ギブリーの「会社紹介」

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東京都渋谷区に本社を置く、インターネット企業。 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、HRテック、マーケティングDX、オペレーションDX等のサービスを提供。

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ギブリーについて

AIと事業創造に強みを持つテックカンパニー「ギブリー」

世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる

ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。

グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は650社以上。

AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。

東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。


▍ビジョン「すべての人が物心豊かな社会を実現する」

「物心豊か」な状態とは、物理的にも精神的にも満たされ、真に豊かであることを指します。

そして「物心豊か」な状態はやがて、「人に何かを与えられるようになりたい」という想いにつながり、
ギブリーが大切にしている“Give&Give”の本質的な精神へと昇華します。


▍ミッション「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」

世界各国のテクノロジー企業の躍進により、いつしか日本の国力は世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。

本来、職人の持つ匠の技、強い精神性、おもてなしの包容力も併せ持つ日本の総合力とポテンシャルは他国に負けない力を秘めているはずです。

ギブリーは「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。

多角的な事業を展開

ChatGPT関連事業のパイオニア。3領域で「デジタル化促進」に寄与する事業を展開。

また、ギブリーは、ChatGPT関連事業の『パイオニア』です。
2023年4月4日に、法人のChatGPT活用課題にいち早く着目し「法人GAI Powered by GPT-4」をリリース。
日本経済新聞、日本テレビ「news zero」、テレビ東京「WBS(ワールドビジネスサテライト)」などにも取り上げられています。

中央省庁や地方自治体、独立行政法人等からの要望も多く、
4月24日、ChatGPTを行政機関内で活用できるプラットフォーム「行政GAI」をリリース。

また、HRTech部門の人材の採用・育成・評価プラットフォーム「Track」は、
「累計導入社数」「累計受験者数」「問題数」の3冠を達成。

Marketing DX部門のマーケティングDX支援サービス「DECA」は、
4月にリブランディングをし、「自社データ×ChatGPT」で企業独自の環境を構築する「DECAファインチューニング」を提供開始。
エンタープライズ企業様を中心にマーケティングの構造改革を支援しております。


「AIを活用し、すべての人が物心(ぶっしん)豊かな社会を実現する」
このビジョンに共感いただける方と、より生産性の高い社会づくりを目指したいと考えております。



【異なるDX領域で複数SaaSを展開】
⚫︎人材の採用・育成・評価プラットフォーム「Track」
 →導入企業:デロイトトーマツ、NTT DATAユニバーシティ、DeNA、ソフトバンク、富士フイルムビジネスイノベーション、ヤマトシステムズ、バンダイナムコ、freee、LINEなど

⚫︎マーケティングDX支援サービス「DECA」
 →導入企業:花王、ニトリ、アート引越しセンター、ORBIS、トイザらスなど

⚫︎業務効率化ソリューション「法人GAI Powered by GPT-4」「行政GAI Powered by GPT-4」「PEP」
 →導入企業:メルカリ、ライフ、Zoff、GEO、トヨタ、ほっかほっか亭、くらずし、ビザスク、スマートニュースなど

グローバルで自律的な開発組織

18か国以上のグローバルな開発チーム。 GAFAM出身者など、各領域のスペシャリストが参画。

開発チームの特徴

①18か国以上の多国籍なメンバーが集う多様性ある環境。

ギブリーは、テクノロジーを駆使したプロダクトを世界へ展開していくビジョンを持っており、プロダクト開発においても多国籍・多角的な目線でのユニバーサルUI/UXを実現しています。


②ビッグ・テック(GAFAM)出身者が在籍。

ギブリーは海外のエンジニアからも注目を集めています。そのビジョンに惹かれて、GAFAMを出て当社に参画しているIT領域のスペシャリストもいます。


③AI・自然言語処理に強い。グループ会社「Resola」の参画でAI領域の開発体制を強化。

ディープラーニングや自然言語処理といったAI技術を中核に、多様なプロダクト開発実績を持つテックカンパニー「Resola」のグループ参画により、データ連携をはじめとする多様なテックソリューションを迅速に展開しています。


