ココナラの「会社紹介」

「知識・スキル・経験」を売り買いできるスキルマーケット「ココナラ」を運営しています。

◉Vision
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる

◉Mission
スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。
現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業）を展開しています。

◉Value
詳細は下記VALUE欄をご覧ください。

VALUEは、ココナラがミッションを実現するために大切にしている価値観やスタンス

■Value 01／One Team,for Mission
-Stance 1　チームワーク
‐Stance 2　オープンなコミュニケーション
‐Stance 3　ミッションドリブン

■Value 02／Beyond Borders
-Stance 1　オーナーシップ
‐Stance 2　広い役割意識
‐Stance 3　変化を楽しむ
‐Stance 4　能動的な学び

■Value 03／Fairness Mind
-Stance 1　トータルベネフィット
‐Stance 2　本質と向き合う

ココナラで働く従業員にも、一人ひとりにスポットライトを当てた組織運営の仕組みをつくっています。

▼全社ミッションシート
会社として重視して取り組むテーマを全社ミッションと呼んでいます。全社ミッションは個人ミッションにブレイクダウンされ、全従業員にオープンにされています。個人ミッション達成の総和が、全社ミッション達成へ繋がることを感じ取れる仕組みです。

▼バリュー評価制度
成果（ミッション達成レベル）に加え、行動（バリュー実践レベル）を評価する評価制度があります。ミッション達成レベルとバリュー実践レベルは”同等”に評価されます。パフォーマンスだけでは見えにくい、ココナラが大切にする行動ができる個人を称賛し、報いる仕組みです。

▼人材育成委員会
個人が描くストーリー（Will）を起点とし、ココナラでの機会提供を議論する場があります。一人ひとりをエンパワーメントするために何ができるか、キャリアプランや育成方針を会話します。直属の上長だけでなく、組織長が横串となって個人の未来を考え、明日に活かす仕組みです。

＜働き方＞
・完全週休2日制（一部職種を除く）
・祝日休み
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・入社時特別休暇
・ハイブリット出社（一部職種を除く）
・フレックスタイム制（コアタイム11:00~16:00）
・短時間勤務制度
・副業OK

＜制度＞
・交通費補助
・社会保険（ITS）・労働保険完備
・在宅勤務手当
・慶弔休暇・慶弔金
・表彰制度（MVP・バリュー賞）
・リファラルインセンティブ

＜支援＞
・勉強会参加支援
・資格取得支援
・書籍購入支援
・備品購入支援
・適切なデバイス貸与
・ITヘルプデスク
・フリーアルコール（19:00以降）

＜健康管理＞
・人間ドック費用負担
・婦人科検診費用負担
・予防接種費用負担
・オフィスドラッグ完備
・仮眠室完備
・ココナラかかりつけ医（産業医）

＜取組み＞
・新入社員歓迎会
・月締会（飲み会）
・シャッフルランチ
・同期ランチ
・オフサイトミーティング
・ユーザーイベント

＜選考フロー＞
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・面接2〜3回
・適性検査(性格適正検査のみ)
・オファー面談
※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、その旨ご連絡ください。