバランスのたしかな実現のため、ライフイベントに応じた各種福利厚生制度を整えています。

<WORK>
「衣・食・住」
●社宅・独身寮補助
●賃貸マンション提供 ※現場のみ
●作業服貸与
●食事代補助
「表彰」
●永年勤続・事業功績
「その他」
●単身赴任時の手当・帰宅旅費
●育休復帰後の時短勤務
●資格取得補助
●在宅勤務制度 ※内勤のみ

<LIFE>
「ためる・ふやす・そなえる」
●クボタ健康保険組合
●社会保険、雇用保険完備
●団体生命保険
●持株会
●退職金制度
「やすむ」
●年間休日125日
●入社時14日の年次有給休暇の付与(入社3年度目以降は年20日付与)
●育児・介護・看護休暇

社員インタビュー:土木工事部 工事課/堀尾 俊太

やりがいや成長を感じることができる現場を継承する人材を目指して。

■志望動機について教えてください。
大学では、水路で使うコンクリートのエネルギー伝達等について研究していました。日々その重要性を感じていたので自分の知識を生かせる仕事につきたいと考えていたところ、所属する研究室の教授から「水道系の工事に多く携わり、他にはない独自の技術がある」と推薦いただいたのがクボタ建設を志望したきっかけです。最終的に入社を決めたのは、前年にクボタ建設に入社をしていた知人が「学ぶことが多く、他では味わえない大きな工事を小人数で動かすことができるやりがいのある現場だ」と話す姿に心を動かされたからです。

■仕事のやりがいについて教えてください。
入社後から現在も担当している現場は、私が配属される直前にスタートしたばかりの現場。そのため何もない場所から施設や土台、配管ができていく様子は日々感動しますし、その過程におけるさまざまな作業を一から学び経験できていることは、自身の成長もダイレクトに感じられます。自分の行う仕事一つ一つが現場作業に影響を与えるということはプレッシャーにもなります。ですが先輩たちに助けられながらも、自分の発注や管理によって、その日の作業がうまくスムーズにいったと思えることに、とてもやりがいを感じます。

■今後の目標を教えてください。
今の現場では所長も先輩も、私が「わからない!」となればすぐに飛んできてくれて丁寧に教えてくれる心の温かい頼りがいのある方々です。特に所長は知らないことを見つけるのが難しいぐらいの技術と知識、経験を持ち、現場を支えておられます。今後、私も所長や先輩のような責任者を目指していきたいと思っています!そのためにまずは現場を管理していく上で必要な資格をとり、たくさんの経験を積みたいと思います。そしていつか、今の現場のように風通しが良く、後輩や部下が何でも聞けて学べる、やりがいや成長が感じられる現場をつくりたいです。

株式会社クボタ建設の求人情報

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施工管理(土木)

土木施工管理職

  • 年収 600万~900万円
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設計・測量・積算(建築)

建築設計職

  • 年収 600万~900万円
  • 東京都
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設計・測量・積算(建築)

建築積算職

  • 年収 600万~900万円
  • 東京都
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  • 新卒
  • 27卒
  • 正社員

施工管理(建築)

【2027卒】技術系総合職

  • 月収 22.6万~28.3万円
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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
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市場
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上場年月日
その他