全農ビジネスサポートの「会社紹介」

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全農グループのシステム開発企業。 グループ企業の情報システム開発・導入支援、ネットワーク運用管理の他、不動産・施設管理や販売業務の受託などを行う。

全農ビジネスサポートのロゴ

全農ビジネスサポートについて

全農ビジネスサポートとは

JA全農グループをITの面でサポート

JA全農は大手総合商社に匹敵する規模であるJAグループの中で経済事業を担っております。当社は日々の経済事業(購買事業・販売事業)から発生する膨大な情報や物資をITシステムを活用し効率的に運用する支援をしております。

全農ビジネスサポートの事業内容(情報システム職)

ユーザーが必要とする仕組みをすべて提供

【システム開発・保守】
JAグループのあらゆるニーズに対応するため膨大なデータを処理するホスト系大型システムから様々な要求に柔軟に対応可能なWEB系システムまで幅広いプラットフォームの技術を支援しています。最新の技術を利用し、ユーザーニーズにマッチしたシステム開発や維持管理のサービスを提供しております。

【パッケージソフト開発および販売】
様々な経済事業を行っている全国のJA・JA経済連の効率化・合理化などを図れる標準的なアプリケーション(パッケージ)を開発し、導入しやすい価格で提供しております。

【コンピュータ・ネットワーク運用管理】
各種サーバ、付帯ソフトウェア、ネットワークシステム、セキュリティシステム監視等、ITシステムの運用・保守に必要な基盤の管理・構築をおこなっています。また全農グループが利用する大規模なネットワークの構築やその後の運用・保守、セキュリティ対策支援、サーバ系システムや電子メールの運用・保守等もおこなっています。

【IT機器・ソフトウエア販売】
汎用コンピュータからサーバ、パソコン、プリンタ、通信機器、サプライ品に至るまで、ソフトウェアを含むIT機器に関する商品を、お客様の要望とシステム規模に合った最適な構成をITベンダーと協業し提供しています。
また、IT機器導入時のインフラ構築や保守サービスもおこなっております。

全農ビジネスサポートの事業内容(営業・企画職)

全農グループのヒト・モノ・ブランドを支える

【不動産】
不動産分野のプロフェッショナルとして、売買・賃貸借の仲介や、保守・管理まで幅広くおこなっています。グループ各社が事業所や店舗などを新設する際には、候補地選びから室内のレイアウト提案、備品の手配まで一貫したサポートが可能です。また、全国に数十棟ある全農職員向けの社宅の維持管理や、グループ各社の社宅手配を通じて、お客様の快適な住環境を提供しています。

【保険代理】
損害保険会社の代理店として、グループ各社が安心して業務をおこなえるよう保険分野からサポートしています。飼料原料や農畜産物の輸出入時に生じた損害を補償する海上保険、火災や台風といった突発的事故をカバーする動産総合保険、異物混入等を想定したリコール保険、また、グループ内で働く方向けの自動車保険や傷害保険といった個人保険等々、扱う商品は多岐にわたります。グループの事業に特化した商品の構築や事故対応の際は、お客様と保険会社の間に立ち交渉をおこないます。

【広告代理】
国産農畜産物のPRや消費拡大に係るイベントの企画・制作から、全農の広報活動やSR活動の運営支援まで、グループの広報活動全般をサポートしています。日々広告業界の動向にもアンテナを張り巡らせながら、豊富な経験とノウハウを生かした企画提案・メディアの選定をおこないます。子供たちと実際に田んぼに入って実施する「田んぼの生きもの調査」や各種スポーツ大会への協賛、農泊支援などは、日本農畜産業界の裾野を広げる大切な活動です。

【業務受託・販売代理】
全農グループの事業運営に付随する各種業務の受託先として機能を発揮しています。具体的には施設運営や事務業務、肥料・農薬の効能を確認するための栽培管理業務、食の安全衛生に欠かせない食品分析業務などです。
また、記念品のご案内や、事務用品・フラワーサービスの手配などもおこなっています。

研修制度

豊富な各種研修制度

SE研修:ロジック研修(Java)
     データベース基礎
     システム開発・設計の基礎
     EXCEL VBA
    WBS作成と見積
     ネットワーク基礎
     全農基幹システム研修

DX研修:データ活用や生成 AI の入門等

全農研修:JA全農が主催する研修プログラムへの参加
     簿記、財務分析、契約実務、農協法、協同組合、ライフプラン等
 
階層別研修:新入社員研修、
      5年目、10年目社員研修
      新任ライン長研修
      管理職研修
      企業経営セミナー等

その他:GLOBIS学び放題、Schoo(スクー)
    自己啓発補助
    報奨金制度

キャリア開発と目標面談

目標達成に向けて

当社では従業員一人ひとりのキャリア開発と成長を支援するために、
体系的な目標面談制度を実施しております。

目標面談では、従業員自らの目標を明確にし、
その達成に向けた具体的な計画を立てていただきます。

当社では目標の難易度や達成度等を7段階で評価し、昇給・賞与等に反映をしております。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他