マーケットエンタープライズの「プロダクトマネージャー（オンライン買取サービス「高く売れるドットコム」でリユース市場牽引）/324788：プロジェクトマネージャー（web系）」求人情報

【25卒】1年目から裁量権を持って活躍していきたい。そう考える皆さんには、「主体性」を重んじる当社の環境がフィットします！

■企業理念
WinWinの関係が築ける商売を展開し、商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける。

当社は、ネット型リユース事業、メディア事業、モバイル通信事業の3つのセグメントで事業展開をするベンチャー企業です。2006年の設立以来拡大成長を続け、2015年の東証マザーズ上場を経て、2021年2月に東証一部へ市場変更いたしました（現：東証プライム）。

これまで様々な「世の中に前例のない新規事業」を生み出し続けてきましたが、今後もそのスタンスは変わりません。これまで培ってきた経験をもとに、さらに大きなフィールドで、世の中に「まだ見ぬサービス」を提供する会社で在り続けます。

『IT×リアル』を武器にコングロマリットグループを作るマーケットエンタープライズの次なる挑戦。

■ネット型リユース事業
ネット型リユース事業は、販売店を持たずにインターネットを通じて、リユース品の買取から販売を手掛けるサービスであり、「持続可能な社会の実現」に向けた当社の基幹事業です（総合リユース）。

■メディア事業
趣味、通信、物の売買や修理などさまざまな情報を発信するWebメディアを運営しています。リユースやモバイル通信事業を展開する当社ならではのコンテンツで、賢い消費に役立つ情報を提供しています。

■モバイル通信事業
今や日常生活に不可欠なインフラとなったインターネット通信分野において、高速通信サービスであるWiMAXを国内最安級の価格で提供し、賢い消費を支援しています。

国内外合わせて20拠点、グループ5社体制に拡大。
今後も新たなビジネスを生み出しながら、私たちのサービス提供範囲の拡大も積極的に行います。

常に冒険を続けるマーケットエンタープライズ。その成長の根源となる社員の働く環境について、当社ならではの制度をピックアップしてご紹介します。

■表彰制度
・Best Of MarketEnterprise
1年間で最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード。全社員の投票にて選出され、過去には最優秀賞の受賞者にインセンティブ、連続休暇が授与されました。
※その他、カテゴリ別の表彰も複数あり。

■研修制度
・入社時の社会人基礎研修から、業務にフォーカスしたOJT研修。その後もスタンス研修やスキルアップの研修など、様々な研修をもとに社員の成長を全社的にサポートしています。
・「主体性」を大切にしている当社では、社員が学びたいと思った時に必要なインプットができるよう、e-ラーニング研修も全額会社負担で導入しています。

■評価制度
・年功序列型ではなく、社員一人ひとりの成果にフォーカスして正当な評価をしています。
・当社において目標は、会社から与えられるノルマではなく、主体性を持って自ら設定するもの。自分自身で決めた目標だからこそ、達成に向けてやりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。

入社1年目で新規事業を立ち上げ、5年目でグループ会社取締役就任。性別や年齢に関係なく活躍できる職場だと私が証明しています。

■入社を決めたきっかけ
～会社の成長に貢献できる「人財」になるために～
企業の駒としてルーティンワークをするだけの仕事は嫌だと思い始めた頃に出会ったのが当社です。社員のことを単なる資源としての「人材」ではなく会社の財産である「人財」と考える社風。いまだに面接や内定者期間中の研修で話した内容を人事や役員が覚えてくれているので、入社してもなお人を大切にする企業だと感じています。

■キャリア
～入社1年目で新規事業を立ち上げ、5年目でグループ会社取締役へ～
入社後、リユース事業部門を経験後、自ら手を上げ新規事業と法人アライアンスの担当を任され、軌道に乗りはじめた新規事業を正式に事業化し、当社が今まで取り扱えなかった新商材の拡充や、新たなビジネスフローを作り出しました。その実績が認められ、当社の新人賞を獲得し、2020年にはグループ初となる、株式会社UMMの女性役員に就任。当社グループでも柱となる事業を創り出し、マーケットエンタープライズグループの可能性と実績を拡大できることに大きな喜びとやりがいを感じます。現在は、海外マーケットを視野に入れ、メディア・プラットフォーム事業のグロースを担っています。

■これからのビジョン
～さらに上のステージでの最年少女性役員への道のり～
私には目標が2つあります。ひとつは「現在担当している事業を売上100億円の規模まで伸ばすこと」です。そしてもうひとつは当社グループを「女性が活躍する企業の代名詞にすること」です。売上100億円の事業と女性が活躍する企業を実現し、さらに難易度の高いのステージで、最年少の女性役員になります。

■働く環境
～性別や年齢に関係なく活躍できる環境～
入社してすぐに実感しましたが、当社は「手を挙げた人にチャンスを与えてくれる」環境があります。性別・年齢が判断基準にならないことは自分自身が証明していますが、女性には妊娠・出産・子育てなど、女性特有のライフイベントがあります。
成長意欲が強く、活躍したいと考えていても、ベンチャー企業への入社を躊躇っている方も少なくないと思います。マーケットエンタープライズグループを今以上に女性が活躍できる会社にするために私自身がロールモデルとなり続けますので、熱意ある女性の方々も安心して入社をご検討ください！