③全従業員の50%が開発者。機動力のある内製開発組織を保有。

ギブリーのプロダクト開発はすべて内製しています。開発者(PM・エンジニア・デザイナー)の比率は従業員全体の50%に及び、高い開発力を保持しています。

「人に投資する」評価・人事制度

年4回の評価サイクルで、柔軟でスピーディかつ明確な評価制度。

評価・人事制度の特徴

①Q評価
年4回の評価および昇給・昇格機会を基本とすることで、柔軟でスピーディな一人ひとりの市場価値の向上にあった評価を実現しています。

②Stay Goldインセンティブ制度
四半期評価制度において一定水準以上の成果が認められた方を対象として、グレード・職種に関係なく年4回のインセンティブを支給いたします。

③Giveコイン
ギブリーでは、従業員同士がお互いで報酬を贈り合うことができるピアボーナス「Giveコイン」を導入しています。 営業から開発まで、若手からスペシャリストまで、多様的なメンバーが働くからこそ、仕事を共にする仲間、自身に関わるすべての人々に対して、尊敬と感謝、相手の役に立とうとする気持ちを持つことを大切にしています。

④スピード感ある人事制度の運用を実現する内製システム「Square」
ギブリーは、HXM(従業員エクスペリエンス・マネジメント)システム「Square(スクエア)」を内製開発しました。人的資本に関するデータを一元化できる基盤を整えることで、スピード感のある独自の人事制度を運用し、個人の成長に寄与していきます。

多様なバックグラウンドを持つ社員

中途・新卒問わず実力を評価し挑戦を後押しする環境で活躍する社員が多数在籍

▍吉田
新卒で老舗リサーチ会社に入社し、マーケティングリサーチャーとしてのキャリアをスタート。消費財メーカーを中心に、商品開発やブランド戦略などに携わる。2014年、マーケティングリサーチのOEM事業を行う、株式会社アレンジベースを創業し、代表取締役COOに就任。その後、2016年に株式会社ギブリーにジョイン。2017年に執行役員に就任し、事業部横断型のマーケティング組織を統括。現在は、経営企画の責任者を務める。

▍森
北海道大学工学部卒業。同大学院修士課程修了。
SAPジャパンでITコンサルとしてキャリアをスタート。野村総合研究所でのアプリケーションエンジニア経験を経て、ワークスアプリケーションズではエンジニア採用責任者として当時先進的なジョブ型採用手法を確立。
2019年3月株式会社ギブリーに参画。これまでのエンジニア/人事/コンサル経験を生かし、人材育成におけるコンサルティング領域・研修企画/運営領域の責任者を務める。

▍萩原
2004年、京都大学経済学部卒業。2006年、東京大学大学院 学際情報学府 修了。MBA(慶應義塾大学、2015年修了)。
楽天、デロイト トーマツ コンサルティング、電通デジタル、パーソル総合研究所、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング、PwCコンサルティング等を経て、2023年より現職。楽天ではSEやPM、デロイト以降は一貫してマネージャー兼データサイエンティストとして数多くのプロジェクトに従事。

▍佐藤
IT系広告代理店である株式会社フルスピードにて営業・プランニング部長を経験。デジタルマーケティング領域を中心に、各種広告から漫画や芸能人とのタイアップ・PRまで幅広い領域のマーケティング支援に携わる。
現在、プロフェッショナルサービス事業でビジネス・マーケティング領域ビジネスプロデューサーを務め、「DECA MA」事業のエンタープライズ部門の立上げ、「DECA for LINE」事業の立上げを歴任し、国内大手企業のDXプロジェクトへの提案を主導。

株式会社ギブリーの求人情報

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  • 直接応募

組織・人事コンサルタント

HRTech部門_シニアアカウントエグゼクティブ

  • 月収 84万~125万円
  • 東京都
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営業企画・営業管理職

MarketingDX部門_マーケティングセールス/AE

  • 月収 50万~100万円
  • 東京都
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ITコンサルタント・システムコンサルタント

マーケティングDX部門_ITコンサルタント

  • 月収 60万~125万円
  • 東京都
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人事・労務

人事ニア

  • 年収 600万~960万円
  • 東京都
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人事・労務

エンジニア採用担当(メンバー)

  • 年収 360万~600万円
  • 東京都
社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他