- SB C&Sの事業
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IT流通事業を担う総合商社
「ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く」
SB C&Sは、グループの原点であるIT流通事業をはじめ、変化する市場環境を迅速にとらえた、最先端のプロダクトとサービスをご提案し続けています。ビジネスの変革と成長を求めるお客さまに応え、革新的なソリューションを生み出し続けることで、マーケットの拡大に挑戦します。
■法人ICT事業
ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。クラウド・AIなど最新テクノロジーにも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。
■コンシューマ事業
日本最大級のIT、ICT商材プロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面から最先端のプロダクトを提供しています。プロダクトはスマホ関連ビジネスを中心にPC・モバイル周辺機器、オーディオ機器、ソフトウエアの多岐にわたり、自社で企画・開発も進めています。
販売パートナーさまを通じてユーザーさまへ最新のプロダクトやサービスをお届けしております。
■その他事業
顧客との新たな価値創造とデジタルオペレーションを共創
新しいテクノロジーにより産業の再定義が進み、働き方や消費行動が大きく変化する中、
データとデジタルを組み合わせた合理的なオペレーションへ変革するデジタルトランスフォーメーションの実践をご支援します。
【Fintech事業】
キャッシュレス決済の普及を促進し、店舗運営の効率化、消費者の利便性向上を実現します。また、データの利活用による新たなビジネスやサービスを創出し、店舗、消費者、サービス事業者などに向けて新たな付加価値を提供します。 - 求める人物像
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挑戦し続ける人材
世の中の変化に柔軟に対応するための能力。
ゴールへと突き進むための基本姿勢。ゴールへと突き進むための基本姿勢。
この2つを兼ね備えた「挑戦し続ける人材」が集まることでこの2つを兼ね備えた「挑戦し続ける人材」が集まることで
「新たなバリュー創出」を実現できると私たちは信じています。「新たなバリュー創出」を実現できると私たちは信じています。 - 働き方改革への取り組み
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スマートワークスタイル
人事制度の整備やITツールの活用を通して、
場所や時間に捕らわれず柔軟な働き方ができる環境を整備しています。
■フレックスタイム制
「フレックスタイム制」の活用を推奨し、メリハリのある働き方を促進しています。「スーパーフレックスタイム制」についても、順次導入を進め「働く時間帯」の制約を解放し社員一人ひとりが最適な働き方ができる組織を目指します。よりメリハリのある働き方を実現できる仕組みを導入することで、最も効率良く働き、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして成果を最大化することを目指します。
※スーパーフレックスタイム制・・・コアタイムの無いフレックスタイム制
■在宅勤務制度（リモート勤務）
原則：週2日出社。残り在宅勤務としてます。
在宅勤務だけでなく。週に1日はチーム内で出社日を合わせコミュニケーションを取ってます。
■NO残業Day
退社後のプライベートな時間の充実や、健康的な日常生活を過ごしてもらうために、週に1度、毎週水曜日にNO残業デーを設けています。
■プレミアムフライデー
毎月最終金曜日を15時退社としております。
ご自身の予定に合わせ同月内に振替可能です。
- 職種名
- 【ICT】法人営業（仙台）
- 仕事内容
- 【募集部署のミッション】
ICTに関わる製品全般（ITインフラ構築に関わる製品や、SaaSサービス、AI関連製品）の提案営業
【具体的な業務内容】
（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する
（変更の範囲）会社内でのすべての業務
【業務内容】
・IT系リセラー（SIer、国内メーカー系販社、地場販社など）に対して、インナーセールスとともに、ITに関わる国内外多数のハードウェア、ソフトウェア、クラウド、サービス等の販売を行います。
・販売商材としては、国内外4000取引ベンダーの製品/サービスを取扱います。
・社内プロダクト専任営業、技術部門、マーケティング部門や仕入先メーカーとの連携協業により、付加価値提案販売（ZeroTrust、DX提案等）、企画提案、プロモーション企画を行う外勤営業業務に従事いただきます。
※新規顧客開拓や、飛込営業は基本無し
※担当社数：約10～30社
【働き方について】
出社での対応を中心に在宅勤務のベストミックスで業務を推進していく予定です。
顧客への直行直帰も含め、週3～4日ほどは出社及び顧客対応。
在宅勤務からの客先への直行直帰あり。有給休暇取得のしやすい環境です。
入社後、独り立ちまでは出社の割合が増加する想定です。
バディと共に伴走いただき、独り立ちまで徹底的にサポートいたします。
【ポジション魅力】
扱う商材の幅広さとベンダー数。早期から活躍できる環境機会が多く、上長含め相談しやすいメンバーが揃っておりバックアップ体制が整ってます。
AIを中心とした最新のIT技術をパートナーを介して社会に提供することが出来ます。
SBグループの中核企業のひとつとして、世界中から商材を集め、社会に提供する事が出来る非常に大きな裁量を持って、営業活動に従事することが出来ます。
【キャリアパス】
営業部門で将来の課長、部長候補として、マネジメントでの活躍を期待しております。
本人の適正や志向によってフィールドで活躍を継続することも、早期からマネジメントの領域にも挑戦することもできる環境が御座います。 - 求める経験・スキル
- 【必須スキル】
・IT業界の法人営業経験者
・Microsoft Office基本操作
【望ましい知識・経験】
・法人営業経験3年以上（スタイル問わず）
・ICT関連商材（クラウド、ネットワーク、セキュリティなど）の営業経験、またはそれに準ずる知識
・顧客ニーズを的確に把握し、提案型営業を行う能力
・顧客との長期的なリレーション構築経験
【人物像】
・自ら積極的に行動し、結果を出すために努力できる方
・ICT業界の変化に柔軟に対応し、新しい知識を学び続ける意欲がある方
・チームプレイを尊重し、協調性を持って働ける方
・顧客の課題解決に向けて、誠実に取り組める方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外で円滑な関係を築ける方
【学歴】
大学卒業以上 - 選考スケジュール
- ・書類選考（人事）
・書類選考（部門）
・一回面接（面接官は採用部門支社長+課長+人事）
※場合により面接官は変更になることがございます。
※面接・面談は原則オンラインで実施いたします。具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
※弊社では、出来る限り面接をさせて頂く事を目的とし、複数のポジションで同時に書類選考をさせて頂く可能性がございます。対象となる場合は都度ご相談させて頂きます - 募集要項
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勤務地 （本契約後）（テレワークを行う場所も含む）
（変更の範囲）本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）
仙台：宮城県仙台市宮城野区榴岡 1-1-1 JR仙台イーストゲートビル 3F WeWork内
※全国転勤の可能性があります
※原則として、勤務事業所に片道2時間以内に通勤可能な範囲に居住すること
※敷地内禁煙給与 月収 30.3万～51.1万円
月給：303,000円～511,000円
基本給：249,000円～429,000円
想定理論年収：4,998,000円～8,365,000円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）
※時間外手当は非管理職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります
※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします。
※採用条件により異なる可能性がございます
【諸手当】
※割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当など勤務時間 09:00〜17:45
【標準的な就業時間】 9：00～17：45
所定労働時間：7時間45分 休憩時間：60分
※当社は働き方改革の一環で、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制やプレミアムフライデーを推奨しています。試用期間 3か月 休日休暇 完全週休2日制（年間休日124日/2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など 待遇・福利厚生 【福利厚生】
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど
【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備リモートワーク リモート可
こちらの求人は、SB C&S株式会社へ直接応募ができます
更新日 2025年06月25日
