ボルテックスの「会社紹介」

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中小企業の経営者向けに、都心のオフィスビルをフロア単位で販売する「区分所有オフィス」事業を展開する不動産会社。企業の資産形成や事業承継のソリューションとして、不動産を活用した提案を行う。

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ボルテックスについて

これまでも、これからも、前例のない挑戦を。

経営に新常識をもたらし富の再分配を実現することにより、社会における格差の拡大とそれによる分断を是正する。

「既成概念にとらわれず、物事の本質を見極める」この理念のもと、私どもボルテックスは歩みを続けています。

世の中にはさまざまな既成概念が存在しますが、その多くは「多数派の選択肢が正しい」という考えの上に成り立っているものであり、実際はマイノリティな結論や決断に本質的な正解があることも少なくはありません。特に「資産運用」や「不動産」という領域においては、それが非常に当てはまります。

当社が提供している「区分所有オフィス®」は、これまで誰も疑うことのなかった「事業系のオフィスビルは空室が多い」「オフィスビルは1棟で売買される」といった常識を打ち破り、高い実績をあげるとともに、お客様からのご支持をいただいています。これは、既成概念に基づいた行動によってもたらされる「現象」や「状態」に疑問を持ち、独自の思考で行動した結果の表れといえるでしょう。

私どもは、これからも既成概念にとらわれることなく、社会やお客様にとってより付加価値の高い商品やサービスの創造と提供を続けていきます。そして、その商品やサービスが、資産運用や企業経営における世の中の価値観と判断基準を正しい方向へと導くきっかけとなるよう、全力を尽くしてまいります。

※「区分所有オフィス®」は、株式会社ボルテックスの登録商標です。

求める人物像

求める人物像は「素直でへそまがり」な人

①「既成概念と戦うことができる素直な人」
既成概念にとらわれず、物事の本質を見極めること。これがボルテックスの企業理念です。そのために必要な能力――それは頭のよさでもキャリアでもなく、“素直さ”です。「世間で決まっていることだから……」「多数派の意見とは違うから……」ではなく、「たとえ少数派であっても、論理的に正しいものは正しい」と思える素直な心を持つ人、世間に安易に迎合しない姿勢を持てる人を求めています。

②「気づき、改善するためのアイデアを出せる人」
与えられた仕事をただこなすだけでは不十分。そうならないように、私たちは社内で、「なぜ?」という言葉を多用しています。常に現状に疑問を持つことでそこに存在する問題に気づき、少しでも改善するためのアイデアがあれば積極的に出す。それがなければ、いわば仕事をしていないも同じです。年齢や立場、結果としての成功や失敗を問わず、当社は社員の挑戦を肯定します。

ボルテックスの豊富な福利厚生や各種手当

社員が「安心して長く働ける会社」を目指しています

<福利厚生・各種手当>

・通勤手当:実費支給(5万円を上限/月)
・企業型確定拠出年金制度(規程有)
・賞与 / 昇給:年2回(5月・11月)
・ベネフィットステーション加入
・従業員持株会
・ノー残業デー(水曜日)
・新入社員研修
・管理職研修
・育児休業制度
・介護休業制度
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内部活動制度
・健康診断

<加入保険>
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他